情景模拟面试税务师题目

税务局一般采用结构化小组面试形式（即 3 人一组同时面试，若剩最后 4 人，则 4 人一组）， 突破常规，形成对抗局面，灵活而高压，尤其侧重对综合分析能力、应变能力、心理素质和言语 理解与表达能力的考查。此面试形式难度极大。小伙伴们要好好锤炼倾听、总结与反驳的能力， 只有把自己打造成最佳辩手才能稳操胜券。从题型上来看，今年依然是综合分析题、情景模拟题 和计划组织题三者考查居多，与去年相比今年的题型变化不大。但应该注意的是，微材料题占比 有上升的趋势，漫画题占比与 2019 年持平，考查频次较 2018 年明显降低。从命题形式来看，微 材料题和情景模拟是税务系统的常考题型；从考查题型来看，税务系统的题目涉及时政热点类问 题、组织活动类问题、言语表达类问题、情景处理类问题等。所以，考生一定要在有重点的基础 上全面备考。 从今年税务局补录真题看，在补录面试时，会有结构化面试形式，一般是四道题。并且，税 务系统补录题目考查要素能力较全

丰富答题内容建议掌握两点，一点是纵向框架搭建要全面，这样角度多内容就多了，另一方面是横向展开要充分，这部分要因题而异，你可以看看这几个题目的解析：

【例题】中央全面深化改革委员会第十七次会议审议通过了《关于进一步优化税务执法方式的意见》等文件。会议指出，优化税务执法方式，要推动税务执法、服务、监管的理念方式手段变革，深入推进精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治，大幅提高税法遵从度和社会满意度，明显降低征纳成本，发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用。请在“四精”中选一个谈看法。（2021年3月29日国考税务面试真题）

(1)面试信息及形式2017 年国税系统面试时间为 2 月 28 日—3 月 5 日。自 2015 年起，国税系统开始统一命题，每天固定一套题目，没有省份单独命题，这是 2015 年以来国税系统面试最大的改变。凡参加统考的地方国税局均采用结构化面试形式，但 2016 年海南省没有采取结构化面试形式。除了常规题型人际沟通，组织管理，应急应变，综合分析之外，国税系统面试中还会出现材料题，漫画题，多事件统筹安排题等出题形式。例如 2017、2016、2015 年第一道题均以漫画形式去考察考生。(2)面试考务国税系统的出题量比较固定，均为每天一套题，每套 4 道题目，共计 20 分钟，一般剩余 5 分钟时会有提醒，提醒方式为举牌或语音。考官多为读题形式，桌面有草稿纸与笔，题中的材料题、漫画题及多事件统筹安排题有题签。有个别省份有题签，同时考官也会读题。从 2016 年的考试形式来看，出现了新的变化，2016 年和 2017 年均出现了类似结构化与无领导的结合的面试形式。如 2017 年 3 月 5 日国家公务员考试当天只有海南国税考试，并且考生均为法学专业，3 个考生同时进候考室，20 分钟看材料，分别有 3 个题目，第一题答题顺序是，1 号、2 号、3 号;第二题答题顺序是 2 号、3 号、1 号;第三题答题顺序 3 号、2 号、1 号。第 4 题为评论题，即：1 号考生评论 2 号、3 号的，2 号评论 1 号、3 号的，3号评论 1 号、2 号的。其中每个题限制答题 2 分钟。因此，考生在备考中，在熟悉常规考试答题的基础上，可以尝试多种考试形式相结合的练习方式，充分做好考试准备。(3)面试考情国税考题的题型分布总体特点为题型全面，题目设置重点考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力、心理调适能力、沟通能力，而专门考查沟通能力的考题也有涉及，针对近三年国税系统面试真题进行分析研究，可得出 2017 年、2016 年、2015 年面试题型分布图如下：从近三年的题型分布中，我们可以看出，国税系统面试题型分布还是比较有规律的，综合分析能力的考查依然是重中之重，基本每套题目的第一题均为考察综合分析能力的题目;而组织管理类题目也是每套题目中必备的题目类型;应急应变类的题目也趋于平稳;情景模拟与人际沟通则为互相穿插考查。基本上国税统一命题的考核多为一道综合分析、一道组织管理、一道应急应变(或其他题型)、一道人际沟通的考题模式。情景模拟题、漫画题型和多事件排序、联想题等也出现在国家统一命题中，需要引起考生的重视。考题的多样性对考生能力的要求也更加多样，考查实际办事能力的应急应变类题和组织管理题逐渐成了必考题，单一的人际沟通类型题目的题量进一步减少，变成了与应急应变、组织管理和情景模拟相结合的形式来考查。此外，结合收集到的真题，涉及专业内容的题目有 7 道，占有一定的比重，且专业知识会与其他各项要素结合考查。因此，提醒各位考生要及时根据题型变化，有的放矢地备考。

众所周知，国家公务员考试主要分为几大系统进行招录，不同系统、部门的面试形式和侧重点都有所不同。那么，2023国考面试各岗位考情究竟有什么不同了？接下来高顿公考小编就给大家介绍一下税务系统的面试考情。

一、面试形式

税务系统在 2017 年及以前，主要采用结构化面试（2020 年受疫情影响，吉林、 北京等地采用了结构化面试形式，2021年回归结构化小组面试）。从2018年开始，税务系统作为公务员面试改革的试点系统，首次采用了结构化小组的面试形式，即随机分配考生形成答题小组，一起进入考场答题，一般是 3 人一组、4人组、小概率也有2人组 （如果剩余两人，多数会将最后两组调整为四人）。

具体流程分为三个阶段：候考室阅读材料、 答题阶段、 互评阶段。近两年中，很多地方税务系统的考生在抽签的环节不再遵循同岗位同考场同小组的情况，所有考生统一抽签，在结构化小组中考生可能会遇到自己同岗位的考生也会有其他岗位的考生。抽签方式的更新也在无形中增加了考生的竞争压力。

二、面试时间和题量

税务系统面试，候考室阅读材料 15 分钟；轮流答题阶段，每人回答 3 道题，每人每题答题时间不超过 2 分钟 （2020年每题每人作答时间不超过3分钟）；互评阶段，点评每人每次不超过 2 分钟或 4 分钟，回应时每人每次不超过 2 分钟。

三、考场安排

材料上有答题规则和具体题目，考场提供题本、 草稿纸和笔，备考纸可带入考场，考官不读题，进入考场听完导语后直接开始答题。

四、考务分析

税务系统考查的题型比较全面，按照2016年-2022年的考频从高到低依次是：规划事件处理、情景模拟、现象认知、突发事件处理、职业认知、漫画、工作关系处理、自我认知，这也与它考查的计划组织协调能力、解决问题能力、心理调适能力、综合分析能力、沟通能力相匹配。但详细说，税务系统的面试题又呈现出以下特点：

1. 命题特点一：题型分布均匀，能力考查全面从上图可以看出，税务系统面试考查的题目类型较多，就近几年来说规划事件处理题占比略微突出一些，情景模拟题型在 2022 年的税务面试中占比也是比较大的。自我认知占比较低，是因为此类题型首次在税务总局的面试中出现；其余各题型的考查频率相对较为接近。不过考生到底会遇到哪类题，也只有面试时才知道。所以在备考时，对这些题型都要做好充足的准备。

2.命题特点二：题目形式多样，重点注意创新题从上图来看，税务系统考查了 8 种题型，除了常规的现象认知、职业认知、规划事件处理、突发事件处理、工作关系处理之外，还有漫画、情景模拟、统筹排序三种题型，他们因出题形式或答题形式有了创新，我们称之为创新题。

3.命题特点三：提问方式创新，把握题目重点在2022年的税务系统面试中，在情景模拟的题型中设问方式的变化是比较大的，在之前的基础上加入了需要考生之间互动模拟的要求。

五、试题感知（2022年3月8日税务面试题）

1.请在“责任”“担当”“忠诚”“奋斗”“底线”“原则”“实践”“栋梁”“伟大时代”“理想信念”“能力”这些词中挑选出三个词组成一个句子，并请结合自身实际谈谈你对这句话的理解。

2.榜样是奋斗征途的前行者、社会风尚的引领者。总书记曾在多个场合高度赞扬在各行各业中作出突出贡献的平凡英雄。现单位要组织一场“向平凡英雄学习”的活动，假如由你组织，请拟定两个活动主题，并就其中一个详细谈谈如何组织。

3.单位要组织人员参加省级税务干部研修班的培训，大家都想参加，但是名额有限，请在以下角色中选定一个角色，并将下一位考生当作负责确定人选的王主任进行沟通自荐，请考生站立模拟。①刘科长：刚刚从综合部调到业务部晋升为科长，有业务培训需求，目前在参加网络培训。②小李：市级税务业务知识考核第一名，单位有获奖人员优先参与培训的规定。③老丁：税务局的培训讲师，但是老丁所在科室有人生孩子请假，科室人手不足。④老张：单位业务骨干，有丰富的实操经验，平时工作很忙，很少参加培训，这次培训他第一个报名，但近期有一项重要活动要参加。

以上就是高顿公考小编给大家介绍的税务系统面试考情的相关内容，供大家进行参考，大家可根据自己所报考的岗位，提前进行相应的面试准备。

地方税务局系统面试主要采用结构化、结构化小组两种面试形式。面试的难易度是看你是否准备充足，准备好了每年的面试形式还是比较稳定的。下面是总结的税务局的面试概括，可以看一下。（一）面试概况地方税务局系统面试主要采用结构化、结构化小组两种面试形式。2018年地方税务系统采用结构化小组面试形式。2018年以前，除海南外的其他省份税务系统，采用的均为结构化面试形式。海南省在2016年和2017年已经开始采用结构化小组面试形式。备考时间15分钟；答题时间每人6分钟，每题作答2分钟；点评时间4分钟，每人点评2分钟；回应时间4分钟；每人回应2分钟。考场情况一般为7名考官，另有计时员和监督员各1-2名；结构化面试一般采用听题，漫画、微材料为看题，大部分考场有草稿纸和笔；结构化小组采用看题形式，备考室和考场都提供题本、笔、纸。考试成绩一般为当场20-40分钟左右签字确认成绩，当日晚上（内蒙）或次日之后，网站查询体检名单，2018年山东也出现了电话通知分数的情况。（二）题型分析近年来，税务局面试题目涉及知识面越来越广泛，出题形式越来越灵活，出现了多项选择题、漫画题、开放式问题、统筹安排型题目等，且突出对考生答题内容针对性的考查，反套路倾向十分突出，难度逐年增大。税务局关面试题目主要考查以下几种能力：综合分析能力，联想与分析能力，计划组织协调能力，统筹安排能力，心理调试能力，沟通能力，服务意识与技巧等。1.综合分析能力命题内容上，主要考查时政类问题，以社会现象类问题为主，其次是政策理解类问题，命题点集中在政治、文化、经济领域。命题形式上，在2018年以前以观点类为主，2015年—2017年，11道综合分析题目中，有8道为观点类问题，2018年考查的4道题目中，2道多项选择，2道开放式问题。2.联想与分析能力（漫画类）每年必考，考查比例逐年上升，2018年的6套题目中，有4套涉及漫画题。命题内容上，漫画的选材多为哲理类漫画，且根据漫画能进行思维的发散，角度较多。设问方式上，均要求拟定至少两个标题，选其中一个联系社会现象进行阐述。3.计划组织协调能力命题内容上，测查较为全面，涉及多种类型，如宣传、培训、活动策划等，考查时，税务工作情境和一般工作情境均有涉及。设问方式上，问法灵活，在问法上要求拟2-3个主题，选择其一具体开展，且对于活动主题有特别要求，如有创意、有成效、活泼有趣、有趣味性等。4.统筹安排能力考查比重上，近三年，统筹安排能力的考查逐年上升，2015-2017年共考查3道题目，2018年考查3道题目。命题内容上，主要结合工作和生活情境考查在限定的条件下，统筹协调处理好当前所有事项，一般会涉及公私冲突，时间冲突，物资人力短缺等。设问方式上，比较常规，一般设问“你会如何安排”，“你将怎么处理”等。5.沟通能力从命题内容看，题干情境的设置，主要包括生活和工作两种情境，需要沟通解决的问题，往往会在给出假定身份的情况下，围绕工作实务进行设定，沟通对象主要包括朋友，同事（新同事，老同事，领导），以及其他常见角色，如市场管理人员。另外，2017年考查一道围绕生活情境展开，身份为装修的主人，协调解决因装修扰民导致装修停滞的问题。从设问方式看，主要考查一般沟通类和情境模拟类，一般沟通类通常设问“怎么办”，情境模拟类通常设问“如何劝导/沟通，请进行现场模拟”。在两种题型中，情境模拟的比重较大，尤其是2018年，考查的4道沟通能力题目均为情境模拟类问题。6.心理调适能力一般不单独进行考查，主要通过沟通能力问题进行考查。从命题内容上看，题目主要结合新录用公务员常见的心态问题进行考查。从设问方式上，一般为“怎么办”，“如何劝导/沟通，请进行现场模拟”。7.服务意识与技巧从命题内容看，主要结合工作情境，考查公职人员服务的态度、效率、方式等，2018年之前有一定的专业性，会涉及到税务情境和知识，2018年考查的1道题目选取“银行推广闪付卡，效果不好，让你解决”，没有专业性。从设问方式看，灵活多变，出现过两问的情况。例如“你认为此单位在以前的工作中存在哪些问题，并就其中一个方案谈如何细化落实”“请提至少两个有创意的想法，并说明理由”。

税务系统作为公务员招录的一个大户，很多考生都非常关注面对国考税务局面试。大部分都没有什么相应的经验和技巧，学以致用是至关重要的。技巧丰富，内容之一是精准审题了，提高结构化小组面试常考的题型有漫画题，统筹规划题，情景模拟题这些提醒都有截然不同的解题思路，考查的也是考生不同的能力和品质。在拿到题本开始审题时，需要把握题目的不同的答题思路，竟然将解题的药店详细得当的列出来有逻辑的进行答题，在面试答题的时候，能够有所参考，提高答题的自信心和流畅度。。叫你结构化小组面试的单一的题目，答题的时间是2~3分钟，考官的要求是能够言简意赅找过出达体的重点，所以答题时需要简单明确，条理清晰，有效地把握题干的重点，并适当地做好要点的解释即可，但要注意的是，由于多位考生依次轮流答题，如果自己答题的要点不够全面，就会处于下风，让其他的考试抓住大气中的漏洞，这样在点评和回忆环节就会想到极其被动。第三，点评到位，实事求是，在店面其他组员的答题情况是要注意把准一个前提，那就是记录青春其他考生的答题内容，并找出其中的逻辑漏洞和要点缺失的部分，这样能够不轻易的点评出别人的问题，也能够根据他们的内容和问题进行请一些补充，以展示自己发现问题和解决问题的能力。与此同时，在天边的时候，也要做到有理由去实事求是，不能妄加评论，更不能点评外在的问题，而不点评内容漏洞。

国税局面试形势是结构化面试。结构化面试：也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。