考人力资源师有前途吗

人力资源证书是有用的，它一共分为四级。

国家职业资格四级：人力资源管理员；

经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 连续从事本职业工作1年以上。

国家职业资格三级：助理人力资源管理师；

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；取得大学专科学历证书后，连续从事本职工作3年以上。

国家职业资格二级：人力资源管理师；

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上

国家职业资格一级：高级人力资源管理师；

连续从事本职工作19年以上。

其中四级是最简单的，一级是最难考的。一般公司的HR都拥有人力资源三级证书。人力工作属于入门简单，但升职难，很多HR说，看到自己招来的人都升职加薪了，自己还只是个HR专员。

所以要想晋升人力资源主管，总监，那考证书可以说是必备了。毕竟人力是一门专业知识，不是简单的招聘留人那么简单。涉及到很多管理学的知识，人力工作往大了说可是一个公司运营发展的基础，任何一个公司都想网罗优秀人才，需要HR独居慧眼。

有人说人力资源证书没用，牛人却说，很有用。这就见仁见智了，你拿着4级，3级的证书，想着能成为人力资源总监难是不可能的，牛人却可以考上最难考的1级证书，这就是差距。专业的工作，还需要专业的学习，所以，如果你想做一名优秀的HR，从考人力资源证书开始吧。

当然有用了，成考毕业证含金量是低，但是是比正规大学含金量低，但是比你的中专要高啊，再说了，没有个学历，就算你参加工作了，以后也会随着时间的推移，需要你深造的啊，对吧，所以有的学历更有利于你再工作的发展，放心吧，成考学历绝对有用，要不，也就不会有那么多的人去参加考试了，呵呵。。还有成考是国家承认学历，而且你拿到本科毕业证，并且在本科学习过程中，拿到学士学位证，那么你以后还可以参加考研的。怎么能说没用呢，还有，学历就是敲门砖，也许你找工作人家不认可，但是对于有工作的人来说，是受益匪浅的。呵呵。。其实建议你继续深造你的人力资源专业，你不知道现在这个专业报考的有多少，有多热门，呵呵。我们学校这个专业都火的不得了，因为公司有专门的部门，而且好找工作，有专业性。最后，强烈建议，你一定要考啊。成考毕业证只是被一部分非常大型的国企和外企拒之门外，其他都是很不错的。而且至少比的中专学历强老多了。。抓紧时间吧。。