会思想の萝卜
这个两个职业和证书都是不一样的，各有各的好处，关键是你的职业规划是怎么样的。人力资源管理师是目前发展潜力比较好的职业，不管是薪酬待遇还是上升机制都还是比较完善，你可以两个证书都考了，在做HR的同时可以兼职做会计工作，但是你做会计就不能兼职做HR，比较单一。
本科毕业1年或大专毕业2年就可以报考人力资源管理师3级，也算是入门证书吧，理论性知识偏应试，主要为拿证书。就业找工作好一些，可以选择人力资源助理之类的开始做慢慢
异次元2015 3人参与回答 2024-06-03 一 人力资源法务咨询师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大，且
运动的毛毛 6人参与回答 2024-06-03 不以培训为专职、本职工作，而是在其它专业或管理岗位工作成绩优异、兼职担任某些或部分专题授课的企业骨干人才。兼职培训师的优势：专业知识、专业技能、企业经验、岗位经
猪猪爱次次 4人参与回答 2024-06-02 【导读】人力资源管理师机考分为理论知识和专业技能两部分，其中，理论知识又分为职业道德部分和理论部分，均为单选题、多选题。在二级人力资源师考试中，选择题是必考题型
角落小泰迪 2人参与回答 2024-06-02 医院常见的7种职务以及对应的职称：1、护理：护士，护师，主管护师、副主任护师、主任护师；2、药学：初级药士，初级药师，中级主管药师，副主任药剂师、主任药剂师；3
MayQueen小乖 4人参与回答 2024-06-03 优质人力资源师问答知识库
