自考人力资源哪个最简单

1.企业文化将具有可检视、可体验和可操作性。企业文化是企业的“个性”，它代表着“这里怎样做事的方法”。因此，企业文化建设注重理性和实战，必须达到领导能讲能带头、员工能动能信仰、客户能懂能参与、社会能传能认同的效果，即检视、可体验。企业文化个性分析模型、竞争性企业文化导向定位模型、基于价值观的胜任力模式等，都直接与企业管理实践相结合，对推动现代企业文化建设有重要作用。随着中国国际化、管理水平的提升，企业文化研究更趋向理性和求实，企业文化建设更具有可检视、可体验和可操作性，并把这些期望转化为可被观察到的行为准则，并建立评估系统或可检视点来衡量员工是否达到这些行为标准且加以检视。要大胆借鉴国际先进的企业文化分析理论，积极研究和实践现代企业文化建设的实战理论和方法，从而形成新一代企业文化建设的生力军。

这要看自己对哪科学起来更简单不过只要努力学都能考过的希望回答能够帮助你你也可以追问

自考最容易考过的专业有汉语言文学专业、人力资源管理专业、学前教育专业、工商管理专业、会计专业等。1自考最简单的专业1、会计专业会计专业是越老越吃香，自考会计专业最快2年即可拿证，会计专业需要考数学，因此数学好的考生可以自考会计专业。 会计专业就业率高，工作稳定，一次学习，终身受益， 学历含金量高，就业前景好。2、学前教育专业学前教育专业在自考里面算是比较简单的一个专业。学前教育专业主要学习学前教育方面的基本理论和基本知识，受到幼儿教育技能的基本训练，具有在托幼机构进行保育、教育和研究的基本能力。学前教育专业是很热门的一个专业，在职场上的就业率非常高，毕业后能从事与儿童教育事业有关的工作。3、人力资源管理专业人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。现在人事专员在公司中的作用越来越重要，各大企业都希望有一个优秀的人力资源管理人员为企业选拔更优秀的员工。自考人力资源管理专业的考试难度不高，考试科目少，考试以记忆性的东西为主，适合记忆力好的考生。2怎么选择自考专业1、根据自己的工作需要进行选择专业选择首先要考虑是否对自己的工作有帮助。要确定好自己以后想要从事的职业方向，是否有考职业证书的需求，因为有些证书对你学习的专业是有要求的。2、根据自己的兴趣爱好进行选择“兴趣是最好的老师”，只有选择自己感兴趣的，才会更愿意下功夫去学习，才能在漫长的复习过程中坚持到底，学到更多的专业技能知识，也才有可能在未来事业上有所突破。3、根据自己的优势进行选择优势能增强一个人的自信心，自身的这些优势有可能就是某些行业里面的优势，当把自身的优势提炼出来，进一步强化，就会发现能够转化成未来求职的强大能力，从而对就业有帮助。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

计算机应用基础可以提前考，相对来说也是最简单。至于其他的专业课程是有一个前后顺序，建议去找找统招人力资源专业各年课程安排去学习和考试，别将人家大四才学的课程一开头就去报名，搞不好连自考书都看不明白。 对了国民经济统计概论最好先学学概率论再去读这本书。