自考人力资源哪个比较简单

一、人力资源自考科目如下：

领导学，企业文化，社会保障概论、人力资源战略规划、组织行为学、管理心理学等。

自考本科在成人学历三种形式中难度是最大的，因此不少同学都想找一简单、拿证快的专业报考，那么重庆市自考本科哪些专业拿证快?下文给出了详细解答：

1、汉语言文学

专业优势：文科专业，具有很强的实用性，没有比较难的数理化。学习起来没难度，取证快，一般一年半就可以取证，师资都是985或者211以上学历的专业教师。

就业方向：实用性比较强，市场需求量比较大，基本都有很强的文笔，可以从事新闻出版社、报社、杂志社、记者、策划宣传、新媒体等工作。

适合人群：想要从事师范类方向的，想要简单专业的，想要考公务员的考生均可报考。

2、工商管理

专业优势：这个自考专业所学的知识可以直接应用、理论和实际相互结合，学起来比较容易、考试通过率高，还可以对接“MBA”，进入企业高层管理人脉圈。

专业方向：就业面积广，可以从事工商管理等领域、涉及人力资源管理、财务管理、营销策划等也可以做市场营销、产品调研等工作。另外还可以考取MBA学位，积累经验、扩展人脉。

3、行政管理

专业优势：具有高性价比、拿证难度低、毕业时间快一般两年就可以、就业面积广，最重要的免考高数和概率论等较难的科目。

就业方向：可在国家机关单位从事行政管理、行政主管、办公室主任或者协调决策层高级助理职位，也可在企业单位从事前台行政、行政主管、总监和总经理秘书等职位。

适合人群：无专业要求的，想修学历的，人力、行政、管理方向的，想要考公务员的，几乎适合所有人群报考。

1.企业文化将具有可检视、可体验和可操作性。企业文化是企业的“个性”，它代表着“这里怎样做事的方法”。因此，企业文化建设注重理性和实战，必须达到领导能讲能带头、员工能动能信仰、客户能懂能参与、社会能传能认同的效果，即检视、可体验。企业文化个性分析模型、竞争性企业文化导向定位模型、基于价值观的胜任力模式等，都直接与企业管理实践相结合，对推动现代企业文化建设有重要作用。随着中国国际化、管理水平的提升，企业文化研究更趋向理性和求实，企业文化建设更具有可检视、可体验和可操作性，并把这些期望转化为可被观察到的行为准则，并建立评估系统或可检视点来衡量员工是否达到这些行为标准且加以检视。要大胆借鉴国际先进的企业文化分析理论，积极研究和实践现代企业文化建设的实战理论和方法，从而形成新一代企业文化建设的生力军。