人力资源自考本科一年考几次科目

呵呵，要是找机构的话机构会安排你顺利通过的，你们老师做培训的肯定说难考了。 自己考的话查你报的院校当地自考委关于专业2013年考什么，考几门都有的。找机构的话就什么情况都有可能了，应该是考两次4-6门就行。申明我们机构没这个专业啊，所以我不忽悠你。

自考的人力资源管理本科专业一般会有17门科目，自考人力资源管理专科一般需要考15门左右的科目。人力资源管理是自考专业里比较容易考的专业，但需要考生认真记忆的内容偏多，还是需要多下功夫，认真备考和做题，才能尽可能顺利的通过考试。 自考人力资源管理怎么考 人力资源管理的考试科目基本上都是企业管理学里边的、基础课程以及专业性更强一些的课程。再有就是《劳动关系与劳动法》《管理思想史》《社会学概率》等文科向的科目，这类科目学起来看起来很多内容，但考试一般都很容易。就只会考一些基础条例，多做几次真题，也是可以顺利通过的。 自考人力资源管理专业一年考两次，考生如果基础较好，一次考3-4门也是完全可行的。考生在考试时是可以选择专业课+公共课的组合形式报考的，这样难易结合，考试起来更简单，考生在备考时更有针对性。 人力资源管理专业就业前景： 人力资源部门更多的叫人力部门；人事部门与人力资源管理部门差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。而每一家公司都需要这样的一个岗位，所以人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

自考本科一年通常可以考两次。

自考本科的考试一般分为春季和秋季两个学期，每个学期都会有一次考试机会。具体考试时间、地点和方式会在考试前通过官方通知公告，考试科目和考试内容也会提前公布。一般来说，每学期会有3门至5门考试科目，学生需要在规定的时间内完成所有科目的考试。如果成绩不合格或者未能参加考试，可以在下一次考试时申请重修或者补考。

需要注意的是，不同地区的自考本科考试安排可能会有所不同，建议在报名前仔细了解当地的相关规定和要求。

自考即高等教育自学考试，1981年经国务院批准创立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，考生主要有两种学习方式，一是在高等院校举办的助学点学习或进入本校进行全日制学习(学生采用这种学习方式称为应用型考生)，二是在社会举办的助学单位学习或自学(用这种学习方式的学生称为社会型考生)。高等教育自学考试中社会型考生占75%，应用型考生占25%。

普通高等学校招生考试、研究生招生考试、高等教育自学考试、成人高等学校招生考试均属于法律规定的国家教育考试。凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。

自考本科一年考四门。

自考本科考试一次可以报考四门科目，每科目报考费为37元，通常情况下一年有三次考试机会，也就是一年能报考12门，但是并没有强制要求的，考生根据自身情况进行科目报考即可。

而每次考试开考科目都可以登录自学考试管理系统进行查询，自考本科考试一般是考前一个月报考的，需要在规定时间里面登录系统报考及缴费。

考生需要注意的是自考本科每次考试只有1次报考机会，缴费后是不可以在进行退款与更改的，所以考生在报考时候需要核对好自己的报考信息，然后考前半个月在系统打印自己的考点和考位、考试科目。

自考本科怎么选择报考科目

1、公共科目与专业课科目合理搭配

自考考试科目众多，包括了专业科目和公共科目，考生在选择报考科目的时候尽量将两类科目进行合理搭配，这样难易结合的选择不仅可以减轻考生的考试压力，还有助于提高考试的通过率。

2、控制报考科目的数量

考生在选择报考科目的时候，千万不要抱有急于求成的心态，一次报满4科或者6科，这样反而会降低考试的效率和质量。考生要根据复习的实际情况选择报考科目数量，每次报2-3个科目是比较正常的。

3、合理安排考试科目顺序

考生在报考自考的时候就要熟悉自考科目的考试安排表，对于部分开考次数比较少的科目要优先安排考试，避免由于考试名额紧张耽误了顺利毕业。