niftynifty
最直接的就业方向肯定是企业的人资专员。人资专员的岗位也是分很多种的,有的公司规模小,只设人资专员岗位,那么这个岗位就是综合性的,招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系、人事事务性工作都要做。有的公司规模大,人资专员分了很多个岗位,招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、人事专员等,各自负责本模块的工作。还有的公司是按照HR三支柱的方式,分设HRBP、COE、流程执行岗等。除了企业的人力资源,还有行政类岗位、企管类岗位都是可以考虑的。
chen251791802
初级经济师考试报名需要遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中以上学历等条件方可报考。初级经济师实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。根据人力资源和社会保障部人事考试中心的要求,凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合初级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员,均可报名参加初级经济师考试。初级经济师考试报名需要从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校,下同)以上学历,均可报名参加初级经济专业技术资格考试。初级经济专业技术资格考试合格者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书,在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业颁发初级人力资源管理师证书和初级知识产权师证书。获得初级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)职称。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! 2016年初级经济师《工商管理》真题及答案下载 格式:PDF大小: 2022年初级经济师《工商管理》质量管理与安全生产管理思维导图 格式:DO大小:资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
经济师初级考试科目有:《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科,其中这两门都是必考科目,两科都达到合格标准即可获得合格证明。考试采取闭卷,计算机上机考试的方式进
秋色宜人,在这么舒适的日子里,抓紧时间备考复习吧!,下面由我为你精心准备了“2020初级经济师人力资源知识点:弹性福利计划”,持续关注本站将可以持续获取更多的考
人力资源是经济师专业科目设有的10个专业之一,经济师考试共有初级、中级、高级三个级别,且每个级别的经济师考试中均设有“人力资源管理”这个专业方向。报考不同等级的
关于考经济师人力资源管理专业的疑惑1、考过人力资源管理师,还要考经济师人力资源管理专业吗? 人力资源管理师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具
初级的可以考,考试只考两门,《经济基础》和《人力资源管理专业知识与实务》,本科后有四年工作经验就可以考中级经济师。
优质人力资源师问答知识库