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lilybell714
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麦兜的秒杀季

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相对来说不难,自考人力资源管理专业的课程考试多数都属于基础性知识内容,是按照自考大纲和教材出题的,只要多加复习,通过率还是很高的。如果担心自己考不过,可以报考专业的自考助学班,能提升自考的通过率。人力资源专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 自考人力资源考哪些科目? 自考人力资源管理考试科目:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。 人力资源管理专业简介 人力资源管理是工商管理下设的一个专业。1993年,中国人民大学将该校的人事管理专业改为人力资源管理,成为我国第一个人力资源管理本科专业。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

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于海丽888

重庆自考本科人力资源管理专业不会很难,人力资源管理不考高等数学,考的内容都是比较基础的知识,减轻了考生的学习难度和毕业难度,只要按照自考本科考试大纲内容去复习,是比较容易通过的。

自考本科人力资源管理难度算较小,没有高数的影响,根据自考大纲和教材出题的,一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习,通过考试是非常轻松的,并且人力资源管理专业还有助学自考,助学自考统考科目只有几门,其余均为校考,校考主要是由主考院校出题,助学中心班主任老师都会在考前提供辅导,所以更加简单好考。

重庆自考本科人力资源管理专业考试科目

目前重庆自考人力资源专业(本科)科目有:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(实践)、管理系统中计算机应用、基础会计学、管理学原理、经济学、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。免试英语(二)加考课程社会学概论、行政管理学。

注:仅供参考,具体以重庆市高等教育自学考试信息管理系统公布为准。

重庆自考本科人力资源管理优势:

1、文凭含金量高:毕业证书在学信网上查询认证,国家承认学历

2、考试压力低:统考课程《中国近现代史纲要》和《马克思主义基本原理概论》,这两门课程在考试前提供复习资料,可享受助学加分,通过率有保障。

3、毕业周期短:考生最快可以在1.5年申请毕业。

4、就业前景广,人力资源管理人才市场需求大,就业轻松,薪酬高。

5、学位申请:获得自考本科文凭的毕业生,符合学位授予条件的,可申请获得学士学位证书。

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小演员王沁曦

随着企业对于学历的要求越来越高,很多在职人员也会利用业余时间提高学历。自学考试的形式就成为了很多人的选择。那么,如何学习才能通过自考人力资源专业?

如何学习才能通过自考人力资源专业?

一、制定学习计划

1、确定要复习的科目,结合自己的时间,制定一个切实可行的学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章,哪些节,做多少习题。

2、复习时间要安排合理,要根据章节内容难易程度合理地分配时间,重点章节考点多,题目难,就要多花些时间来复习。

二、学习要掌握恰当的方法

1、拿到教材、辅导书以后,首先把书的目录全看一遍,并且用树法写出来,也就是说全书有多少章,每一章的题目是什么。

2、多过几遍教材,多刷题,让大脑具有大概印象。因为教材上很多知识点都是考点,看几遍,读几遍,写几遍,在脑海里有个大概的印象,很有助于考试。写几遍不是全章节的'写,而是作笔记式的写,作理解般的写。

总之,方法总是比困难多的!自考人力资源需要一定的自学能力,同时应该有一定的自制能力,保持每天学习的习惯,科学有效地复习!坚持下去相信您一定可以的~~对于自学能力欠佳的学生,报一个可靠的培训班也是一个不错的选择。

自考考场可以带什么进考场?

自考考试前应该准备好考试用具,如黑字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、三角板、铅笔刀、圆规、塑料胶擦等。特别提醒考生要注意购买正规的2B铅笔,各种考试用品最好用透明文具袋装好。

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