你跑这么慢
人力资源管理师是分为理论、实操、还有论文答辩，三个部分.主要把内容是企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个部分随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，目前这三个级别的通过率仅仅在30%左右。非常难考了，我参考过一次没考过后来朋友介绍帮忙弄的
小南子zzz
一个证书好不好考，也是需要根据它的学习、考试内容。一般来讲，如果有HR、财务的小伙伴来考这门证书，相对会比较好考。因为薪税师里面涉及的内容有人力资源管理、税务管理方面的知识，这对于有工作经验的小伙伴来说，会更加容易理解，从而考试更容易。
不容易啊，要看你的能力咯。在我们福建省，根据我们人力资源管理系主任的统计的话，人力资源管理二级的通过率在10%左右，所以要加油啊！
天天天晴9080 7人参与回答 2024-06-13 好考与否还是要看自己怎么学习，一般考试内容不会太难的，都是从六大模块中出题，只不过是不同的级别考试深度不同，一级、三级考试师理论加技能，二级添加了论文一项
qingkong88888 4人参与回答 2024-06-14 有一定的难度。 报考条件： 人力资源管理员（国家职业资格四级） （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到
小捞出吱吱吱 4人参与回答 2024-06-13 薪税师介绍
吃货如影随形 4人参与回答 2024-06-14 人力资源管理师是分为理论、实操、还有论文答辩，三个部分.主要把内容是企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个部分随着人
嗜吃福將 3人参与回答 2024-06-13 优质人力资源师问答知识库
