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人力资源管理师四级考试考60分能过。
人力资源理论成绩满分100分，采取的是折算分值算法，分别：25道职业道德题共10分，每题分；理论知识100题，共90分，每题分。
人力资源管理合格标准：
1、一级合格标准，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
2、二级合格标准，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
3、三级合格标准，理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
4、四级合格标准，理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
六十分就算是通过了，三级四级的考试倒是不难，二级和一级的就要很重视了，等级的升高，考试的内容难度也会增加，特别是理论的知识，没有系统的学习是挺难通过的，所以考二
哇哇叮咕 6人参与回答 2024-06-13 一般条件差不多的都可以报考人力资源管理师三级的。拥有人力资源管理师证书是好的工作的敲门砖，证明有一定的工作能力，具体的还要看实战经验。 三级的报考条件。1． 连
honeybackkom 4人参与回答 2024-06-13 考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。自己当时报的二级在思博奥那里学习的，教学很有针对性。机构每年的考试通过率高。
景德镇瓷器 3人参与回答 2024-06-12 首先，要看你自身的条件了，你可以先看看你能报什么职位。第二，当你可以考了的话，你要看你报名时他们发给你的那几本书，如考助理级的你要看《企业人力资源(助理)》、《
流沙沙沙沙沙 2人参与回答 2024-06-11 应聘是没有问题的，你可以告诉面试官你已经通过了考试，只是暂时没有拿到证书。
世界杯之猪 4人参与回答 2024-06-13 优质人力资源师问答知识库
