晓晓小同学
人力资源管理师二级综合评审的流程可能因为地区的不同而不同,以舟山市为例:
1、考生在所在批次评审开始前30分钟前(上午考生在8:00前,下午考生在12:30前)到候考室报到,进入候考室后实行封闭式管理,抽签确定评审顺序。
2、然后按抽签顺序逐个在准备室阅读指定的案例材料(不得在材料上做标记),时间:10分钟。
3、考生按顺序进入考评室,就座后(考桌上有案例材料、试卷、草稿纸、铅笔),由评审组长宣读导语,考生审题,可以在草稿纸上列提纲。
4、然后连续回答问题(与案例有关的问题,一般为3题)。考生回答问题应用普通话。每位考生评审时间(审题加上回答时间)不得超过15分钟。
扩展资料:
综合评审的纪律要求:
1、考生凭本人准考证和身份证(或军官证等有效证件)进入候考室,放在桌面的右上角。迟到者作自动放弃处理。
2、不得携带通讯和上网工具进入候考室和考场,已带设备必须关闭电源,并交给工作人员集中保管。
3、通过抽签来确定综合评审的顺序,顺序号应贴在衣服左胸位置。
4、候考期间,保持安排,不得擅离候考室。自觉服从现场工作人员的统一管理。
5、考生必须严格按照规定的程序进行综合评审,综合评审过程中,不得透露与试题无关的个人、家庭和社会关系等私人信息,不得在案例材料和试卷上做标记。
6、综合评审结束后,考生立即离开,不得在考试区域停留。
参考资料:舟山市人力资源培训和技能鉴定中心——人力资源管理师二级综合
雪後Sunny
人力资源管理师综合评审仅一级和二级人力资源师考试涉及到,综合评审考核分为三种方式,分别是文件筐、论文写作和论文加答辩的考试方式,具体要看当地的通知确定最终的考试方式。考试方式一:文件筐闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。考试方式二:论文写作闭卷考试,从给定的几个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,通常要求1500字以上。考试方式三:论文+答辩开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。以上就是人力资源管理师综合评审考核方式的三种方式,各省考核形式不一,具体采用哪种考核方式以当地规定为准。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
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