吃撑了别跑
人力资源主要考三部分的内容:职业道德+基础知识+专业知识。1、职业道德只在理论考试模块有,占分10%,一般基本上都能做,不需要看什么书。2、基础知识这本书叫《企业人力资源管理师-基础知识》,这部分内容只在理论考试模块有,占分大概在20%左右。具体可以参考相关政策。3、专业知识这本书叫《企业人力资源管理师(**级)》。考什么级别就看什么级别书。这部分书的内容在理论考试占70%左右,在操作技能考试占100%,若考1级,在公文筐考试占100%。所以考试的人基本上只可能这一本书。
自考人力资源的考试科目应该是人力资源管理、政治经济学和法律基础等等,山东省购买教材需要在正规网站中购买。
考试,是一种严格的知识水平鉴定方法。为了保证结果的公平,考场必须要求有很强的纪律约束,并且专门设有主考、监考等监督考试过程,绝对禁止任何作弊行为,否则将要承担相
人力资源管理师考试教材是由中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版发行。包括以下书目:1、《企业人力资源管理师国家职业标准》2、《企业人力资
二级和三级考试对以上内容要求掌握的程度不同。国家统考教材:《企业人力资源管理师培训教程》(二级)、(三级);《《国家职业资格考试指南》(二级)、(三级);《企业
考人力资源证需要买的共三本书:人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。二、三、四级通用备考教材:(基础知识常用法律手册)四级主教材:《企业人力资源管理师国家职业
优质人力资源师问答知识库