温柔一刀半
人力资源师证的考试分两种形式,一种是全国统考,一种是省劳动厅出题的考试,两者获得的证书效用在工作时没区别。考试内容有理论和实操,有三本书知识需要掌握,分成三本书:《基础知识》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级或二级),《常用法律手册》(此本书基本不考,可以不看)90%以上的题目都会出自前两本书。祝你好运!@
元力觉醒
人力资源管理师三级考试教材共5本1.企业人力资源管理师三级(蓝色)【编写】:中国就业培训技术指导中心【定价】:【发行】:中国劳动社会保障出版社【开本】:787×10921/16开印张465千字307页【版次】:2007年2月第2版2.企业人力资源管理师三级-考试指南(蓝色)【编写】:中国就业培训技术指导中心【定价】:【发行】:中国劳动社会保障出版社【开本】:787×10921/16开印张465千字307页【版次】:2007年2月第2版3.《基础知识》(绿色)【编写】:中国就业培训技术指导中心【定价】:【发行】:中国劳动社会保障出版社【开本】:787×10921/16开13印张250千字200页【版次】:2007年2月第2版4.《常用法律手册》(红色)【编写】:中国就业培训技术指导中心【定价】:【发行】:中国劳动社会保障出版社【开本】:787×10921/16开印张465千字307页【版次】:2007年2月第2版5.《职业道德》(黄色)【编者】中国就业培训技术指导中心【出版社】中央广播电视大学出版社【版次】2007年11月第1版5本教材中,重点是第一本,为考试重点教材;第二本是考试指南,上面有很多学习方法,练习题,对学习教材很重要;基础知识占20分;职业道德占10分;常用法律手册作为工具书,不做考核要求。这些教材都可以在网上买的,当当或者卓越网可以买的,也可以在淘宝购买
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、申请条件由省职业技能鉴定中心审核 3、考试合格后,交纳考试费,交纳考试费后领取考试许可证 4、参加由省
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历
这三个目前没有绝对的好与坏,主要还是看自己的职业发展方向。一、从目前考取的人数来看人力资源师考试人数最多,基本上成为了行业人士必考的一个证,当然这也不是行业强制
培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》,一般包括两本本:《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能
第一步,制定学习计划。 拿到四级人力资源管理师考试教材先翻看目录,这对即将学习的内容有个大致的了解,接着就开始制定学习计划,这里值得说一下,学习计划是按周去定的
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