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只要稍加努力 两者兼得最好但看个人兴致吧毕竟这两个专业目前来说就职都还不错薪酬方面也差不多会计的起步就难一点儿毕竟会计还是有一定的技术含量人力资源更多的是熟能生巧只要你把握好每一步扎稳每一步,就能做得得心应手加油!
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人力资源管理本专业或相关专业。
企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试,考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理师(国家职业资格四/三/二/一级)职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
证书
按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理,在国家职业资格证书全国联网查询。
性质
企业人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全省统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心)的权威和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
只要稍加努力 两者兼得最好但看个人兴致吧毕竟这两个专业目前来说就职都还不错薪酬方面也差不多会计的起步就难一点儿毕竟会计还是有一定的技术含量人力资源更多的是熟
企业人力资源管理师由国家职业资格,现在转变为技等等级证书,大部分地区是从四级-中级工开始考,三级-高级工,二级-技师,一级-高级技师.等级不一样,报考条件不一样
可以考的 可以去通过自学考试完成 不知道你有没有时间和兴趣 要通过十多门课程的学习的 自学考试和你以前学的是什么没有多大关系的
2022年《人力资源》的报考条件?人力资源证书考试的要求是:1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上;2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学
初级人力资源初级证书报考条件如下: 一、报考条件 1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,
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