哆咯哆咯咯
人力资源管理师二级新版教材变动较大，基础知识没有变，技能部分，增加了一百多页，简单来说：部分模块更加细化了，同时也删除了一些和当下企业管理不适用的内容。下面是一份详细的新旧教材的对比变动明细。
我已经和几位老师校正过。
希望各位报考的同学顺利通过
秋刀鱼与禹
目前教材已经发行到第三版。03年第一版 07年第二版 14年第三版，所以何时改版不好说，不过每次改版都是内容有增减，大纲不会有太大变化。近几年人力资源职业越来越受到关注，发展也比较快，教材改版应该也会越来越快。
链接: 力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等
开心宝贝萱萱 6人参与回答 2024-06-11 不要考4级，找个培训机构直接报3级；如果你执意考4级的话，就选第二个图片里的书，不要买2016的教材，买2017 的，每年的教材都不一样！考3级的话，上某东 上
漫漫迷秋途 5人参与回答 2024-06-13 一级人力资源师考试的题型均源于教材，基本上没有教材之外的内容，因此朋友们要牢牢把握住教材上的内容。拿到教材后，先看目录，记住目录内容，了解整本书的内容架构，方便
apples0081 2人参与回答 2024-06-13 《企业人力资源管理师基础知识》。 为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度，我们组织国内高等院
久美雍希 5人参与回答 2024-06-13 指定教材：1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社2．《企业人力资源管理师
独角兽z 6人参与回答 2024-06-13 优质人力资源师问答知识库
