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愿无悲喜2015
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沐小宁橙紫儿

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可以,一般是三年级就可以报,有的地方班没有年级限制

不是 在校就可以考。学校有办班的直接报学校的,没有的话报社会上的。 三级过了两年后才能考二级

目前国家已经取消了国家心理咨询师的考试,所以可以先把主要精力放到人力资源管理师三级的证书上,这个证书也同样是国家人力资源与社会保障部统一组织的考试,证书还是十大含金量证书之一奥。

可以考的。心理资询师能考三级。上你们那的人才网找找。不过都要参加培训才能考。一年两次考。

你要考三级咨询师,首先要学习普通心理学,变态心理学,发展心理学,社会心理学,咨询心理学,接着去考试拿到三级咨询证,这是基础。我不知道你是不是要当心理咨询师,还是在人力资源工作,如果你想当咨询师,三级证必须要拿到。培训的话是要的,你可以找找宁夏一些实习心理学单位,可以直接报考考试,一般考试的话是在六月。还有在考试完以后还有实际操作要考试,主考官的话是二级心理咨询师

三级心理咨询师报考条件 (以下条件满足其一) 1、具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。 2、具有心理学、教育学、医学专业大专学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 3、具有其他专业本科以上学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 二级心理咨询师报考条件 (以下条件满足其一) 1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位。 2、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 3、取得心理咨询师三级职业资格证书,连续从事心理咨询工作满3年,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。 4、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,连续从事心理咨询工作满3年。

当然人力资源管理分很多个模组: 就常见的招聘而言,在面试过程中,懂一些心理咨询方面的诱导技能,也是有些用处的。 就常见的培训而言,我觉得心理咨询师和一些培训师是比较相似的。 就常见的离职访谈,其实心理咨询师经验也是挺重要的。 那其他模组可能这个功能就相对弱化一点了。 不过总的来说,心理学和管理学也是有些互通的,多一份技能有时候看着无用,但是可能碰到特殊的一些工作时候会突然发现,这个技能帮上了忙。 不过说实话,心理咨询师就算有了这个资格,也并不代表真的掌握了这个技能。 所以你不想学也可以,学了总是更好的。 如果有帮到你,记得采用回答哦!

可以啊,只要你是大专及以上的学历都可以考

可以报考心理咨询师三级

可以的。 学校如果有这样的培训可以参加。 学校如果没有的话,就到社会上找培训机构。 学人力资源专业的话,最好是考这样的职业资格证书。 只是本科考助理人力资源管理师(三级)并无多大意义。 可以待工作之后,想办法考二级。

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不让一个字注册

人力资源管理师和国家心理咨询师,从未来的职业取向而言,分别是面向不同的群体,以不同形式提供职业技能的输出。通俗的来说,人力资源管理师未来更多的是在某个企业或者事业单位,围绕人力资源的规划发展,实施提供具体的人力资源管理。人力资源管理师核心是基于企业的平台,去落实人力资源的实施和技能输出。而国家心理咨询师,特别具体开展心理咨询服务,更多的是直接面向个体的。心理咨询服务不一定非依赖于某一个单位。心理咨询师可以直接以个人的身份,直接向最终的受众进行心理咨询服务的提供,这是两个最大的区别。所以,具体学习者的选择,还是自己未来的职业取向,是更倾向于哪个层面的职业技能输出,和哪个载体的职业路径设计。

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丸子丸子小樱桃

心理咨询师三级 人力资源师三级都考过了,最重要的不是哪个好,而是你能够学到什么,拿到证书并不代表你就会,但是如果有证书,再热爱干的这个的话,那就更好了,因为在工作等方面,经验加上证书,双保障。单纯说他们的含金量的话,这两个证书的考试难度都不大的

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a田艳恒

是否好就业,不是看一个证件,而是看有没有真正的能力。企业里应聘,95%看重能力,5%看证件;如果你想自己创业,考心理咨询师好,可以自己搞个心理咨询服务----这个很吃香的,现在人们生活压力大,多少都有心理问题,还有那么多情感问题,这个将来更吃香如果你想在企业,那还是考人力资源管理师,但是人力资源管理这个职业,需要很强的实践性,不是考个证就OK的,它要有很强的沟通协调能力,逻辑分析能力,执行力,情商职商都很高。人力资源管理有八大模块:人力资源战略规划、招聘类、培训类、薪资类、绩效类、企业文化、员工关系、组织结构和岗位分析,除此之外,有些公司把行政类的(车辆,卫生,宿舍,办公用品,食堂,水电,网络、保卫等等)也都归在人力资源部门,这十几类每一个都有相关职位,而人力资源部门(有些叫人事行政部)每个公司都有这些部门和岗位,所以就业路较广。搞心理学的不一定懂得人力资源,但是搞人力资源管理的,一定比较懂人的心理,因为他们长期和人打交道,面试过的人成千上万,处理过的事也很多,他们大都比较懂人的思维模式和行为方式。

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锐客家族

心理学专业毕业考心理咨询师应该比较容易的,每年考两次,五月和十月。人力资源管理师需要专业培训六大模块,所谓经验都是一步步学来的。记住做HR一定要有底线。。。中国现在HR就是缺乏“心理学”的

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