法务师可以代替人力资源吗

法务没用，通过率99%以上。国家承认的就是企业人力资源管理师。每年考2次。

人力资源法务咨询师 和 人力资源法务师人力资源法务咨询师：由中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发 岗位能力证书人力资源法务师：由国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发 职业培训证书 这两个证书都市很容易取得的 作用不是很大 上课后基本可以通过考试 注意与人力资源管理师的区别

人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

人力资源法务师 其实没啥用 还是要考人力资源师的 这两个不是一回事 有很多教育机构会故意混淆这两个概念。人力资源师是人力资源与社会保障部发证的 法务师不是，好像是底下的一个什么培训中心，没啥用

人力资源管理师的社会认可程度更好些，另外，领域也更宽泛，建议您考取人力资源管理师。

人力资源管理师现在不好考了，和人力资源法务师效力差不多，可以考虑考法务师。现在大众的法律意识、维权意识普遍加强，劳资纠纷更会激化，人力资源法务师的效用会越来越大。