二级人力资源师相当于什么

不是职称，只是资质证明。肯定有用了，这是HR人员应有的，再说了你去一家没有HR的企业面试的话，企业不就是根据你的工作经历和这些资质对你进行评估的吗。考个吧，没坏处。

企力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的最高级，相当于中级职称，但并不等同。

二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

扩展资料：

中级职称申报条件

1、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

2、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

3、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

4、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

5、其他符合评定条件人员。

企业人力资源师二级不是中级职称。人力资源经济师中级才是中级职称。你的企业人力资源师二级是劳动部所颁发，属技师职业资格，即所从事行业最低门槛，如，教师资格证一样。希望对你有帮助。

第一、人力资源管理师是职业资格证书。第二、劳动部和人事部合并之后，职业资格证和职称证并轨。第三、国家职业资格和职称并轨之后，人力资源管理师各级别分别等同初级、中级和高级职称。如：人力资源管理师一级等同高级职称，人力资源管理师二级等同中级职称。