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第一、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
第二、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;
第三、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书的也符合人力资源师报考条件;
第四、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上的也符合人力资源师报考条件。
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报考企业人力资源管理员(国家职业资格四级)需要具备以下条件之一:
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)具备以下条件之一:
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
考试时间
每年考两次,分别为5月、11月。考试时间的安排:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试),综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后,一个月之内进行。
(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩);答辩的主要程序分为:书面答辩和口头答辩。
人力资源管理师三级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷,而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷,一级的考试科目也与二级的相似,四级的考试则与三级的科目一样。
企业人力资源管理师基础知识,企业人力资源管理师(四级),这二本书就行了,还有个职业道德
所以给大家整理了一下热门问题,比如不知道自己选什么专业好,也不知道哪一个专业的就业前景更适合自己。今天就其中一个热门专业“人力资源管理”专业为大家细讲一下,它的
报考人力资源管理师,有的人可以不通过培训就可以报考,有的人必须通过培训取得毕(结)业证书才能报考。以最低级的人力资源管理员(国家职业资格四级)为例,具有大专学历
三级的考试考的范围是比较广的,考的知识点多,很多的考生都是三级考不过,因为复习的不够全面,是有一定的难度的。所以不是很建议自己学习自己考的,很花费时间和精力的。
可以。 自考的主干学科主要有西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流
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