无痕之音
长沙理工大学杨华峰现为长沙理工大学管理学教授，技术经济及管理硕士点学科带头人，企业管理、技术经济及管理、工商管理（MBA）专业硕士生导师。一、个人简历杨华峰，男，汉族，中共党员。1964年7月出生，湖南汉寿人。管理学博士，工商管理博士后。注册咨询师。湖南省“企业战略管理与投资决策研究基地”首席专家；湖南省“循环经济研究基地”方向带头人；湖南省教育厅重点学科企业管理方向带头人；湖南省市场营销本科特色专业建设主要负责人。现为长沙理工大学管理学教授，技术经济及管理硕士点学科带头人，企业管理、技术经济及管理、工商管理（MBA）专业硕士生导师。1987年毕业于北京师范大学经济学专业、经济学学士；1993年毕业于清华大学技术经济专业、工学硕士；2006年毕业于南京理工大学管理科学与工程专业，管理学博士；2010年武汉大学工商管理博士后出站。1999年，美国Lock Haven大学作访问学者半年。1987年毕业至今，一直在高校从事教学、科研和管理工作。2001年至今，曾任学校人事处处长、师资管理处处长、管理学院党总支书记，现为学校审计处处长。2001年9月被湖南省组织部、省人事厅、省科学技术厅授予湖南省优秀中青年专家；2002年5月被授予湖南省首届优秀青年社会科学专家；2002年6月被湖南省社会科学规划领导小组、中共湖南省委宣传部确定为“新世纪湖南省首批青年社会科学研究人才百人工程”培育对象。2003年获第四届湖南省青年科技奖。2005年被确定为“湖南省新世纪121人才工程”第三层次人选。中国技术经济研究会理事，湖南省技术经济与管理现代化研究会常务理事，湖南省统计学会常务理事，湖南省市场营销学会理事，湖南省系统工程学会理事，中国管理科学研究院特约研究员，湖南省电力行业协会管理专家，对外经济贸易大学中国WTO研究院特约研究员，湖南文理学院客座教授。“中国科技论文在线”评审专家。担任国家科技部和湖南省中小企业技术创新基金评委，湖南省经委技术改造项目评审专家、湖南省国土资源厅矿业权评审专家、湖南省注册咨询业协会专家委员会委员。多次担任湖南省专业技术人员专业技术职务资格评审高教系列评委、社科研究员系列评委、高级经济师、高级审计师、高级工程师系列（工业工程）评委。二、培养方向及研究方向 1、培养方向：企业管理、技术经济与管理2、研究方向：①投融资决策与风险管理：主要研究项目投融资决策中涉及的主要理论和方法，注重理论与实际相结合。包括项目投资与价值创造、投资决策、不确定性分析与风险分析、项目融资方案的相关分析、项目评价，以及针对具体行业的项目分析评价。②企业战略管理：主要研究企业如何制定、实施、评价企业战略以保证企业组织有效实现自身目标等职能领域的综合性决策问题。③营销策划与管理：主要研究企业产品营销策划方案、品牌定位、品牌命名与设计、品牌推广、品牌管理、品牌延伸、品牌危机管理、品牌资产管理、品牌国际化、网络营销等内容。④人力资源管理：主要研究对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理。包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用等内容。三、主讲课程长期从事研究生、本科生、大中型企业领导干部培训班、工商管理培训班等多层次教学工作，主讲市场营销学(本科生)、投资项目评估(本科生)、技术经济评价理论与方法(研究生)、可行性研究(研究生)、技术创新管理(研究生)、企业战略管理(MBA)等课程。教学效果深受校内外好评，获学校课堂教学优质课一等奖，获华中电力集团公司第三届“华中电力开发奖教基金”一等奖（2001年）、湖南省高等教育优秀教学成果三等奖。2006-2007学年度长沙理工大学“十佳师德标兵”。四、研究论文近年来，在《经济管理》、《科学与科学技术管理》、《统计与决策》、《科技进步与对策》、《中国高等教育》、《中国高教研究》等CSSCI源刊发表论文12篇，在国际学术会议发表论文7篇，已被ISTP收录7篇，在《光明日报》及国内核心刊物等公开发表论文60余篇。主要论文有：[1] 企业持续竞争力内涵及构成要素研究，《改革与战略》，2010（5）[2] 中国十省区域循环经济发展动态综合评价实证研究.工业技术经济.[3] 国外中小企业集群向创新集群演进模式研究,工业技术经济，[4] Evaluation of Performance of Regional Technology Innovation，2009年技术管理国际学术会议,ISTP收录[5] Research on Statistical Monitoring Index System for Regional Circular EconomyConference Proceedings of 2008 International Institute of Applied Statistics Studies，YANTAI，CHINA. ISBN978-0-646-49707-5(ISTP收录)[6] Research on Application of Dynamic Comprehensive Evaluation in Monitoring of Financial Risk. Proceedings of 2008 International Conference on Business Intelligence and Financial Engineering. ISBN978-90-78677-13-0(ISTP收录)[7] Dynamic Multiple Index Comprehensive Evaluation for Development of Regional Circular Economy Proceedings of International Conference on Management of Technology,Taiyuan 2008. ISBN978-0-646-50024-9(ISTP收录)[8] 企业基业长青的战略管理新思维.求索.2008(10):67-68(CSSCI)[9] 企业节能减排效果综合评价指标体系研究，工业技术经济，[10] 推进中部地区装备制造业自主创新的思考光明日报(理论版) [11] The Self-innovation Ability of Equipment Manufacturing Industry in Changsha: Current Situations and Countermeasures. Proceedings of 2007 International Conference on Management Science and Engineering. August 20-23 2007 Jiaozuo China. Publisher: OrientAcademicForunSpecial(Australia).ISBN:978-0-646-47827-2()(ISTP收录) [12] Research on the Self-innovation Strategies of Equipment Manufacturing Industry in Central District. Proceedings of 4th International Conference on Innovation & Management .December5-6,Ube,Yamaguchi, University of Technology Press,Wuhan,() (ISTP收录) [13] Equipment Manufacturing Sector Spurs Economy in Central China – On Enterprise Self-Innovation and Government Support Policy. Proceedings of The International Conference on Management of 2007 .Publisher:Aussino Academic Publishing House(Australia) .ISBN:978-0-646-48093-0(ISTP收录)[14] 装备制造业原始创新能力评价指标体系研究.工业技术经济.2007(11):85-89[15] 创新型城市评价指标体系研究，统计与决策.2007(4):68-70 (CSSCI)[16] 企业节能减排效果综合评价指标体系研究.工业技术经济.2008(10):55-58[17] 因子分析法在区域创新系统绩效测度中应用研究.长沙理工大学学报2007(1):70-74[18] 产业群集成创新能力评价指标体系研究.湖南科技大学学报,2007(3):55-59[19] 公路施工企业项目管理模式研究.交通企业管理. 2007(7):77-78[20] 基于循环经济的企业竞争力评价研究.系统工程.2006(11):79-84(CSSCI/CSCD)[21] 企业竞争力评价研究评述及展望.求索.2006(10):9-11(CSSCI)[22] 发达国家发展循环经济的经验及启示.财经理论与实践.2006(2): 119-121(CSSCI)[23] 湘潭市工业循环经济发展对策研究 湖南工程学院学报2006 [24] 借鉴国际经验，探索我国循环经济发展之路.技术经济.2006(1)[25] 循环经济：新型工业化的必然选择，学习导报，2005(7)[26] 谈基于循环经济的绿色大学建设.中国高等教育.2005(7):44-45 (CSSCI)[27] 面向循环经济的绿色大学评价指标体系研究.中国高教研究.2005(7): 12-14(CSSCI)[28] 论循环经济评价指标体系的构建.科学学与科学技术管理.2005(9):123-127(CSSCI)[29] 绿色技术创新.企业发展循环经济的有效动力.求索.2005(9):35-36(CSSCI)[30] 现代企业营销管理控制新工具:营销审计.技术经济.2005 (8 ):79-81[31] 循环经济：新型工业化的必然选择.学习导报.2005(7):26-28[32] 基于AHP法的资本限量投资决策研究《统计与决策》(第1) (CSSCI)[33] 如何科学审视和运用企业营销审计，商业时代，2005 （33）[34] 现代企业营销管理控制新工具：营销审计；技术经济，（全国一级学报），2005 （8 ）[35] 湖南建设节约型社会对策研究，文史博览，2005 （11）[36] 项目财务评价风险分析方法比较研究，长沙电力学院学报，[37] 投资项目财务评价动态风险分析，技术经济，[38] 网络经济下企业市场营销的新趋势，经济师，2002（3）[39] 网络经济对现代企业组织结构的影响,科学学与科学技术管理，(CSSCI)[40] 企业科技进步统计监测指标体系研究，科技进步与对策，2001（4）(CSSCI)[41] 影响企业技术创新的财税因素分析，技术经济，[42] 电力科技进步的问题、对策与建议，中国电力企业管理，[43] 企业有效管理者的十大策略，中外管理导报，[44] 资本限量下投资决策方法研究，统计与决策，2001（5）(CSSCI)[45] 我国财政收入与GDP关系的实证研究，中国地质大学学报，2001（1）[46] 中小企业技术创新战略探讨,现代管理科学，[47] 注重“五个结合”，创新管理培训，经济管理，2000（4）(CSSCI)[48] 电力工业增长方式的实证研究，电力技术经济，2000（6）[49] 湖南财政收入与GDP关系及影响因素分析，湖南社会科学，2000（6）五、著作[1] 基于循环经济的企业竞争力评价研究（独著），北京：科学出版社，2007 。[2] 企业科技进步评价理论方法与实践（独著），长沙：国防科技大学出版社，2001。[3] 项目评估（编著），北京：科学出版社，2008 (中国科学院规划教材) [4] 电力市场营销学（编著），长沙：湖南科学技术出版社，2001 [5] 现代市场营销管理（主编），北京：地质出版社，1998 [6] 投资项目经济评价（主编），北京：中国经济出版社，1997 [7] 投资经济学（主编），天津：天津科学技术出版社，1996 [8] 管理信息系统（主编），天津：天津科学技术出版社，1996 [9] 现代企业经营管理理论与实务（副主编），北京：新华出版社，1993六、研究项目[01] 主要参加，长江三峡工程库区移民开发地质环境质量损益经济评价研究（国家“八五”科技攻关项目，85-16-04-01-03），1995-1996。研究成果1998年获地质矿产部科技成果三等奖，第5。 [02] 主持，河北建设经济强省智能决策支持系统研究(河北科委软科学重点项目，编号：96457208D，1996-1997。 [03] 主持，湖南省工业企业科技进步实证研究( 编号：98GJY2008),湖南省科技厅巨龙计划项目。1998-2001。研究成果出版了专著，获第六届湖南省社会科学成果三等奖。 [04] 主要参加，湖南省财政收入与支出实证研究（湖南省科技厅重点课题），担任报告执笔，1998。研究成果获1999年湖南省科技进步二等奖，第3。 [05] 主持，基于循环经济的企业竞争力评价指标体系设计与方法研究，（省自科基金： 05JJ30134），2007年结题，结论为“优秀”。研究成果由科学出版社出版了专著。 [06] 主持，企业竞争力评价指标体系及评价模型研究，（省社科基金：05BR15），2007年结题。 [07] 主持，电力市场化过程中电力营销管理研究，（省社科基金：02BR46），2005年结题。 [08] 主要参加(第2)，湖南省房地产市场发展战略研究，(省自科基金：03JJY4059)，2006年结题。 [09] 主持，湖南循环经济发展监测评价研究，（省社科基金，项目编号：07YBA122）。 [10] 主持，加强长沙市科技能力建设的指标和体系，（长沙市软科学 K051110-42），2006年结题。 [11] 主持，长沙创新型城市建设指标体系研究，（长沙市社科基金：），2007年结题。 [12] 主持，湘潭市工业循环经济发展规划研究，（湘潭市发改委课题），2005年结题。 [13] 主持，基于核心能力的企业竞争力评价研究，（长沙市社科基金: ），2006年结题。 [14] 主持，湖南省电力公司实施“一强三优”发展战略研究，(湘电公司企[2005]471号文)，2006年结题。 [15] 主持，湖南省电力建设开发总公司综合发展研究，（省电建总公司），2007年完成。 [16] 主持，云南电网公司党建评估体系开发，（云电技委托2006-1031企文01），2007年结题。 [17] 主持，公路施工企业管理信息系统的研制与开发，（岳阳路桥基建总公司），2007年结题。 [18] 主持，公路施工企业项目管理模式研究，（岳阳路桥基建总公司），2007年结题。 [19] 主持，小型油气田成本管理及内部价格管理体系研究，（中国石化集团华东石油局），2004年结题。 [20] 主持，企业持续竞争力综合评价模型及提升路径研究，（中国博士后科学基金：20080430999）另外，主持完成了衡阳电业局发展战略研究（衡阳电业局，2007）、农电市场改革和管理对策研究（益阳电业局，2006），常德电业局乡镇供电所体制改革研究（常德电业局，2005），衡阳城北供电局开拓电力市场营销策略研究（衡阳城北供电局，2003），浏阳电力集团发展战略研究（浏阳电业局，2001），永州电业局多种经营发展对策研究（永州电业局，2001）等横向课题。 七、获奖情况[01] 基于循环经济的企业竞争力评价，获第十届湖南省哲学社会科学优秀成果三等奖（独，2010）[02] 企业科技进步评价理论方法与实践，获第六届湖南省哲学社会科学优秀成果三等奖（独，2004） [03] 湘潭市循环经济发展规划与对策研究，获湖南省第九届哲学社会科学应用研究成果转化奖二等奖（第2，2008）。 [04] 湖南省财政收入与支出实证研究（省科委重点课题），湖南省科学技术进步二等奖（第3，1999） [05] 湖南财政收支的现状、问题及对策（论文），第五届湖南省哲学社会科学优秀成果二等奖（第3，2002） [06] 会计电算化学科建设研究，湖南省高等教育优秀教学成果三等奖（第3，2001） [07] 长江三峡工程库区移民开地质环境质量损益经济评价研究，获原地质矿产部科技成果三等奖（第5，1998） [08] 湖南省财政支出实证研究（论文），获第五届湖南省哲学社会科学优秀成果特别奖（第3，1999） [09] 华东石油局2010年社会经济发展综合研究，获原地矿部华东石油局成果一等奖（第1，1999） [10] 湖南财政收支的现状、问题及对策（论文），获湖南省“五个一工程”入选作品奖（第3，2000） [11] 企业科技进步统计监测指标体系研究，获新时期全国优秀学术成果一等奖（独，2001）和湖南省第九届自然科学优秀学术论文二等奖（独，2002） [12] 循环经济理论与实践研究，获湘潭市第六届社会科学优秀成果一等奖（第2，2007）八、联系方式 办公电话： 手 机： E-mail:
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一、综合阶段考试：
2020年10月11日
8:30-12:00 职业能力综合测试（试卷一）
14:00-17:30 职业能力综合测试（试卷二）
二、专业阶段考试：
2020年10月11日(适用于部分考区)
08:30-11:30 会计(第一场)
13:00-15:00 税法(第一场)
16:30-18:30 经济法(第一场)
2020年10月17日
08:30-11:30 会计(第二场)
13:00-15:00 税法(第二场)
17:00-19:00 经济法(第二场)
2020年10月18日
08:30-11:00 审计
13:00-15:30 财务成本管理
17:00-19:00 公司战略与风险管理
扩展资料：
考虑到部分考区参加会计、税法、经济法的考生人数较多，考点和机位紧张，为优化考区有关科目考点和机位资源，特在北京、上海、深圳等考区实施会计、税法和经济法三个科目两场考试，第一场考试时间定于2020年10月11日,具体安排另行公告。
财政部注册会计师考试委员会办公室（简称财政部考办）将根据报名及机位准备情况统筹安排考生参加相关场次的考试，每位考生只允许参加一场考试，请考生务必按照准考证上载明的时间参加考试。
参考资料来源：中国注册会计师协会-2020年注册会计师全国统一考试报名简章
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办公室（综合调研室）主要职责:拟订局机关工作制度、计划，协助局领导对政务、业务工作进行综合协调和督促检查；负责机关重要会议的组织和会务工作；负责局务会、局长办公会记录、整理会议纪要；负责领导讲话稿及重要综合性文字材料的起草工作；负责本系统绩效评估和考核工作；负责综合调研、政务公开、组织新闻发布会及系统内宣传报道工作；负责上传下达、文电办理、机要保密、档案管理；负责机关计划生育、综合治理、安全保卫、卫生、绿化、车辆、接待、机关院内管理等日常工作。法规信访科主要职能:起草人力资源和社会保障规范性文件；制定全市劳动监察工作制度并组织实施，指导县区开展劳动监察工作；拟订全市劳动人事争议调解仲裁工作规划、计划和实施规范，负责指导协调全市劳动人事仲裁工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；监督全市人力资源和社会保障行政部门的行政执法情况；承担行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作；负责相关普法工作及法律、法规培训和咨询服务工作；组织办理人大代表建议、政协委员提案工作；协调处理信访维稳事件，受理来信来访。规划财务科主要职责:拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制全市社会保险基金预决算草案工作；贯彻执行社会保障资金（基金）财务管理制度；管理市本级人力资源和社会保障事业经费；承担有关科技项目和外援贷款项目管理工作；组织协调有关信息规划和统计管理工作；负责局机关财务和所属单位国有资产管理工作。就业促进与失业保险科主要职责:拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施；贯彻执行劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业政策，健全公开就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；贯彻执行高校毕业生就业政策；指导实施就业援助和特殊群体就业政策；参与拟订就业专项资金预决算和扶持公共就业服务资金使用管理具体办法并指导实施；贯彻落实全市失业保险基本政策、拟定改革方案和发展规划，指导监督失业保险经办机构业务工作；贯彻执行失业保险基金征缴政策、管理办法、待遇项目和给付标准，拟订失业保险基金稽核规划并监督实施；承担市就业工作领导小组办公室日常工作；承担市农民工工作领导小组办公室日常工作。就业促进与失业保险科主要职责:拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施；贯彻执行劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业政策，健全公开就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；贯彻执行高校毕业生就业政策；指导实施就业援助和特殊群体就业政策；参与拟订就业专项资金预决算和扶持公共就业服务资金使用管理具体办法并指导实施；贯彻落实全市失业保险基本政策、拟定改革方案和发展规划，指导监督失业保险经办机构业务工作；贯彻执行失业保险基金征缴政策、管理办法、待遇项目和给付标准，拟订失业保险基金稽核规划并监督实施；承担市就业工作领导小组办公室日常工作；承担市农民工工作领导小组办公室日常工作。人才开发与人力资源市场管理科主要职责：研究拟订全市人力资源市场发展规划，指导全市人力资源市场建设工作；负责人才中介机构及业务范围审批；指导和监督对人力资源中介机构的管理；提出急需人才的引进计划并组织实施；负责全市高校毕业生“三支一扶”和见习基地工作；配合有关部门做好干部援疆援藏等工作；指导市人才研究会的工作；参与大中专毕业生就业指导工作。公务员管理科（永州市公务员局）主要职责:贯彻落实公务员职位分类标准和管理办法；根据授权，会同有关部门承担全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员考试录用工作；贯彻执行事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理办法；会同有关部门贯彻执行公务员、参照公务员法管理单位工作人员职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、新录用人员任职定级、调任、转任、培训等制度；会同有关部门承担全市公务员和参照公务员法管理单位工作人员管理工作；承担全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员信息统计管理工作；承担市人民政府任免工作人员的有关工作；综合管理全市行政机关、事业单位行政奖励、考核工作，审核市直全市性行政奖励计划，承办由市政府、省政府、国务院工作部门奖励的集体和个人的审查、呈报工作；承担市公开招考公务员工作领导小组办公室、市考核工作领导小组办公室日常工作。军官转业安置科（永州市军队转业干部安置工作小组办公室）主要职责:贯彻执行国家、省军队转业干部安置政策；拟定全市军队转业干部安置规范性文件,会同有关部门编制全市军队转业干部安置计划并组织实施；承担市直和省在永单位接收军队转业干部安置等有关工作；配合有关部门做好军队转业干部随调配偶工作安排；指导自主择业军队转业干部管理服务工作；负责做好部分企业军转干部解困维稳有关工作；承担市军队转业干部安置工作小组日常工作；承办市直机关、事业单位有关人员的调配工作；承办国家政策性安置人员的安置和特殊需要人员的调配工作。专业技术人员管理科主要职责:负责全市高级专门人才规划、培养工作，组织实施湖南省“新世纪121人才工程”、永州市“551人才工程”有关工作；承办国家有突出贡献专家、国家新世纪百千万人才和享受政府特殊津贴专家的选拔管理工作；负责博士后和留学回国人员的管理协调工作及有关科研经费的资助工作；指导本市留学回国人员联谊会的工作；负责实施“农村实用人才工程”等工作；负责专业技术人员继续教育工作；负责专业技术人员职称改革工作，综合管理市直初级、全市中级评审委员会和中学高级教师评审委员会，指导市直初级、全市中级专业技术职务和中学高级教师任职资格评审工作；审核晋升高、中级专业技术人员的参评参考资格；完善专业技术职务聘任制度，建立专业技术资格制度，推行专业技术执业（职业）资格制度；拟订国（境）外机构在本市招聘专业技术骨干人才管理办法;承担市职称改革工作领导小组办公室日常工作。事业单位人事管理科主要职责:贯彻执行事业单位人员调配的有关政策规定，拟定全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施；会同有关部门研究拟定机关、事业单位人员计划并对人员计划执行情况进行检查和监督；指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；负责市直事业单位专业技术岗位设置管理有关工作；会同有关部门综合管理、指导全市事业单位公开招聘工作；承担事业单位工作人员的考核、奖惩有关工作和人员信息管理；负责事业单位管理人员、工勤技能人员的继续教育管理工作。承担市事业单位人事制度改革工作领导小组办公室日常工作。外国专家管理科主要职责:负责管理来永工作的外国专家及港、澳、台地区专家；负责国（境）外人员来永就业管理工作；负责全市行政机关、企事业单位人员出国及赴港、澳、台地区培训工作；根据国家、省外国专家局有关引进外国专家方针、政策，研究拟订全市具体实施办法；负责对聘请外国专家单位资格的材料审核、组织考察和申报；归口管理全市出国（境）培训工作，承办全市出国（境）培训项目的审核、报批服务并组织实施；编制全市年度引智项目计划，负责具体引智项目的审核、申报，管理全市引进智力项目和引进人才资金；指导项目单位组织实施批准的引智项目，并监督检查引智项目经费使用情况；建立智力引进成果推广体系及相关管理措施，承办我市引进国外智力宣传、表彰奖励及对外交流工作；建立引进国外智力信息网络和引智项目库、国外专家库；协同公安部门和用人单位做好来永工作的国（境）外专家、工作人员的安全、保密工作。职业能力建设科主要职责:拟订城乡劳动者职业培训规划并指导实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法；贯彻执行国家职业分类、职业技能标准，拟订完善全市职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并指导实施；拟订全市技工学校及职业技能培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；提出完善职业资格证书制度建议，负责职业技能鉴定机构的审核报批工作，核发《职业资格证书》，负责组织实施“技能大师”、“技术能手”评审相关工作。劳动关系科主要职责:贯彻落实劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；拟订全市劳务派遣工作方案并组织实施；拟订全市农民工工资支付保障金方案并组织实施；按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作；监督实施消除非法使用童工、企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策；指导劳动标准制定工作；拟订全市企业职工工资收入分配宏观调控措施；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配，拟订和落实企业职工最低工资标准；发布人力资源市场工资指导价位；会同有关部门组织开展企业工资内外收入的监督检查；参与国家和省级劳动模范的评审；指导和协调企业职工分流安置工作。工资福利科主要职责:贯彻落实全市机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利、离退休政策；承担全市机关、事业单位工资总额管理有关工作和工资统计；负责全市机关事业单位工作人员工资、奖金、津贴补贴管理有关工作；负责市直机关、事业单位工作人员工资调整的审核工作；审核同级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费；落实国家有关机关、事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇、死亡抚恤等政策；拟订全市机关、事业单位工勤人员岗位等级规范及技术等级岗位考核办法并组织实施；负责市直机关、事业单位工龄更改的审批；负责市直机关福利费管理；承担机关事业单位退休人员管理服务有关工作；贯彻落实有关养老、医疗、生育、工伤、失业保险待遇等政策；承担市机关事业单位退休职工综合管理领导小组办公室日常工作。养老保险科主要职责：贯彻落实机关企业事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；组织实施城镇居民养老保险贯彻政策、规划及标准；拟订养老保险基金规范性文件和养老保险基金预测预警制度；贯彻落实基本养老保险基金征缴、个人账户管理和养老保险关系转移接续政策；贯彻落实基本养老保险待遇项目、领取条件、给付标准和基本养老金调整政策；贯彻落实城镇企业（含参加企业基本养老保险的事业单位，下同）职工退休、工龄与缴费年限计算政策、城镇死亡职工遗属待遇和非因工伤残人员待遇政策及给付标准；执行企业职工退休审批办法，负责全市提前退休特殊工种的审核工作，依据权限办理企业职工提前退休和职工退休审批工作；指导监督全市养老保险经办机构业务工作。医疗生育保险科主要职责：贯彻落实全市医疗保险、生育保险政策、规划；拟订医疗保险、生育保险基金管理规范性文件；会同有关部门贯彻落实基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施支付标准；拟订全市定点医疗机构医疗保险服务管理规范性文件，负责全市医疗保险定点医疗机构的资格认定；拟订机关企事业单位补充医疗保险意见和管理办法；负责市直医疗保险、生育保险、公务员医疗补助、离退休干部医疗保障的待遇调整和监督检查；指导监督全市医疗、生育保险经办机构业务工作。工伤保险科（永州市劳动能力鉴定工作委员会办公室）主要职责：贯彻落实全市工伤保险政策、规划和标准；拟订工伤保险基金管理规范性文件并组织实施；组织落实工伤预防、认定和康复政策，管理和承担全市工伤认定工作；贯彻执行工伤保险协议医疗机构、康复机构、辅助器具安装机构的资格标准；拟订全市劳动能力鉴定管理规范性文件并组织实施，指导全市劳动能力鉴定工作，承办工伤职工劳动能力鉴定相关管理工作；指导监督全市工伤保险经办机构业务工作；承担市劳动能力鉴定工作委员会办公室日常工作。农村社会保险科主要职责：拟订全市农村养老保险和被征地农民社会保障规划，组织落实相关政策；贯彻执行农村养老保险基金筹集、给付条件、给付标准和养老保险关系转移办法；会同有关部门拟订农村社会保险基金管理、运营规范性文件；参与拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核规范性文件并组织实施；指导监督全市农村社会养老保险和被征地农民社会保障经办机构业务工作。社会保险基金监督科主要职责：贯彻执行社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策；综合协调各项社会保险基金管理工作；拟订社会保险基金监督规范性文件，对各项社会保险基金实施监督；指导监督社会保险经办机构，加强内部控制措施的建设和实施；参与审核各项社会保险调剂金分配方案；参与基金预算执行情况的监督工作；负责社会保险内部审计人员资格认证，管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处重大违规案件；协助上级部门认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格，并对其承办情况实施监督；承担企业年金基金合同备案工作；承担市社会保险监督委员会办公室日常工作。绩效评估委员会办公室主要职责：拟订政府绩效评估方案及指标体系；会同有关部门组织实施全市政府绩效评估与管理工作，检查被评估单位政府绩效评估与管理工作情况；综合掌握全市政府绩效评估与管理工作动态，调查研究工作中的新情况、新问题；组织协调全市政府绩效评估与管理宣传工作；受理和调查处理对被评估单位的投诉；承担市绩效评估委员会办公室日常工作。人事教育科主要职责：负责机关和直属单位人事管理、机构编制、工资福利等工作；负责局机关和直属单位人员出国（境）申报工作；拟订全市人力资源和社会保障系统干部教育培训计划并组织实施；负责局机关离退休人员管理、服务工作，指导直属单位离退休人员管理、服务工作；负责局机关和直属单位的党群工作。
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论难度， ACCA考试 本身其实难度很低，因为只需50分即可通过，并且考试模式很固定。下面请看 厚学网 我为大家整理的难度要点： 不过要论难处，可以归纳为两点： 一为中国人考英文考试在语言和思维上的阻碍，二为每科考试内容太多、要点太杂、书本太厚。 那么相应的对策也有二： 一是提高英文水平，不要认为光学ACCA就能提高英文水平，毕竟它是职称考试，不是来教英语的。英语水平不好不仅学得吃力，而且学完也不会有什么提高(要说阅读能力，中国人阅读没有不行的)。所以我们需要花大量的精力提高英文水平，在此推荐BEC高级考试，BBC或CNN广播以及美国大选辩论等节目。我认为，英语要达到什么水平呢，就是要学会英语的逻辑：一口气能说出带N个从句的句子，能一口气将一句话写得像一段话那么长。这时，我们就可以把英语当作一个工具，所有的思考、思想、思路都以它为工具表现出来。如此才能做到在考试的时候，即使各位不记得具体是什么,也能够把心中的想法连贯且迅速地表达出来。 二就是应对繁杂的书本知识。我考P2、P3、P4、P7四科，如果每本书一遍一遍地吃，时间肯定是不够的。在 ACCA的考试体 系中，书本只起到参考作用：花3-5天时间看一遍，把知识点记下来，接下来就是做题了。在做题的过程中实在不懂再去翻书。原因在此：书上只有知识，但知识本身不足以让你通过考试。在做题中你才能学会怎样解决问题，同时做题本身就是对考试的模拟。 那么，要做多少题?自己之所以能连续通过14科，以为在于一直遵循一个原则：把练习册做两遍。之前我说的看书做题模式可能不适合大家，因为我是自学的，而大家一般情况下要跟着老师学。但是，练习量这一条是放之四海皆准的。考四科的话，每本练习册70题，两遍就是560道题，还不包括考前做的真题。 有人要问，怎么能做这么多题?现在我们来就“做题”这个环节进行价值链分析。相当一部分时间大家做题的时候都在抄表，填格式，或者写一些繁琐的句子，甚至有些同学只是无脑地在背格式，这些流程是没有价值的。我做题的时候，只写非常简单的几句：核心的格式和计算。当然要完全理解其中的意思(如果觉得复杂，在纸上画上几个流程图或思维导图就能帮助理清关系)。至于纯粹的文字题，在脑子里过一遍就行了，前提是英语水平能想的和写的没有任何差别。运用这个方法，到后来我的效率越来越高，有些题做到了三遍以上。达到了这样的练习量，在考场上做的绝大多数题都会有种看见亲兄弟的感觉。 有了这样的 “商业模式”，就能大概规划自己的学习量了。这次的四科考试，鄙人大概花了两个多月的时间，平均每科也就是18 天左右。千万别以为越早准备越好，个别同学准备了半年，其实可能落个二八准则，也就是前面80%的时间只完成了20%的工作。 参加ACCA考试 ，最重要的是方法，有了成熟的运作模式才能生产出高质量的产品。时间规划的意义也就是在产品出厂后能时间卖掉，如果生产太早的话就只能自己背负仓储成本和减值风险了。如果在F阶段，死堆题已经足够通过考试了，因为F阶段每年出的考试题目都差不多。 但是P阶段有一个特点，其考试的侧重点不仅是知识和某项技能，而是对事物的判断。比如P2考试中有一题，某公司设计了一个融资工具，有权益特性也有债务特性，问此工具如何定性。即使你做了再多的练习，也不见得能答出这道题——因为它从来没有出现过。实际上这是对工作情境的模拟：作为公司融资者，我们应该如何设计融资条款(如对回购协议)使其能绕过会计准则，从而认定为权益，以降低公司的杠杆比率?反过来，我们作为审计师，如何看破条款中的端倪，使其能够以其本质认定在财务报表上?由于一万次融资就有一万条合同，没有现成的模板让你用，只能应用会计师自己的判断。要做这种题，除了平时的练习量，在上课、交谈中，勤于思考、广泛阅读也是必不可少的。 又比如，在P4考试中某题考察了实务期权理念在企业估值中的具体某项应用的合理性。实务期权在项目评估中学过，充其量也就是套个公式就行了。但是实务期权在企业估值的该项应用，不仅书上没有，真题也从来没考过。由于是论述题，也没有公式可以套用。当时，在考场上我想起了去年9 月看过的《估值》和《期权、期货及其他衍生品》两本书，依据对这两本书的回忆以及自己对实务期权的理解回答了这道题，还画了图做演示。可以说这次的P4，长期以往对金融知识的积累帮了大忙。 总结起来，要ACCA考试，以及四门P阶段考试，一句话表示就是: 英语+正确的方法+练习量+勤于思考+平时的额外知识积累。 继续浏览有关 ACCA 的文章 上一篇： 唐山哪里的会计培训学校好 抱歉！没有下一章了。 分享到： 厚学为您推荐 更多>> 滁州会计初级培训/会计初级职称上岗培训 ¥人气：2542 滁州邦元会计中级职称培训班 ¥人气：1949 培训资讯 更多>> ACCA考试并不难，主要看方法 2018-03-12 怎么搭配学习ACCA的效率更高？ 2018-03-12 报考ACCA的的意义在哪里 2017-09-23 ACCA注册注意事项解说 2017-09-23 ACCA小白学员必备资料集合 2017-09-23 ACCA考试有什么样的规则及要求你知道吗? 2017-09-23 ACCA各科目学习进度要怎么安排 2017-09-23 ACCA人必须具备的十项技能！！！ 2017-07-25 ACCA常见问题 2017-07-25 ACCA各科目学习进度的安排！！！！ 2017-07-25 培训问答 更多>> 合肥学会计需要什么条件？ 2017-05-18 蚌埠哪里的会计培训班比较不错，我想要学习一下？有实操做账这一块的？ 2017-01-05 蚌埠哪里有专业的会计培训班 2016-10-18 安庆学会计哪里好 2016-09-26 巢湖市有哪些会计培训学校 2016-03-19 合肥滨湖附近有哪些会计培训机构？？ 2016-03-19 芜湖会计培训要多少钱啊 2016-03-18 安徽省界首市会计培训哪里有 2016-03-10 马鞍山博望有会计培训班吗？在哪里 2016-03-10 合肥哪个会计培训班上课质量比较好,收费又比较便宜的? 2016-02-26 个性定制课程推荐课程 更多>> 滁州会计实务\\会计上岗证培训哪里有 ¥ 课程人气：1613 滁州邦元会计做账实操报税全能班 ¥ 课程人气：1911 相关问答 更多>> 长沙专业会计培训班 苏州哪里的会计培训学校好 昆山哪里的会计培训学校好 长沙哪里的会计培训学校靠谱 永州哪里的会计培训学校好
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2020年注册会计师考试时间是2020年10月11日、10月17－18，报名时间是2020年4月1－30日。
考试科目和考试范围：
专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。
专业阶段考试报名人员可以同时报考6个科目，也可以选择报考部分科目。
综合阶段考试科目：职业能力综合测试（试卷一、试卷二）。
考试范围：《注册会计师全国统一考试大纲——专业阶段考试（2020年）》和《注册会计师全国统一考试大纲——综合阶段考试（2020年）》确定的考试范围。
扩展资料：
报名条件：
（一）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试
1、具有完全民事行为能力；
2、具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
（二）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试
1、具有完全民事行为能力；
2、已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试
1、因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者；
2、以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到禁考处理期限未满者；
3、已经取得全科合格者。
参考资料来源：
中国注册会计师协会--2020年注册会计师全国统一考试报名简章
济南会计师事务所历下分所十亩园东6952582济南泉城有限责任会计师事务所青后小区一区5-1号6405912济南市槐荫区会计事务所北小辛庄西街55号712804
咕噜1313 7人参与回答 2024-06-11 曹国伟毕业于上海复旦大学新闻系，在做过短暂的记者之后赴美国俄克拉荷马大学学习，获得新闻学硕士学位，这样的经历让他与新浪有着天然的契合感，随后取得德州大学奥斯町分
叶丽美11 4人参与回答 2024-06-11 办公室（综合调研室）主要职责:拟订局机关工作制度、计划，协助局领导对政务、业务工作进行综合协调和督促检查；负责机关重要会议的组织和会务工作；负责局务会、局长办公
你跑这么慢 3人参与回答 2024-06-11 （1）答：应发表带强调事项段的无保留意见。因为永兴公司存在对财务报表产山重大影响的事项（由于仓库倒塌导致无力偿还120万元债务，也没有预付下年度的60万元广告费
新民娜姐 4人参与回答 2024-06-11 长沙理工大学杨华峰现为长沙理工大学管理学教授，技术经济及管理硕士点学科带头人，企业管理、技术经济及管理、工商管理（MBA）专业硕士生导师。一、个人简历杨华峰，男
四叶细辛 5人参与回答 2024-06-10