自考人力资源本科英语二

难易因人而定，也因时而定。如果真的努力了，如果有高中英语一般水平。相信只要2个月时间就可以轻松过关。

建议坚持背单词，找一本高中的英语词汇或者自考的英语词汇， 把它背完。坚持每天做1篇阅读理解，找一本自考的英语书做（做不完看答案）。根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来，就可以有好的成绩。

考试时，要把名词解释当简答题回答，凡是能记住的内容只要卷面允许，都写上去。自考的题目范围广，但难度不大，所以要记住的内容比较多。

最后一个月， 每天或者两天做一次模拟考试，务必做完 看懂（做不完看答案）。第1、2项 前面一个月完成， 第3项 最后一个月做。

英语二并不是很难，没有听力和写作。明年1月份自考考试的报考时间将至，注意不要错过报考了。祝你学习成功。

同学你好，自学考试人力资源管理专业难度也并不是很大，报考自考人力资源管理专业近年也是比较热门的，考生报考最少只能考一门。湖北自考本科人力资源管理专业要考几门？高等教育自学考试人力资源管理专业本科一共10门必考课程、4门选考课程（含英语二）。各省自学考试院校考试科目有所差异。报考自考人力资源管理目前就业前景是比较好的，可以从事人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。自学考试人力资源本科考什么科目自学考试每年最多考几门高等教育自学考试一次最多能报4门，报考自学考试的考生应该坚持考虑实际，步步为营的报考原则。高等教育自学考试全省统一安排，自学考试每次考试时间为2天，每天考两场，上午9:00至11：30一场，下午14:30至17:00一场。自学考试的考生更不应该急功近利，最好根据学校的开课计划，稳扎稳打。自考课程的考试次数是没有限制的，如果这次没有通过，可以下次继续报考。

自考英语(二)本科段的题目特点1、词汇量要求大英语(二)包括英语单词约3800个(其中中学阶段所学词汇1600个)，词组约750个，阅读量为50000余词。要求能流利地读出并说出词的语法特征(词类和形态变化)，而且要能说出汉语词义，对比较常用的词要能英汉互译，拼写正确并记住固定搭配。此外，还要了解基本的构词规则，记住常用前缀、后缀的意义并能根据他们猜测词性和词义。2、语法基础要求牢靠英语(二)对英语语法的整个体系(词法和句法)有比较清晰的概念，掌握词形变化规则，了解词和词组在句子中的作用、句子和分句的结构和功能并能在阅读和汉译英中实际运用。其实质在于一个系统性。在自考学生这一点就显得尤其重要。有了系统性，各种零乱的知识点反而会变得简单起来，也容易记忆了。3、阅读速度及能力要求高大纲要求学生掌握初步的阅读技能，能读懂与所学教材最后一册课文难易程度相当的一般性材料。阅读生词不超过总词数3%的材料，阅读速度要达到70词/分钟，理解正确率在70%以上。对于英语(二)考生来说，单词常常是阅读中的一大拦路虎。4、翻译能力要求高大纲要求学生能借助词典将与所学教材最后一册课文难易程度相当的材料译成汉语，译文正确通顺，同时能把结构不太复杂的句子译成英语。对于英语(二)考生来说，英译汉就相对容易，因为只要将意思基本弄通之后，就可以“自由创作”了。而汉译英就比较难了，因为“单词不认识”。5、虽然没有听力和写作，但是有专门的语法和词汇题型，所以自考英语对考生的英语基础提出了很大挑战，难度甚至高于高考英语。

人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语（二）4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用（实践） 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 9.00261 行政法学 10.03325 劳动关系学 11.05151 劳动与社会保障 12.06090 人员素质测评理论与方法 13.06091 薪酬管理 14.06093 人力资源开发与管理 15.18948 人力资源管理毕业考核