新津东方
因为月嫂、育儿嫂这类属于非典型的职业，相关制度和福利还不完善，甚至可以说处于空白。长期以来，家庭服务行业多为派遣制，中介机构有工作就联系月嫂，从中收取管理费，月嫂不仅没有社会保障，而且因为行业制度多属空白，令整个家庭服务行业管理混乱，工作环境恶劣，月嫂的个人利益几乎是零保障。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
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【法律分析】：幼师行业一般都有五险一金,但现在学校老师都是通过工资水平进行划分的,对于刚刚毕业的大学生来说工资待遇低点是正常的,各行各业都是这样,毕竟没有经验。所以五险一金的划分等级也会相对较低,但是随着工作时限的拉长,工资也会相应的增长,五险一金的金额也会随之上涨。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
不给。北京三替家政服务公司不给育婴师月嫂交五险一金。月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主。育婴师是用现代教育观念和科学方
留留恋恋 3人参与回答 2024-06-05 现在的家政公司都是可以给你买社保的，所以你不用担心，因为这样的月嫂工作还是比较容易找到的
0度空间的鱼 6人参与回答 2024-06-05 凡是注册的家政公司就是合法。那么育婴师月入职公司就应签合同，公司应该按照国家规定，替员工缴纳社保。
假小肥仔 3人参与回答 2024-06-05 凡是注册的家政公司就是合法。那么育婴师月入职公司就应签合同，公司应该按照国家规定，替员工缴纳社保。
狮子猫的吃路 4人参与回答 2024-06-05 具有中级技能证书的人，退休时，除了领取正常的养老金以外，不能享受任何待遇。我们国家从2014年10月起，机关事业单位工作人员，与企业工作人员，已经实行了退休并轨
猜我猜不猜 4人参与回答 2024-06-05 优质育婴师问答知识库
