fenny80231
人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业,随着劳动法,就业促进法、社保法等相关的法律法规出台,每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大,且要掌握相应的法律法规,及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者与人力资源专业大学生所必备的趋势。
申报条件:
人力资源法务师(初级)
(1) 在校大学生,经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结) 业证书;
(2)具有大学专科学历(含同等学历),经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
人力资源法务师(中级)
(1)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;
(2)取得本职业初级企业人力资源法务师职业证书后,连续从事本职业工作1年以上;
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(4)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源法务师(高级)
(1)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作3年以上;
(2)取得本职业中级企业人力资源法务师职业证书后,连续从事本职业工作2年以上;
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;
(4)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
① 人力资源法务师的报名条件都有哪些 初级人力资源法务师报考条件: (1) 在校大学生,经本职业人力资源法务师内正规培训达到规定容标准学时数,并取得毕(结)
人力资源法务师和人力资源咨询师不要搞混了,法务师是人力资源和社会保障部就业指导中心颁发的证书,是国家最高的发证机构发的证书,权威性很高。法务咨询师好像是一个教育
1、2011年4月颁布的《国家人力资源法务高级规划师》岗位能力认证证书,是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程,使人事管理科学化,规范化,
至于挣钱多少得看个人资历及公司的经营状况和对法务的重视程度,貌似一般就2000以上吧。我反正挣得不多,某天在中华英才网上看到过法务的薪酬行情,貌似最低水平是24
至于挣钱多少得看个人资历及公司的经营状况和对法务的重视程度,貌似一般就2000以上吧。我反正挣得不多,某天在中华英才网上看到过法务的薪酬行情,貌似最低水平是24
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