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大熊是个小太阳
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Macchiato~0704

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可能是因为江苏他那里可以一年考四次。很多地方他只是一年考两次。如果科目并不是很多的,那么一年考四次。全部过了,是有机会拿到毕业证的

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小嘉菜菜子

近期,又有地区公布了2023年上半年自学考试报考简章,各地2023年4月报名陆续开始,但由于自考报名不是全国统一安排,各地不一样,并且报考时间较短,每年都有小伙伴因为这些问题错过报名,只能再等半年!淘学岛教育提醒考生一定要及时关注所造省份报考简章。以免错过考试报名。目前有多省已经公布2023年4月自考的考试报名时间安排,湖北、山西、黑龙江、湖南、四川、宁夏、吉林、福建、北京、广东等几个省份预计将于2月开始报名,预计报名时间教务老师帮大家整理出来啦,一起来看:自考一年考两次,分别是每年的四月和十月,广东一年考三次,分别是一月、四月和十月,江苏一年考四次,分别是一月、四月、七月和十月。报考自考、考试需要进入报考省份的教育考试院进行报名,考生需要填写个人信息、专业及院校等,完成报名后进行确认、缴费。因此,考生一定要关注各省的教育考试院发布的信息。自学考试是选择社会型自考还是应用型自考,二者有何区别?自考专业该怎么选择?自考怎样备考更高效……如需了解更多专业及院校详情、报考指南、备考攻略,淘学岛教育专业老师为你提供详细解答。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

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82海王子82

多数省份自考本科一年可以考两次,部分省份可以考3到4次,不同地区政策不同。

自考优势:

1、就业

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,专科学历,无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,上升空间越大,发展速度越快。

2、工资定级

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些未成型的企业,并不以学历定岗,只考虑为其创造了多少效益。

3、人事改革

许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住。

在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

4、考研

有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生,或专科毕业满5年报考统招研究生。

尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等。另外,在职获取硕士学位还要有学士学位,如果是专科,今后若想在职获取硕士学位,机会渺茫。

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  • 人力资源本科自考一年考几次

    你好,江苏省人力资源专业自考根据规定是1年4次,1,4,7,10,月份考试希望可以帮到您

    蓝Luckyclover 4人参与回答 2024-05-21
  • 人力资源管理本科自考一年考几次

    可能是因为江苏他那里可以一年考四次。很多地方他只是一年考两次。如果科目并不是很多的,那么一年考四次。全部过了,是有机会拿到毕业证的

    锦瑟无端2325 3人参与回答 2024-05-21
  • 人力资源自考一年考几次

    自考的人力资源管理本科专业一般会有17门科目,自考人力资源管理专科一般需要考15门左右的科目。人力资源管理是自考专业里比较容易考的专业,但需要考生认真记忆的内容

    飞天小杨杨 4人参与回答 2024-05-21
  • 人力资源自考本科一年考几次

    呵呵,要是找机构的话机构会安排你顺利通过的,你们老师做培训的肯定说难考了。 自己考的话查你报的院校当地自考委关于专业2013年考什么,考几门都有的。找机构的话就

    suiningxiaohh 7人参与回答 2024-05-21
  • 人力资源自考本科一年考几次啊

    自考的人力资源管理本科专业一般会有17门科目,自考人力资源管理专科一般需要考15门左右的科目。人力资源管理是自考专业里比较容易考的专业,但需要考生认真记忆的内容

    雪绒花05 3人参与回答 2024-05-19