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大熊简单明了
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哇哇叮咕

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近年来,美国一些大公司的倒闭与内部审计缺失也有很大关系,内审外包则是其中一个重要的因素。如安然公司,其鉴证、咨询工作由安达信承办长达17年,没有更换事务所,形成安达信面对安然这样的大公司难以保持客观独立。安然事件发生后,会计界已经形成了一个共识,即安达信对同一公司承接其外部审计又承接其内部审计的做法一定要改变。1、外包放弃了企业内部审计自身的资源优势。首先,内部审计人员熟悉公司的管理政策、业务程序、经营活动和人事状况,了解企业的组织文化、业务过程和风险控制方面的特点,能更好地提供符合管理层需要的长期战略咨询服务。而外部咨询机构只能通过一些公开的资料,通过询问和观察来确定服务的重点。企业因保密的需要不可能向他们提供完整的资料,这势必影响到外部咨询机构的判断和对企业进一步的了解,从而影响审计的质量。其次,内部审计人员对企业的忠诚度高。他们是企业的成员,企业的发展壮大是他们的目标,企业经营效益的好坏与他们自身的利益相关,而且他们对组织的文化有强烈的趋同感,会比外部审计人员更加投入地去实现组织的目标。2、内部审计外包会降低公司的治理效果。内部审计在公司治理中起着十分重要的作用,扮演着独特的内部监督与信息传递角色。如果在公司治理结构安排中,将内部审计外包出去,则高级管理层和浅析内部审计外包的缺陷审计委员会将会失去一个重要的信息反馈来源,自然会影响公司治理的有效性。3、内部审计外包不能完全保证审计的独立性。外部审计的其本功能是对企业财务报告的合法性、公允性和一贯性发表意见,股东和广大投资者的权益保障依赖于外部审计师的专业性、独立性和客观性。在外部咨询机构的自身利益与客户利益相互牵制的情况下,外部审计机构是否还能保持独立、客观、公正,尤其值得考虑。受种种因素影响,企业管理当局和审计委员会可能无法从同时为企业提供保证服务和咨询服务的同一事务所审计人员那里了解到企业内部控制的真实信息。4、内部审计外包不一定能降低审计成本。“内审外包可以降低成本”,这是内审外包倡导者的一大理由。其实仔细分析一下是站不住脚的,积极倡导者主要来自于两个方面:一是会计师事务所和管理咨询公司,二是某些不重视企业内部审计的管理层。前者受利益驱动使然,不言自明;后者认为企业内审机构可有可无,加上企业改革减员增效,机构合并一撤了之,还是外包好。殊不知,聘请外部审计机构的费用以及与事务所协商沟通的成本有时候也是一笔不小的开支,审计机构的消失将会使企业越来越受制于外部审计人员,他们可能索要越来越高的佣金。随着管理层对他们的需求越来越大,在项目和时间不断增加的情况下,审计成本会直线上升。因此多数情况下内审“外包”并不一定能降低审计成本,尤其对大企业更是如此。5、外部审计的工作方法、思维方式不符合内部审计要求。实际上安达信对安然公司的案例,除了是由于利益冲突,也因为多年来品牌化经营的会计师事务所重形式而轻实质的工作方法造成。以美丽的演示文档+专业的演示技巧+新潮的概念和庞大的全球数据库,套入所谓的防止四海而皆准的“最佳实务”,以最小的成本完成咨询项目,而考虑到成本因素降低对咨询报告实用性的关注。而经理人需要的更多是事务所的品牌而不是工作。6 内部审计外包会导致内部审计的更加独立,但是也将使内部审计更加边缘化,将会使内部审计从企业经营的核心被剥离开。因为,会计师事务所很难像内部审计师一样专注于同一家公司的各项业务,公司也难以想象将所有信息向会计师事务所公开。外部审计对公司政治、人际关系以及职权,也不足以推动审计建议变成实际行动。因此实际上已有的大量案例表明,内部审计外包更多的是会计师事务所为了增加业务而不断推动的噱头。如果参考下面的各个优点,可以发现这些优点完全可以通过减少内部审计的规模或内部审计更加花瓶化加以实现。其中没有一条讲述外包的审计业务怎么帮助企业增加价值和改进经营。

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小花lily

会计的优势:据全球著名报纸“环球时报”报道,在北美职场2008年最好找工作的专业当属会计专业,特别是在美国通过了一项旨在规范企业财务管理的萨班斯—奥克斯利法案后,使会计师和审计师的需求逐渐增多。这对于新移民来说是难得的就业机遇,而且对于刚刚毕业的大学生和想要获得合法移民的留学生更将格外有利,特别在美国刚毕业的大学生平均起薪就可达到每年44,564美元,有的会计系毕业生甚至不用迈出校门半步,就能被公司录取,有的甚至同时得到几家公司的聘用回执。加拿大的就业趋势一直是跟着美国走,所以会计系列也不例外,成为炙手可热的“新贵族”。而且大部分中国人数学、财会方面的基础比较好,很容易转行切入会计行业;而且在加拿大无论公司大小、无论成立时间长短,只要有业务,就需要有会计人员的职位,决定了会计职位“供大于求”。同时由于会计相关工作对语言要求低,上升的空间比较大,完全可以靠个人努力获得,只要肯花时间、精力,考取各种会计证书并不遥远!随着2008年北美金融财会方向就业形势大好,只要能够在真实环境里得到专家的悉心教授和最有效的就业指导以及必需的工作推荐,成功就业的机率近在咫尺。市场紧缺:会计学-财务管理现在热度最高的专业,进入世界四大会计师事务所的捷径。工作相当好找,并且薪水不低,工作环境好,如果努力一点,进入外资企业的话,收入相当可观。中国人民大学会计学院党委书记兼就业指导中心主任关伟说:从往年的调查分析中可以看出,会计专业一直在社会上比较受青睐。我们会计学院今年的供需比例达到1:3,但是相比较1999年扩招之前供需比例1:10来看,会计专业毕业生选择余地小了很多。所以,如果从单纯的就业角度来说,会计专业一直被看好。海外社会科学院人力资源研究中心主任王振认为,目前我国金融类人才的结构性矛盾突出,缺乏能够充当“领军人物”的高级管理人才,精通外语、法律及计算机的复合型人才,法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才,有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才。全面发展:内资企业:需求量大,待遇、发展稳健工作任务少,压力小,特别是国企。这就给你很多的学习时间,给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好,会计专业在国内不是很牛,那笔者建议你选择这些企业,因为可以利用时间,参考注册会计师或ACCA,既能积攒经验,又能继续努力拿证书。外企:待遇好,高薪职业大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。最近,法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学,其发展前途也很光明。理财咨询:方兴未艾的阳光职业银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长,收入也必将随之增长。公务员、教师:稳定有余,发展不足会计考上公务员或被招进职业学校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势。会计专业,人才通道拥挤据了解,很多中国学生留学澳大利亚都会选择商科专业,包括会计类专业、银行、金融等。由于会计专业一直以来都是澳大利亚移民紧缺专业,并且澳大利亚很多高校专门为没有会计教育背景的本科毕业生设置了相应的研究生课程,没有严格的专业背景要求,使得近年来赴澳大利亚攻读会计专业的人数激增,导致澳大利亚会计专业的人才实际上已经出现了供大于求的局面,会计专业毕业的学生很难再找到跟专业对口的工作。因此袁老师建议大家,在选择专业时一定不要扎堆,而是要将未来国内和澳洲,乃至亚太地域经济发展对人力资源的供需关系作为参考依据进行衡量选择。当然,在商科领域中,也有很多专业可供选择,例如保险精算学、酒店管理、电子商务、创新管理、公司法务、税务、金融分析或者项目管理等。这些专业的就业前景还是相当不错的。专才专业,就业有优势所谓的通才专业和专才专业都是相对而言的,以会计专业为例,会计专业往往被认为是通才专业,因为所学的内容涉及会计领域的方方面面;而税务会计、金融分析、保险精算学等则被认为是专才专业,因为是会计专业的细化和深化。这些专业往往要求有相关的教育背景。很多家长和学生担心选择专才专业就业面比较窄,只局限于某个行业的某个领域;并且专才专业的所学内容往往比较复杂,很难学会。袁老师指出,任何事物都是一分为二的,专才专业选择的人少也就意味着竞争较通才专业要小很多,就业机会却多很多。专才教育的优势在于它可以使你具备从事某职业的专业资格,因此在就业的时候,你的目的性十分明确。会计是专为企业提供会计信息或财务(金融)信息所必需的专业技术技能而设计的职业,同时也需要借助其他的文理科造诣,来提高运用这些技能的能力。更进一步说,会计可能会涉足设计财会系统,对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才,这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。会计专业培训给学生提供必需的教育,以便他们能开始并不断发展职业会计师事业。学习的课程不但可提供学生做明智独立判断所需的初步能力,也可为将来事业的发展打下基础。该专业将为学生在从事工业、金融、政府及其他一些非盈利性组织等大范围的职业生涯做好准备。分析技能:-综合能力-电脑知识-数学-法律知识-表达能力-抽象思维-逻辑问题的解决-人际交往能力-客观性-决策性典型工作活动:-设计收集金融及相关信息的系统-积累和摘要信息-分析和诠释数据-主持金融检查-金融信息的编纂和校阅-退税及其文件准备-设计更好的监管和决策报告系统-测定旨在实现组织目标的项目管理活动的经济效益就业机会:-保险业统计员-审计师-银行检测员-收益管理员-预算控制分析员-注册公共会计师-金融主管-索赔协调员-客户信贷员-成本会计师-信贷与回收专家-政府会计师-清单控制专家-借贷管理员-管理顾问-管理会计师-个人金融设计师-教授-公共会计师-证券经纪人-系统分析员-税务专家-财政官员-信托会计师-保险业者潜在用人市场:-政府部门-银行/金融部门-工业-会计师事务所-咨询公司-非盈利性组织-政府部门-医院、社团-保险业-私人工业-各类学校和大学,学院-自营企业会计员在商业和工业的各个领域几乎都是必需的,上面列出的只是有代表性的一部分。从事什么职业才能不被年龄“淘汰”?在近千人参与的一项调查中选择出10种“年资是个宝”的职业。在已经获取的数据中,“医师”职业获得了的点击率,也就是说,近九成的参与调查者认为“医师”绝对是个“越老越值钱”的职业。排在第二位的是会计、出纳(),审计师、教师不相上下,都为...会计职业回报也较优厚。首先,从收入水平来看:我国外企中的财务主管的月平均收入是10000元,“四大”会计师事务所的中方雇员最低收入是每月5000元。其次,会计工作给个人的职业道路带来了广阔的发展空间:世界500强企业中的首席执行官中,大约有9%的教育背景是会计专业,有35%是从首席财务官(CFO)升任的。会计的教育或者职业背景为通向高层管理的道路奠定了坚实的基础。可见,会计确实是充满机遇的职业,造就出无数成功人士。补充:会计职业的“原罪”——做假账!这是会计人员最大的劣势!人性的缺失,跟钱的关系过于密切 迷失了自我,尤其是没有了诚信吧 假账,后果很严重;其它劣势是---得罪人,如果按照财务规定做事无法避免。

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lingling8826

你真问题太大了 我只能说会计优点比较实在 年纪越大越有优势 缺点 学的人多趋近饱和

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爱在撒哈拉

简单说一下吧,会计师比较好考。工资相对其他来说低一点。工程师和建造师含金量比较高一般人考不下来,经济师也比较难考,不过相对于其他的来说就业比较困难。

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黑玫瑰1111

经济师跟会计师不是一个重量级的,别误导人了。中级会计师在所有中级职称考试中是难度最大的,比一般的工程类执业资格如二建,注安,监理要难些。这些我都考过了,绝对有发言权。

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