廖小可可
“中级经济师”是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是只是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”；按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输（水路）、运输（公路）、运输（铁路）、运输（民航）、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。
hylandstar
6月报名，因为工作忙，7月中旬才开始买书学习的。系统地学习已经在8月了，我没参加培训，是上班之余自学。先看经济基础再看的人资。每天上班时看书3-4小时，对照讲义看书，每一节后面都带练习题。经济基础看的多一点，因为比人资难。然后每年的真题也经常做。考试发现确实人资很简单，纯记忆的内容，高分很容易。经济基础就稍微难点，像会计里面需要记忆、计算的比较难，说实话是因为我没仔细记学会计那部分。其实还是考的很基础的内容，看你理解了没有。这两门分别考了102 87，基础险险通过。
人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利
a2581810110 5人参与回答 2024-06-05 你好，当然是经济师的证了。人力资源管理师是劳动部发的上岗证，中级职称经济师是人事部发的职称证，经济师证的含金量要比管理师证的含金量高。这个你到【赢在&路上这&种
宝贝baby996 4人参与回答 2024-06-06 一项薪酬调查显示人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至80
莫非mioamy 4人参与回答 2024-06-06 工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人
Queena兜兜 1人参与回答 2024-06-06 一般人事部都是整理员工资，招工，有时候也会叫你做下其他的事情，工资大概是2000到3000左右。 人事部简介： 人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务
新月之垣 5人参与回答 2024-06-05 优质人力资源师问答知识库
