人力资源管理师英语怎么考

对英语没要求考试就两门，一选择题，二技能题目要大量的背书，能把书全都背下来了，你就能过了

一、职业道德部分

职业道德一共25道题，共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

二、理论部分

单选共60道题，多选40道题，每道题目1分，共计100分，占90比重。这个部分的题目，主要看基础知识的考察，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，考试的时候，这一部分会抠得比较细，有时间多看书是很重要的，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解，到最后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理出，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。

三、技能部分考试

技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型，共计100分。

简答题的关键要整理出老师上课时说的一些重点内容，然后把它列在纸上多看几次可以记住，如果时间不多，那么，可以就按照书上题目的顺序把它背下来，问题也不大，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。

计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确，这当中，练习是一个很重要的环节，一般只要是把书上的题弄懂，并且隔一段时间就把题拿来再做一次，巩固记忆，就可以了，这个考试应该是比较简单的一个环节。

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(1)humanresourcemanager=人力资源经理(manageress女经理)(2)管理师=officer?=humanresourceofficer(主任)(3)humanresourceadministrator/administrativeofficer=人力资源管理员/主管.

基本上三级和二级考的内容一样，只是深度不同而已！三级考试分两场进行（二级类似）：理论和实操理论全是选择题：单选60题，每题一分，共60分；不定项选择40题，每题一分，共40分。满分100，60分及格。实操：6-7道大题，基本考设计绩效模式、分析面试形式、简答、论述、计算等。考试内容为人力资源六大模块以及基本的基础知识。希望可以帮到你。

没有英语等级要求考试分两部分考试。一部分只考选择题，单选、多选，另一部分只考主观题（存在客观成分），也即是所谓的技能题……考试内容主要是四本书：企业人力资源管理师三级（主要考试内容） 企业人力资源管理师常用法律手册/基础知识（其次考试内容）/考试指南还有一本职业道德（这本不需要买，凭常识也可以答）在校本科生以上可以考，非在校生也可以到高校报考参加考试。详细事宜最好到附近的高校的工商管理学院（也即是人力资源管理专业相关学院）去向人力资源老师咨询最为妥当，他们会告诉你最佳答案……