少女心-
你好,这两个是不同方向的考试,考试难度不能用平常的简单难易来定。公务员是面向全国的而且有选拔性的考试,大部分岗位都要求是本科学历及以上才能报考,这就需要考虑的咱自己的学历问题。而自考,侧面来说也是一种升学考试,主要是考所选择的专业及报考的科段,考的内容全部是自己的专业知识。而公务员考试,考行测和申论,这包括基本常识、推理逻辑及语言组织能力等。难度不是很大,但是需要自己平时的积累。希望可以帮助你,有什么疑问可以继续问我。
漫野之弥
自考除了英语,基本上看看课本做做模拟题就一定能过,公考没有教材,是看平时积累的,不一样的性质。。。如果一个人语文很优秀,高中政史,大学政治都高分,常年盘踞全校前几名,那裸考公务员分都不会低,对这些人自然是准备公考简单。。对于其他平凡的芸芸众生,还是自考简单些。
天使之懿727
自考都是有难度的,自考如果自学能力不是很强,建议到正规的学校报班,比如我们,是5星级学校,是北京唯一一家由教材编者授课的学校,会有老师的直播课,考试前老师也会重点辅导,希望回答能帮到你。
小小小文er
报考难度从报考难度上来说,国考虽然看上去高大上,但是门槛并不高,是面向全国的招录考试,全国各地的居民只要符合基本条件都能报考,没有户籍限制;而省考主要是面对本省的人才招录,部分省区、部分职位都有户籍限制,但是几乎所有省份对应届毕业本科生没有户籍限制。所以,报考难度方面:国考赢!考试时间题量国考《行测》120分钟,实行试卷分类考试,省级以上135道题;地市级130道题。而省考大多数省份120题,一些省份100-110题;但是一些省份和国考题量相当,比如北京、江苏135道题;河北130题。单从题量上来比较国考较难。国考《申论》180分钟,题量一般是5道主观题;而省考一般是150分钟,题量为4道,个别省份3道题。第二轮考试题量上:省考赢!试卷难度整体来说,国考比省考题量更大、难度更高。行测科目,国考相对较难,特别是数学运算、资料分析、逻辑推理题目更难一些,言语理解部分差别不大。而申论科目,最后一题国考一般要求1000~1200字,而省考一般要求为800-1000字,2018年河北申论最后一题甚至要求不超过500字。另外国考对考生的理论水平、综合分析能力、政策理解能力要求比省考高。但近年来省考的试题难度有向国考靠拢的趋势,很多省份都不发布考试大纲,直接采用国考大纲,一些省份笔试难度也在加大。综合分析下来第三轮:省考赢!竞争程度分析公务员考试难度时,竞争程度是考虑的一个重要因素。我们就刚过去的2018国考和省考来对比一下:国考2018年招录28533人,最终138万人通过报考审核,平均竞争比约48:1,而有些职位是千人争一,竞争是非常激烈的;而刚刚结束的2018年多省联考,今年总招考人数超过10万人,总报名人数超300万,平均考录比约30:1,与去年相比,公务员联考热度依然居高不下,甚至越来越激烈,例如今年贵州、云南、河北等省份竞争比都超过了国考。总体对比分析第三轮:省考赢。面试难度从进面比例来看,国考一般职位是3:1进面,而中央党群机关及国家行政机关主要采取5:1进面的形式。而省考一般也是1比3进面,部分省份进面比例1:2。从面试成绩占比来看,国考一般职位面试成绩占总成绩的50%,而省考大多数地区面试成绩一般占总成绩的40%,或者更少(也有部分省份和国考一样)。总体上分析,国考占比较大,难度更高。从面试内容看,无论是国考还是省考,都是全民考察考生的综合分析能力、政策理解能力、应变能力、组织协调能力、解决问题的能力等,对考生要求也在不断的提高。第五轮:难度不分上下结语:通过以上的分析可以看出,总体上国考比省考竞争更激烈,考上的难度更大。但是也不是绝对的国考比省考更容易考,还是要具体职位具体分析了。另一方面,国考和省考的考试时间并不冲突,同学们可以两个考试都去准备,多一次机会,多一份胜算。总之,不要纠结国考还是省考哪个更容易了,提早规划备考才是最重要的!最后祝您考试顺利!
道生一,三代二
您好,华图教育为您服务。相比公务员考试,自考要容易许多。自考一年能考4次,而公务员考试每年就一次。自考没有竞争,只要过了分数线就可以。而公务员考试是按比例筛选人数的。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。
tianyaguke1968
您好,中公网校为您服务。公务员考试比自考竞争大,自考是只要分数达到了,都可以发证。但是公务员考试是很多考生竞争一个职位。当然,自考证在现在的社会中,含金量已不是太高,而公务员的社会地位,薪资待遇各方面都是很好的。
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很多小伙伴问,关于公务员考试一定要报班吗??自学考上的概率大不大?自学考公务员有希望吗?的相关问题,今天本站编辑就给大家整理了关于公务员考试一定要报班吗??自学
(1)公务员考核的发展趋势:答:全员优化;主动参与;目标管理;审计监督;公开监督;简便易行。(2)西方公务员考核制度的特点:答:都很重视公务员考核制度的建设;一
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