陈英杰哥哥
育婴师享受和其他公民一样的同等假期。我国法定节假日分为三种：
一、全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；
（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
三、 少数民族节日
少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
Sally-yiner
用人单位安排春节期间稍长的假期，以便于员工与家人团聚，虽是用人单位单方面安排，客观上也表现为“非因劳动者原因造成”，但不属于用人单位经营不善所致，并非用人单位无故停工，用人单位可以不支付提前放假期间的工资。但3天春节法定节假日工资必须支付，不得克扣。
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法律分析：育婴师法定假日共一百一十五天，现在法定假日是元旦1天,春节3天,清明节1天,五一劳动节1天,端午节1天,国庆节3天,中秋节1天,共计11天。法定休息日每年52个周末总共104天。合到一起总计115天。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
那要看你的主人能够给你几天假，一般情况下过年的都给。一个星期左右吧平时的话星期天应该也可以休息。有的一年还给13个月工资哦。但都是根据每个人定的条件来定的。你不
安妮果果33 4人参与回答 2024-06-06 那要看你的主人能够给你几天假，一般情况下过年的都给。一个星期左右吧平时的话星期天应该也可以休息。有的一年还给13个月工资哦。但都是根据每个人定的条件来定的。你不
一个人淋着雨 4人参与回答 2024-06-07 在上海作家预婴儿湿这个就要根据主人的意思，一般的过年过节都会放你几天假的，平时也有星期天，一个月休息两天，春节放四天，三天都行
solomuse2012 4人参与回答 2024-06-05 要根据实际情况，一般情况最少放4天，每月都有两天的歇班。
lucherking18 4人参与回答 2024-06-07 有，1，五天工作日，周末双休，享受国家法定节假日假期；2.完善的保险制度，带薪年假；
PK从来没赢过 3人参与回答 2024-06-05 