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苏州小迷糊
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索邦大学

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三级企业力资源管理师报考条件:(具备条件者)(1)连续事本职业工作6(2)取本职业四级企业力资源管理师职业资格证书连续事本职业工作4(3)取本职业四级企业力资源管理师职业资格证书连续事本职业工作3经本职业三级企业力资源管理师规培训达规定标准数并取结业证书(4)取专科历证书连续事本职业工作3(5)取本科历证书连续事本职业工作1(6)取本科历证书经本职业三级企业力资源管理师规培训达规定标准数并取结业证书(7)具硕士研究及历证书报考人力资源师一级需要什么条件这样的提问感觉没有意义

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pochacco要加油

不是的,专科也可以考的,不过需要有在本职岗上的工作年限要求,以下是说明(注,四级最低,一级最高):(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;4、具有硕士研究生及以上学历证书;5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。7、连续从事本职业工作6年以上。(三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(四)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

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吃兔吃土

一级人力资源管理师,需要达到以下条件,方可报考:1、连续从事本职业工作19年以上。2 、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。3 、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

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joannekaka

现在这种稀奇古怪的认证特别多,都是些没有什么权威性部门发的,不要去学。浪费时间和金钱。

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我有歼击机

人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业,随着劳动法,就业促进法、社保法等相关的法律法规出台,每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大,且要掌握相应的法律法规,及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者与人力资源专业大学生所必备的趋势。人力资源法务师不同于人力资源管理师,人力资源法务师操作层面上的东西更具体,对企业短期实用性更强,南京普尔教育乌老师说自从开展人力资源法务师培训以来,报读人数逐年增加,畅销职场。申报条件:人力资源法务师(初级)(1) 在校大学生,经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结) 业证书;(2)具有大学专科学历(含同等学历),经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。人力资源法务师(中级)(1)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;(2)取得本职业初级企业人力资源法务师职业证书后,连续从事本职业工作1年以上;(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(4)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源法务师(高级)(1)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作3年以上;(2)取得本职业中级企业人力资源法务师职业证书后,连续从事本职业工作2年以上;(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;(4)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

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帅哥小蜜

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

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    无形风9596 4人参与回答 2024-05-17
  • 一级人力资源师徐州

    人力资源管理师的申报时必须经过培训机构的,你可以自学让培训机构给你代报名。

    木匠森林 7人参与回答 2024-05-17
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    你想考几级的人力资源管理师证?不同等级的人力资源管理师证,考试费是不一样的;人力资源管理师证书没有办法个人报名,只能通过学校或者中介报名,具体怎么报名你百度“人

    许小丹丹丹 5人参与回答 2024-05-17
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    金花2015 6人参与回答 2024-05-17
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    你好,这个是国家人力资源与社会保障部颁发的证书,在我国来讲的话,权威性还是比较高的。但是近年来受各种培训机构“包通过”行为的影响,其含金量和权威性都已严重下降。

    guyanni1987 4人参与回答 2024-05-16