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人力资源管理师可以跨级别报考，只需要满足相应级别的报考条件就可以报考：人力二级：1、取得本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上；2、取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；3、取得硕士研究生学历证书，连续从事本职业工作2年以上；4、取得本科学习以及三级职业资格证书，连续本职业工作4年以上；5、连续从事本职业工作13以上。人力三级：1、连续从事本职业工作6年以上；2、取得专科学历证书，连续从事本职业工作3年以上；3、取得本科学历证书，连续从事本职业工作1年以上；4、取得硕士学历证书。5、在校大学生应届生（本科大四，专科大三）可以报考三级。
秋末夏初
可以跨级考的。
目前2021年度的综合所得年度汇算已经开始了，如果你考取了人力资源管理师证书，只需要在专项附加扣除里继续教育选项，填入职业资格继续教育，输入您考取证书的编号和发证的时间等相关信息。就可以在年度汇算里扣除个税了。
自2003年开始，全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设有三个职业等级，分别为助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。
取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
只要达到对应考试的报名条件就可以直接考试。比如一级是最高级，只要本科毕业9年或硕士毕业6年就可以直接考一级。
人力资源管理师的作用是对人事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作进行管理。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
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可以跨级考的，每一个级别都有相应的报名条件，只要自身条件满足就可报考相应等级（主要看个人的学历和工作年限情况），以你现在的情况只能报考中级（三级），现在的报考途径有两种，一种是学校报名（此类报名价格便宜，但没有培训，没有后续服务），另一种是培训机构报名（这类报名价格高，有培训课程，后续服务完善）。
1、人力资源管理师可以在外地报考的.2、考取人力资源相关的证需要工作年限。人力资源管理员（国家职业资格四级）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作
sjloveyuliqin 3人参与回答 2024-06-01 可以转去其他省。根据查询相关信息显示，人力资源管理师考试现在由省级组织，但是发证机关依然是人力资源和社会保障部，本质上并没有改变。而且人力资源管理师开始目前仍然
lulubukema 4人参与回答 2024-06-01 现在阶段的人力资源管理实施不可以跨级考的，必须从四级，三级，二级，一级逐步按照报名要求进行报名考试，这样才能取得人力资源管理师整个级别的证书。
飞龙在天了 3人参与回答 2024-06-01 2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考
hinomoonna 2人参与回答 2024-05-30 可以跨级考试的，但是有年龄及学历还有工作经验要求。我有认识的在校生条件也考过了，详情可以聊一下。
灰灰poppy 4人参与回答 2024-05-31 优质人力资源师问答知识库
