安顺人力资源培训师培训

如何做好管理者管理者需要具备的能力问题事件分析与决策时间管理与分配知识点与问题补充公司利益与个人利益的双面性个人道德价值观人员分配，管理需求货物管理与协调

安顺市黔中人力资源服务有限公司有培训资质。根据查询相关信息显示：安顺市黔中人力资源服务有限公司成立于2017年03月31日，注册地位于贵州省安顺市西秀区龙泉路15号，经营范围包括法律，法规，务院决定规定禁止的不得经营，法律，法规，国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营，法律，法规，国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营，（劳务派遣服务。人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务），劳务服务（不含劳务派遣），保安培训，业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训），物业管理，会议及展览服务，科普宣传服务，项目策划与公关服务。采购代理服务。礼仪服务。办公服务。信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）。教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。企业管理咨询。机动车驾驶员培训。中小学生校外托管服务。技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。家政服务。托育服务（不含幼儿园、托儿所）。幼儿园外托管服务。船员、引航员培训。托育服务。教育投资（不得开展许可类办学经营服务）。母婴用品销售，涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营）。

人力资源管理师培训主要学习内容 一、企业人力资源规划组织机构的设置与调整、组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员计划的制定、企业人员计划的前提、企业人员供给分析、企业人员需求分析、企业人员供需平衡分析、企业人力资源管理制度与费用预算、企业人力资源管理制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行二、招聘与配置招聘需求分析、招聘准备、工作分析和胜利能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施、人员选拔的方法与运用、特殊政策与应变方案、离职面谈、离职面谈、降低员工流失的措施三、培训与开发建立培训制度、制定培训规划、制定员工发展规划并确定培养目标、确定培训对象、培训需求分析、培训方法的选择、制定培训规划、计划与经费预算、培训管理、选择培训机构、培训课程的设置、培训教材的开发、培训教师的选配、培训效果评估、训效果评估的方法、撰写培训评估报告四、绩效管理绩效管理系统的设计、绩效管理的准备阶段、绩效管理的实施阶段、绩效管理的考评阶段绩效管理的总结阶段、绩效管理的应用开发阶段、绩效管理系统的有效运行、考评参与者的培训与动员、绩效管理的面谈、绩效改进的方法、绩效考评的方法、行为导向型主观考评方法、行为导向型客观考评方法、结果导向型评价方法五、薪酬福利管理薪酬管理、岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整人工成本核算、福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计六、劳动关系管理劳动合同管理、劳动合同文本的准备、劳动合同的订立和变更、劳动合同的解除与终止、集体合同的协商和履行、协商订立集体合同、集体合同的履行、监督检查和责任、劳动争议处理制度、劳动争议处理的原则与程序、企业劳动争议调解委会员对劳动争议的调解、劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁、劳动争议案例分析、员工沟通、企业组织的信息沟通、劳动争议的预防、职业安全卫生管理、严格执行国家职业安全卫生制度、劳动安全卫生保护预算。