人力资源师考试严不严

看监考老师了，主要还得自己看书准备好，其实考试的题量还是很大的，真考试的时候没有那么多时间去观注监考老师的动向。不过考技能的时候倒真的可以看看情况，因为就6题，时间比较充裕。

不会的，只要你别太过分老师都是睁只眼闭只眼的。但是，有时候看你碰到怎样的老师了

严格，跟高考差不多

人力资源管理师分为4个级别，其中一级考试最难。 虽然都是考人力资源的六大模组，但是三级的题目肯定更浅显一些，只要视讯结合教材进行学习，历年真题都做会，考试通过没什么问题的。 另外，每年有两次考试机会，5月和11月，想参加考试的可以好好考虑了，早报名早学习总是好的。

这是同一回事，只是说法上的不同，一个是按一二三四的排级，一个是按高阶、中级、助理、员的排级。

前景很不错，人力资源的发展空间比较大，再加上 将来企业越来越注重人力资源这个部门，还有会越来越要求 专业化了，所以这行业是比较热门的行业，考试肯定有一定的难 度，不然谁考它，既然有难度就有它的含金量在里面，所以还是 努力的考吧，我去年过的也是费了很大的劲，报了个学校不错 把名字给你自己百度吧，叫思博奥教育，人力资源专业做的不错 希望对你有所帮助

1、人力资源管理师三级（助理人力资源管理师）一共考两科，分别是理论知识考试（08:30-10:00 ）和 专业能力考核（10:30-12:30 ），一上午就可以考完。 2、理论知识考试： ①考试题型和题量：职业道德考试题型为：选择题（25道题） 专业知识考试题型为 ：单项选择题（60道题） 多项选择题（40道题） ②考试时间：90分钟 ③考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为合格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。 3、专业技能考核： ①考核题型和题量：专业技能为简答题 (2道题) 中和分析题（2道题） 计算题（1道题） 方案题（1道题） ②考核时间：120分钟 ③考试评分：专业技能考核满分为100分，60分为合格。

我当时在该亚学院学习过人力资源管理师三级的课程；具体考试教材名称提供给你，供参考，因为不知道今年的考试有没有变化，我当时学的是这几本书： 人力资源管理师三级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》。 采纳哦

要考人力资源管理师只能从人力资源管理师（三级）助理开始考，三级考试不难，考试一共包括两科，第一科：基础知识，这一科全是选择题，一共125道题，其中： 职业道德（分值：25，权重：10%） 理论知识（分值：100，权重：90%） 第二科实际操作：包括简答、计算、综合题等（分值：100，权重：100%） 至于再往上的人力资源管理师二级就不好考了！ 一般通过培训机构报名都是要收代理费的，一般500左右，其次选人力资源培训机构，一定选那种大牌子的，名气大的，一般小机构的网课，都是从大机构买的。 再一个，别信通过率不通过率，都是假的，通过率完全是靠自己的

考过，经验就是 只要你能多背老师的考试前讲的题目，那要通过并不难！ 预祝你通过考试。

1）闭卷考试。 2）卷册一：理论知识部分：包含理论知识和职业道德两个知识板块。 （考试时间：90分钟、总分100分、一共有125题，考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题）。 3）卷册二：专业技能｛考试时间：120分钟、总分100分、考核分成四块：简答题、计算题、综合分析（案例分析题、方案设计）｝。 无锡弘科教育人力资源管理师咨询老师为您解答。

我在艾德上课的 老师说最近一次就是11月20号考试

我当然是参加培训的，因为是公司出钱让我们学习的。 只因为我报了教育学、心理学、普通话这三门，前二门是四月十九号就要考试的，而普通话是五月十六号考。而据我们这里劳动保障协会的人说，人力资源师考试有可能安排在五月二十三号，我怕时间上太紧，担心自己考不出来。