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lingling8826
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颖儿yuki

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可以,首先,你应该到你所在地的就业服务管理局人力资源管理科报名,然后由就业局组织培训,并在每年的5月份和11月份参加全国统一性的考试,考试合格后颁发劳务派遣资格证!很不好考!这个证全国通用!人力资源公司需要8个有劳务派遣资格证的员工组成,否则,人力资源公司{劳务公司}将被取消经营资格!《劳务派遣许可证》可申请材料目录为:1、劳务派遣经营许可申请书;2、营业执照(已成立公司)或者《企业名称预先核准通知书》(筹备成立的公司);3、公司章程;4、验资机构出具的验资报告(筹备成立的公司)或者财务审计报告(已成立公司);5、经营场所的使用证明;6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;7、法定代表人的身份证明;8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

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初心&依恋

人力资源管理师有含金量。人力资源管理师指获得国家职业技能等级证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师的用途:

1、企业刚需

企业人力资源管理师证书是每个Hr的一块敲门砖,有人说它取消了,事实上是由人社部门组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书改为用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定,并由他们发证而已,含金量并未改变。

而且人力资源管理师证书作为全国热门证书之一,报考的人数在不断的增加,企业的职位需求量也在稳步上升。

2、政府提高补贴

职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴1500元;

职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴2000元。

3、增加就业选择

人力资源管理师证书考取后可进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询;在企业里专注于企业人力资源管理;猎头行业发展;培训行业;劳务派遣方面。

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辣椒与泡菜~

需要五个。具体的情况还是看派遣的内容,根据实际的情况,再负责增加或减少人数。

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