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相对来说不难，要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。各级别考试科目如下：1）人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。2）人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。③《综合评审》是包括论文和论文答辩。
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人力资源管理师难还是二建难考：人力资源管理师难、首先,我们先明确我们说的人力资源管理师指的是人力资源管理师职称证书,也就是经济师下的人力资源方向,而不是原来的企业人力资源管理师.为什么不建议考企业人力资源管理师的原因我就不赘述了,感兴趣的话可以参考...
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人力资源管理师、心理咨询师、项目管理师、职业指导师、企业信息管理师、营销师、秘书等二级职业资格证书较为好考些。国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。
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人力资源师很好考，人力资源管理师证书考试内容大都是书本上机械的原内容，只要记忆力好，肯背书，通过的问题不大。人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。考试难度依次降低，报考条件也依次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。从考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区，如果学生有相关的专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。二级难度是比较难的，通过率比较低，建议报个培训班踏踏实实地学习，通过是没问题的。一级报考条件更为严格，而且还需要工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和以后的发展是非常有帮助的。考试的内容主要依据书本上的原内容，记忆力好，通过率就高。报考条件方面，二级以下都是比较容易报名的，具体的可以去当地培训班或报考机构咨询，如果条件不够也可以通过培训班的协助，报名考取二级证书。想要了解更多关于报考人力资源师的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
50种适合女性的职业：会计、文员、客服、白领、教师、美容师、顾问、管理人员、外交官、全职太太、服装设计师等等。适合女性的职业还有：人力资源：女性相较于男性来说，
顺其自然0012 7人参与回答 2024-06-05 会计专业和人力资源专业两个专业都属于职场中的热门专业，无论选择哪一个，都会有不错的发展。当然，前提是你自己要不断学习，提升能力。 两个专业没有哪个更好，只有哪个
candy小蔡 8人参与回答 2024-06-05 这两个专业都很好。物流管理的发展前景比人力资源管理要大。但是，人力资源在目前来说比较容易就业，而且专业性较强。而物流管理专业发展还不是太完善。不过，我建议你上物
coloredglaze 3人参与回答 2024-06-04 相对来说不难，要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上
老鼠笨笨 6人参与回答 2024-06-06 你好，恰巧我是在地产集团里做人力资源，给你的建议是，建造师是执业证书，2级的我现在找的挂靠是8000一年，人力资源师是职业资格证书，我现在是一级的，证书要是能挂
汀臭崽儿 4人参与回答 2024-06-04 优质人力资源师问答知识库
