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人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。申报条件如下：一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上;2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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1、如果在答题过程中，考生遇到自己不会做的难题，千万不要拘泥于按部就班，仍然按照试卷的顺序答题，其实是可以调整的。2、自己在复习时对有些知识掌握得不好，考试时却恰恰遇到这样的题目，可以先跳过，并且做好标记，等其他题目做完，再来解答。因为难题的分数不一定很高，并且耗时较多，如果将这些时间投入在有把握的基础题目上面，得到的分数会更有保障。
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一、企业四级人力资源管理师考试主要内容如下： (1)基础知识 职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。 (2)专业知识 人力资源规划、招聘与配
请叫我大王哦 3人参与回答 2024-06-03 1.职业道德、理论考试 2.专业技能考试 3.综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）
kevin咖啡馆 5人参与回答 2024-06-02 【导读】转眼间，已经到了9月下旬，距离2020年人力资源考试一级越来越近了，相信各位备考考生都在积极的进行复习备考，为了帮助各位考生更有效率更加高效的学习，小编
透明的黑布 1人参与回答 2024-06-02 人力资源题库 ·人力资源题库：技能案例分析·人力资源题库：计算题实例·人力资源管理国家职业资格二级考试题（操作技能）·企业人力资源管理员操作技能试卷（三级）·
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菜菜爱榴莲 6人参与回答 2024-06-03 优质人力资源师问答知识库
