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小小骷髅
首页 > 自考本科 > 自考公务员的弊端有哪些

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Cathy傻丫头

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你考研是为了找工作吧,可是你考上研之后,你还是要找工作的呀,现在中国的研究生多不多,我想大家都很清楚,因为就业难,所以很多人都选择了继续读书,考研还要读两年,这两年,和你本科一起毕业的同学工作都两年了,你起步就比别人晚了,现在的工作要什么?工作经验呗,你考研学的再好,实际中能用到多少,还不是经验的积累。考公务员就不一样了,你应届第一年考不上,第二年再考,什么也不干再复习一年总能考上了吧,和研究生比还剩下一年呢,公务员现在也越来越倾向于有基层工作经验了,你干两年基层,再接着往上考,有了公务员的工作经验,考省以上的职位就多一些胜算了吧。起码有工作,你就不担心了,即使考不上,也有国家和省财政支撑,比你找其他工作要靠谱多了。我同学的同学工作之后是承诺给工资,但是3个月都不给发,还不能走,走了就没钱拿了,要是那样多闹心。还是公务员把握。

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小璐贝贝

领取国考资料好处:第一公务员的工资还可以,年轻公务员平均3000~5000的工资水平,在一般的三四线城市来说,还是可以保证基本的生活,如果是未婚的话生活还能宽松点,但如果是已婚的话也有了小孩子那就是另外一种说法了,而且在以后虽然公务员的工资也会涨,但总的来说公务员的待遇并不能够让你发大财。所以如果你想挣钱的话还是考虑其他职业吧,不过总的来看,公务员总体的薪资待遇还是比较不错的。第二,公务员在中国大部分地区的社会地位都是比较高的,5000工资的年轻公务员,比8000工资的企业职工,在相亲时候竞争力更强。第三,很多人觉得公务员工作简单就是养老工作,但是现实中,公务员岗位很多都是最基层,大多数是与群众相关的工作纷繁复杂。是比较锻炼人的。坏处:第一,有些报考岗位的时候,虽然对专业有很多的要求和限制,但是进入体制后,你可能干的是跟专业完全不相关的工作。当然并不是每个单位都是这样的,也有很多单位是对口招人的,这就需要你在报考之前有所了解。第二体制里面的。很多工作缺乏成就感。因为是在体制中,所以我们要做一些跟这种描红的事情,比如及时的学习上级讲话的精神贯彻落实,各种各项规定,而且还要时不时写个分析总结汇报,经常的批评与自我批评。如果是从价值观上就不认同这些工作呢,很可能会觉得这些活又累又烦又没有意义。第三上升空间有限。大部分公务员的单位上升空间都是比较小的,最少也是三年才能上升一级,甚至有很多人干了一辈子,都也只是一个科员。考公务员有什么好处和坏处?

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莹火虫妹妹

建达教育回答:利:首先,你很年轻,记忆力要比已经毕业的学长、学姐要好;其次,你有充足的时间去学习公务员书上的相关内容,这要比已经毕业的学长学姐的富裕时间多太多了,一定要好好把握;再者,公务员有的工作岗位是要应届毕业生的,当然是非应届生不可的哦;最后,当你毕业从事公务员时,你属于初次报到,这样培养起来比较简单,相较于已经有过工作经验的学长学姐来这里工作,对他们进行相关培训要简单得多,不是我瞎说,刚刚毕业的小朋友都是这样子的,总是将上级领导交给的任务出色的完成。弊:第一,选择公务员这个方面有可能就是因为工作稳定,所以你选择了它,并不了解他具体是怎么样的;第二,自己并没有相关的面试经验,有可能笔试通过后,由于缺乏相关的面试经验,并且在面试过程中表现不是很优异而被刷下来;第三,缺乏相关证书,没有相关方面的技能,在工作过程中实施起来比较困难。总之,任何一件事都是两面的,公务员的工作也是这样,是一把双刃剑,公务员工作稳定,福利好,但是又由于它过于稳定,工作中缺少相关乐趣。

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内务府大总管

好处:

1、稳定。工作比较稳定,有稳定的工作时间有稳定的收入有稳定的休息时间,工作之余可以做自己喜欢的事情,退休了也有保障。

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2、社会地位高。社会认可度高,普遍觉得公务员就是有能力品行端正的人。

3、考试机会多。每年都有考试的机会,可以多次进行考试,直到上岸,有国考和省考,大家可以根据自己擅长的领域进行选择。

4、科目较少。相对来说考试科目较少,只需要准备行测和申论就好了,不同于考研需要大量的时间去准备。国考在于一个综合素质。

5、父母安心。父母会觉得孩子考上了公务员就放心了,不用再为孩子的生计操心。

弊端:

1、可能会什么事情都安排你去做,如果做不好,就会对你有看法。

2、要会拉关系,光做不会拉关注领导也不会看上你,年轻人在机关单位压力还是很大的,要看看自己是否适合。

3、公务员的收入不算高。

考公务员的好处和弊端

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lukylukycat

经验交流:当公务员精神和物质上的十大好处 1.公务员工作时间有规律,“朝九晚五”,除了特殊岗位外,基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中,很多人的工作强度非常大,职业病现象非常普遍。所以这点很重要,因为“身体就是革命的本钱”。 2.公务员不会乱加班,这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升,在现代社会中,“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。而谈到企业,戴老师请同学们一定要留意在填写企业应聘表格时,一定有一条“最近有无进修计划?”,为什么问这个问题??大家想一下就明白了。 3.许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请),这样可以减轻个人经济负担。 4.公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平,而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作,高薪常常是以牺牲健康为代价)。综合而言,公务员工作的“性价比”还是比较高的。 5.公务员工作更稳定,只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”,基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。 6.公务员不需要缴纳社保,这里就节省很大一笔支出,别小看“社保的总支出”,很多时候,最高可以占到基本工资收入的31.1%。 7.公务员有公费医疗,而且比医保更好的是,医保是要重大疾病或住院才可以报销,“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销,而一个人正常来说,很少有大病的情况,基本上都是“小病”,但在城市中,区区一个“小病”就花一两百块的情况经常都有,最可怕的是,在环境污染比较严重的现代社会,城市亚健康的现象非常普遍。“大病很少,小病不断”就是目前许多人健康状况的写照。 8.公务员的社会地位比较高,除了物质上的满足外,更容易获得精神上的满足,而现代社会中,精神生活也很重要 9.公务员退休后保障充分,除了继续享受公费医疗外,工资是和原来退休前的工资是一样的,而且在公务员整体涨工资的时候,退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。 10.公务员在享受住房公积金的同时,还享受住房津贴(即货币分房)。等于在住房方面,享有双重保障。 当然,客观而言,任何一个职业都必定有其不足之处,同学们选择时关键还是要思考清楚是否喜欢公共管理工作。呵呵,,,有什么好处主要还是看你自己哦,,,,,,你想要什么??呵呵以上是引用别人的,,,呵呵,,,说明下,,,做人还是厚道滴。

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若伦丫头

刚毕业就考上公务员的好处多多,一毕业就踏入体制,人生一路平稳,大概率不会走弯路;年纪轻,发展空间大,日后被提拔重用的可能性高;进体制越早,工龄越长,工资越高,还可以提前退休,开启第二段人生……虽然好处不胜枚举,但毕业就考上公务员,依然存在着3个弊端,备战2020年国考的大学应届毕业生最好知道。未历经社会洗礼,人生总有缺憾直接从大学象牙塔步入体制,这种完美的无缝对接,其实无形之中造成了一种人生缺憾。这种缺憾主要是少了一段在社会摸爬滚打的经历,对社会上的公司化运转、对各种新兴的创业模式等缺乏亲身体验。每个人的一生基本是固定的,受过高等教育的大学生更是懂得,要在有限的人生中尽可能地体验这个世界,实地丈量触摸体验这个世界的方方面面。所以,较之于一般的人,大学应届毕业生的缺憾感更为强烈,影响也更加深远。未历经社会毒打,容易冲动辞职刚毕业就考上公务员,这样的人生有点太过顺利。而一般过得太过顺利的人,并不会特别珍惜自己目前所拥有的一切,哪怕是人人都羡慕、千军万马竞争的公务员。正因为一考就上,也容易滋生自己能力超强的自信,看到精彩万分的社会生活,便觉得自己如果去社会闯荡,同样可以功成名就,人生必然比现在要精彩得多,进而萌生了辞职的想法。其实,这种想法多半是一些错觉。虽然不否认有人辞职下海取得了赫赫战果,可同样有一大批人辞职下海了后悔不已。因为社会不同于体制,不稳定因素超级多,竞争激烈程度超强,想成功不是你有能力就行,而是要你超级有能力,还要有机遇、贵人等辅助,否则,成功概率不高。

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Moser~子涵

1、稳定:公务员有稳定的工资,如果你考上了公务员,每天早九晚五完成自己的本质工作,双休休息,空余的时间多,可以做其他自己想做的事情。而且退休了也有退休金,可以一直拿工资。

2、社会地位高:在社会上,如果大家知道你是一个公务员,会认为你这个人有能力,品质端正。这对于我们的终身大事来说,不能再好了。

3、考试机会多:每年都有参加考试的机会,如果今年没有上岸,多次进行考试,直到到达你想要到达的地方。公务员还有省考跟国考,可以选择自己擅长的领域。

4、科目较少:准备的科目较少,对于公务员的考试,我们只需要准备申论和行测两科就好。他不同于考研,考研需要花大量的时间去准备和积累。公务员的考试在于一个综合素质。

5、父母安心:父母要是知道自己的孩子考上了公务员,会觉得自己的孩子终于有了出路。也放心了,不会再为孩子的生计操心。

坏处:什么事都安排你做,你做不好,人家就对你有看法;其次就是拉关系,你光会做,不拉关系,领导也看不上你,所以其实年轻人在机关压力是很大的,所以你要看一看自己是否适合。 其二,在机关,你做死做活就那么点钱,除非你权力比较大,吃拿卡要,有灰色收入。

公务员制度

现代资产阶级政党制度建立后,政党政治操纵着国家权力的分配,政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。在这样的背景下,国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度;而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。

隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官,及后又有科举制度。公务员制度创立:19世纪的后30年里,在两次科技革命与产业革命的推动下,工业生产迅速发展,资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代结束了,随之而来的是“行政专横”。

国家行政管理职能迅速增强,迫切需要改革公职任用制度,提高行政效率。19世纪末20世纪初,西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。

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