雇佣育婴师合同注意事项

应该要考虑预算，专业能力，经验，年龄，还有态度这些方面的问题，都会决定对孩子的一个照顾。

引言；现在的生活水平都有提高。生了宝宝以后的话，可能很多人都会有想到请育婴师来照顾自己的宝宝，却不知道应该怎么选择好的育婴师。也不知道育婴师的好处有哪些，那么我们下面可以为大家来解答一下。

我们要请育婴师的话，首先要看他的证件是否完整。查看证件的话是第1步，如果连基本的证件都没有或者是证件信息不齐全，那么他说的再好，我们也不能够完全去信任。可能也会有一些担忧，这样的话就没有必要请了，不知道以后会出现什么状况。因为育婴师的话，特别是比较高级的育婴师，他们不但会为婴儿的语言能力认知能力，生活自理能力进行培训，还会对婴儿进行一些保健护理，抚摸按摩等训练。所以一定需要专业的。

一个人的生活态度以及性格是很重要的一点，首先的话我们要选择性格开朗带人有礼貌的人。还有就是必须喜欢小孩子，如果他连宝宝都不喜欢的月嫂，还能指望他好好的照顾我们的宝宝吗？同时要看育婴师的素养素养的话，可以选择一些高学历的育婴师就好了，这能解决宝宝的很多问题。宝宝可能会对许多新鲜的事物感兴趣，带着疑问去思考事情，找一个有高学历的月嫂，就可以解决这些问题。

有时候有证不一定就是最好的育婴师，更重要的是要看他的专业水平能力这一点的话需要雇主自己去观察，最基本的观察，可以通过面试或者是询问多点有关育儿的知识，循序渐进慢慢的问到一些细节方面的原因，细节问题，可以判断月嫂的经验是否过关。如果回答都没有达到你的理想的话，那么也是可以放弃寻找的。

请月嫂应注意事项：

1、是否请月嫂，家人观念要统一

有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。

2、要明确自己的要求

有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂 。

3、选择正规家政公司

选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。

5、一定要签订合同

建议请月嫂时，要先预定月嫂 ，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

6、对月嫂进行考核

在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉，开始当甩手掌柜或者没有相关意识，不认真对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂每天的工作进行评价，一旦出了问题，最后吃亏的还是自己。

7、及时与月嫂沟通

产妇在月子期间，心情容易不好，有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，长此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。

8、切忌贪图便宜

一般来说，专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如：婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等方法，为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际上只是普通保姆。由于月嫂提供的服务更加专业，所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。

9、切勿私下与月嫂签订协议

有的产妇认为月嫂公司太黑，就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇不但失去了信誉，而且如果在服务过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉，也就没办法得到补偿了。相反的，如果月嫂出了什么事故，那也是得不到保障的。

不一定的 ，主要是看育婴师和雇主签订合同时，确定的服务内容有哪些，育婴师的工作简单说就是照顾孩子的吃喝拉撒、启蒙、智力开发。但如果是短期的话做不做其他家务随育婴师自己，不过一般而言育婴师都是长期的，要经常和户主接触，在做好自己本职工作的情况下帮着户主做一些家务也是无妨的，但要记住是在完成本职工作和保持自身精力充足的情况下。

人品道德最重要，孩子不会受苦安全有保障

请月嫂要做到一看二问三观察，具体要注意：

1、看证件。看月嫂的身份证、健康证、资格证等，还要看家政公司的营业资格。签订合同时，要看是不是正规合同，合同上是否写清了服务的具体内容、收费标准、违约责任等。

2、问细节。通过沟通可以增进新生儿家庭和月嫂双方的了解，同时也对月嫂有一个基本判断，了解其从业经验。更重要的是在见面之前，新生儿家庭必须准备一定的专业问题，如“妈妈没有奶怎么办”、“宝宝一天要吃多少，一周后和一个月后有什么区别”等问题，这样能够很快测试出月嫂的专业水准。

3、观察。月嫂是一个专业度相当高的行业，好的月嫂必然是卫生习惯好、办事利索。

月嫂行业遵循的现有标准是2016年2月1日起实施的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准，对月嫂行业提出了包括年龄应为18岁到55岁之间，具有初中以上文化程度的女性，应具备与等级相适应的服务技能等要求。

扩展资料：

“全面二孩”时代到来,月嫂市场持续火爆,不少“金牌”月嫂月薪上万元仍供不应求。调查发现，一些月嫂号称“金牌”，却无培训经历、无相关证件、无工作经验。“金牌”月嫂须持有的高级育婴师等证件发证混乱，花几百元就能买到,甚至一些家政公司还自制“金牌月嫂证”。

针对家政市场供需矛盾突出、从业人员水平参差不齐的问题，国家发改委社会司司长欧晓理8月2日在发布会上表示，接下来会加强针对行业发展的重点难点问题的政策储备，研究制定家政服务提质扩容的三年实施方案，开展家政龙头企业和城市联动发展的试点，推进家政服务业的发展。

在加强监管的同时，地方上，可以尝试建立家政服务平台，使家政服务公司能在平台上注册、登记，便捷与客户的沟通和服务。

参考资料：人民网-月嫂市场调查：上岗证随便买 明星级月入三四万 谢艺观

人民网-月嫂月入过万且难求 行业期盼官方统一标准

人民网-月薪可达2万 金牌月嫂到底有多少“含金量”？