笑靥的梦魇
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2020初级经济师人力资源管理备考知识点：工作分析的实施流程
工作分析的实施流程
准备阶段-实施阶段-形成结果阶段-结果应用阶段
（一）准备阶段
1.确定工作分析的目标：工作分析的目的不同，需要收集的信息也不同。
2.调查工作相关背景信息：企业内部信息、企业外部信息
3.制定总体实施方案：包括工作分析的总目标、总任务及意义；工作分析的组织形式与实施者；工作分析的实施步骤、大体时间安排及预算；工作分析所需收集的信息；工作分析的预期成果。
4.建立良好的工作分析氛围
（二）实施阶段
1.制订具体实施计划
2.运用工作分析技术收集工作相关信息（访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法等，此外还有一些现代的工作分析方法）
典型职位（标杆职位）的选择考虑因素有：1.职位的代表性2.关键程度3.职位内容的变化频率和程度4.任职者的绩效
3.整理和分析工作相关信息
（三）结果形成阶段
1.审查和确认收集到的信息
2.制定职位说明书：包括工作描述（工作自身特性）和工作规范（工作对人的要求）
（四）结果应用阶段
会议讨论、书面交流核对工作分析结果。征询意见。相关人员签字。
职位说明书等文件的管理和使用是一个动态的过程。
独酌邀明月
【导语】日前，人社部发布了有关通知，印发了新的经济资格考试管理办法，自今年起，经济师考试专业确定调整为10个专业，部分专业合并，新增知识产权专业，那么经济师考试专业整合，2021年考试考生如何准备呢?下面我们就来具体了解一下吧。
1、根据新版《经济专业技术资格考试实施办法》第四条可知，初级经济师、中级经济师、高级经济师考试专业设“工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业”，考生在报名时可根据需要选择其一。
2、新旧专业具体变化：
(1)经济师人力资源、财政税收、金融、农业、保险、旅游专业保留。
(2)原商业经济专业取消，计划报考该专业人员可转报工商管理专业，新工商管理专业或将吸纳部分原商业经济专业内容。
(3)原公路、水路、铁路、民航运输、邮政专业合并为运输经济专业，新运输专业内容将吸纳原专业部分内容。
(4)建筑与房地产专业合并，改为“建筑与房地产经济专业”，考试内容也将有所变化。
(5)新增知识产权专业。
最后，经济师考试仍是每年组织一次，各科目的考试时间根据考试方式、频次待确定。
经济师考试专业由“15个专业”调整为“10个专业”，进行2021年经济师考试准备的考生，一定要根据相关政策和自己的实际情况，认真进行相关科目备考，祝大家考试成功!
人力资源是经济师专业科目设有的10个专业之一，经济师考试共有初级、中级、高级三个级别，且每个级别的经济师考试中均设有“人力资源管理”这个专业方向。报考不同等级的
LiangJin0727 4人参与回答 2024-06-05 非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试一、准确认知考试形式 首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型
妞妞帅哥两个 5人参与回答 2024-06-06 1、人力资源管理师证书报名是有学历要求的，需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。2、满足条件的考生需要准备好学历或者相关工作证明照片、身份证照片、
刺猬小姐最女王 3人参与回答 2024-06-05 认认真真仔仔细细看书，至少三遍，每一个犄角旮旯都得看到。如果能做到这一点，一次就过了。看书少看一句都不行！说一个我自己的经历，我考一级，有一题是多选题，我在书上
阿籽猫77 3人参与回答 2024-06-05 时间过去了就不会再回来，考生应该珍惜时间，做好考前的备考复习，下面由我为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理备考知识点：工作分析的实施流程”，持续关注本
z小九z5858564 2人参与回答 2024-06-05 优质人力资源师问答知识库