育婴师提前离职退费申请

向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

育婴师想辞职可以直接和雇主说不想做了让她先找人等找到人就走

没有签订合同，就没有保障，现在雇主辞退你，还不发工资，你可以到劳动部门投诉，但要有证据证明你的诉求，但是因为没有合同会比较难办。

如果育婴师和雇主存在一些隔阂或者纠纷，可以通过雇佣合同履行双方的责任和义务，通过公司补派育婴师调换或者其他协商处理方法。育婴师工作相对比较辛苦，带孩子的同时也要学会和家长沟通，良好的人际关系来源于沟通交流。所以，尽量保持良好的心态，多沟通，不断提升自我的职业标准。

如果用人单位拒绝支付工资，建议先收集好入职登记、考勤记录、工作证、工作服、出入证等身份证件，已经支付的工资的流水凭据、与工作内容有关的微信短信聊天记录、拖欠工资相关证明以及等能够证明与欠薪方之间存在劳动关系的证据。简单说就是，你想得到的，拿得到的尽量收集。

首先你可以和雇主先进性协商解决，如果行不通的话，你可以去当地的人事劳动部门进行投诉，要求介入处理，再不行就打12345市长热线，看哪里可以帮助你，维护正当权益。