自考劳动法教学视频讲解

自考劳动法重点内容主要有 一、劳动法的产生和发展 ①初期劳动法的特点; ②国际劳工公约; ③国际劳工建议书。 二、劳动法的概念、调整对象和适用范围 ①劳动法的特征; ②劳动关系; ③与劳动关系有密切联系的社会关系种类:列举式方法、区别式方法; ④我国劳动法的适用范围:空间适用、时间适用、对人的适用。 三、劳动法的地位与体系 ①劳动法与民法的区别; ②劳动法与经济法的区别; ③劳动法与行政法的区别; ④如何理解劳动法的基本原则的概念; ⑤确定劳动法的基本原则的标准。 四、劳动法律关系 ①劳动法律关系与劳动关系的区别与联系; ②劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点; ③用人单位的劳动权利能力和劳动行为能力; ④如何理解劳动法律关系的权利义务的统—性、对应性; ⑤如何理解劳动法律关系的内容的概念; ⑥劳动法律事实与劳动法律关系的关系; ⑦如何理解劳动法律关系产生的含义; ⑧如何理解劳动法律关系变更; ⑨如何理解劳动法律关系消灭。 五、劳动合同 ①劳动合同的订立的程序; ②劳动合同的效力; ③劳动合同履行的原则; ④劳动合同成立于劳动合同生效的区别; ⑤无效劳动合同的处理。 六、集团协商与集团合同 ①集团协商在我国的适用范围; ②集体协商代表的确定与保护; ③集团协商的内容; ④集体协商与劳动合同的联系与区别; ⑤集团合同的效力。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

自考劳动法重点内容如下：

考试知识点1：劳动关系的特征

（1）劳动关系的主体，一方是劳动者，另一方是用人单位；

（2）劳动关系必须产生于劳动过程之中；

（3）劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质；

（4）劳动关系具有纵向关系和横向关系相互交错的特征；

（5）劳动关系以劳动力的给付为主要内容。

考试知识点2：劳动法基本原则的条件

（1）必须贯穿劳动法律条文始终，体现劳动立法的核心和灵魂；

（2）必须是执法的基本准则，具有劳动法律规范的最高效力；

（3）必须在指导劳动立法和约束劳动执法中具有相对的稳定性；

（4）必须对劳动立法、劳动守法和执法具有普遍的指导意义。

考试知识点3：劳动法基本原则的内容

（1）维护劳动者合法权益原则；

（2）贯彻按劳分配原则；

（3）坚持劳动者平等竞争与公平保护原则；

（4）实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则；

（5）坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则。

考试知识点4：劳动法律关系的法律特征

（1）主体的特定性；

（2）主体之间具有平等性和隶属性交错共存的特点；

（3）内容体现了国家与当事人的双重意志；

（4）客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为；

（5）围绕劳动者的保护展开的。