自考培训机构怎么创业

经教育部批准的部分独立设置的本科艺术院校(含部分艺术类本科专业参照抄执行的少数高校，名单另外公布)的艺术类本科专业，2018年继续开展试点工作，可不编制分省分专业招生计划，可面向省级统考合格生源跨省组织专业校考，可自主划定高考文化成绩录取控制分数线(以下简称自划线)，其他事项均执行教育部统一要求。按照教育部要求，艺术生的文化课分数线不能低于普通本科考生分数线的65%，如果普通本科分数线为500分，艺术类本科就要达到325分，以此类推，具体以各省公布的分数为准！

开培训机构需要准备以下几点：一、场地选择私人的培训机构一般不需要多大，建议开在学校附近的小区里，大概招收30-50个学员，就够了。然后你可以先租一个大概200平米左右的场地，划分为作业区、午睡区、餐饮区，培训班班就初见雏形了。具体要根据当地政策办理正规手续。二、硬件设施培训机构的作业区，主要是负责给孩子作业辅导，答疑解惑的，因此可以设置成一间小教室的模样，摆上相应的课桌椅和文具用品；而午睡区主要是孩子中午休息的时候使用的，建议开辟出一间房间，做成集体宿舍的样子，并铺上被褥。因此，大概需要以下设施：空调课桌椅午休床 床上用品黑板，板擦订书机、文件袋、文具等一些布置类的墙贴三、厨房设施有场地建议加上托管，毕竟现在托管是刚需。所有的托管班都有提供午餐，而且家长对于孩子中午的食物卫生与安全，都是非常在意的，除了要保障午餐荤素搭配多样化外，厨房设施卫生更要严格把关，用后及时清理消毒。以下，就是厨房里需要具备的设施：冰箱锅碗瓢盆筷菜刀案板蒸笼等微波炉烧水壶食物调料消毒柜（也可用煮沸的开水给餐具消毒）洗衣机（放在阳台）（觉得托管餐饮麻烦，可以选择只是做作业辅导即可，这个服务就可以忽略）四、招生物料一般私人的社区托管辅导班，招生对象都是附近学校或者租户的孩子，范围不太广，因此不需要太大型的招生物料，只要准备一些基本的物料，在就近的学校居民区地点，在每个学期的开学前期派发就好了。手举牌：写上自己培训机构的名称，方便接送孩子上下学时一眼认出自己的队伍，迅速站队宣传单：以单页为主，可以在每户居民的把手处放一张，还有在学校附近派发给路人家长横幅：需要跟当地的物业处或是商家商量获得允许后才能悬挂，最好的位置，是挂在学校大门口对面。展架：放在培训机构的门内外，方便父母送孩子进培训机构的时候快速找到地址帽子：可以批量定制一些带有自己培训机构logo的帽子，分发给每个学员，一方面是方面老师找到自己班的孩子；另一方面，孩子带着这样的帽子，就相当于一个行走的广告，能够起到很好的宣传作用。以上内容摘抄与威信公众号：“中小学教育辅导机构”如有侵犯，请联系后台客服予以删除。

创业开个培训机构该做什么准备？我们来详细了解一下：

一、投资者首先要做好资金上的准备，同时还需在专业人员、招生或拓展渠道等方面做好充分的准备。无论是否加盟某连锁机构，都应该进行可行性研究，制定合理的商业计划，清楚地定位自己的目标市场，并进行前期的市场细分研究。

就比如你通过某个渠道了解到 锋格练字这个书法教育加盟项目不错，然后跟锋格练字总部项目负责人进行联系进一步确定了自己想加盟的意向，这时候你就得好好规划一下，自己在加盟锋格练字之前应该准备些什么，签了合同之后自己又应该需要提前将什么事情做好等等一系列的事情都需要自己先对当地的市场有一个了解。

二、要有风险意识。无论是哪一种教育培训加盟体系，都不是一剂灵丹妙药，不可能只要加入该体系，就一定能够保证盈利。加盟某个品牌，与独立运作一个中小学培训教育培训加盟机构相比，只能增加自己的竞争力，增强盈利能力，在技术、市场、运营经验、产品等方面获得支持，降低经营风险，提高投资的成功率。

三、要根据自己的商业计划选择合适的加盟体系。目前国内的中小学培训连锁教育培训加盟主要包括两种类别，一种是品牌加盟，一种是产品加盟。所谓品牌加盟，一般要求加盟者应使用统一的商标，统一的CI/VI体系，主要的培训产品应和总部保持一致。

此类连锁加盟机构一般提供的都是主流的产品技术培训，与总部培训相结合，加盟总部拥有雄厚的师资和技术，一整套规范的管理体系和有力的市场营销经验。加盟某一品牌培训机构，应重点开拓企业级用户的培训市场，充分利用总部课程体系丰富的优势，发挥本地的客户关系优势，与总部一起开拓当地高价值的企业级客户市场。

四、要和总部保持密切联系。在慎重地选择了加盟体系后，应和总部保持密切的合作，共同推广和维护所加盟的品牌或产品。应本着双赢的理念，及时主动地向总部要求资源和支持，和总部一起分析当地市场的特点并采取行动。中国地域广阔，各地情况不尽相同，总部提供的是标准的管理体系或市场营销经验，而各个分部的一些特殊要求总部很难预先掌握，应提前提供，因此分部应和总部保持密切的沟通，根据当地的特殊情况，向加盟总部寻求相应的支持。

注意影响机构的因素，在保证机构正常运行的情况下，控制各方面因素，确保正常经营机构。

但很多事情都是说着容易，做着难。创业者不仅要明白以上事项，还必须把它们都踏踏实实做好，才能创业成功。

1、找能做教室的房间，像旧的单位办公室、废弃的学校、幼儿园、网吧，最好能找到沿街楼的高层，租金低、闹中取静，方便户外标识广告。切忌大动作改造，最多粉刷、贴画。2、办理工商执照手续，填写职业培训，不要用教育类词汇。证照不全没关系，运行起来自然有人上门找你催办。3、到学校和教师小区张贴、发放小广告，招聘终点教师，初期多沟通，考察这行业大致薪金标准和发放方法，确定自己的支付方式。4、根据师资能力发放招生广告，广告语一定要编得像正规的大机构，到居民区、学校附近张贴、散播。最初的专业尽可能全面，根据实际报名情况优选确定主打专业和课程，宁保好桃一个、不要烂杏一筐。5、根据师资和招生报名情况适时开课，报名不足的专业要大胆延期、停止、退报名费，切记不要介绍给同行其它培训机构。6、边开课边招生，让报名者参观授课现场，有利于提高报名率。7、要充分利用当地的网络资源（论坛、贴吧、专业网站等）招生和宣传，发布视频、课程要点等，发布成功案例和师资力量。8、注重附属设施的建设，如空调、热水、如厕、教材复印打印、电子版拷贝等，学生舒服、便利、麻烦少，往往比教学质量更吸引人。

大家好，我是羽翼课堂创始人Benny。以下几点以供参考：一、打磨内容，强化体验做口碑培训机构在2020年的中心任务是要打磨内容，做产品的深加工，提高服务质量，改善办学环境，扩大增值项目范围，提高增值项目的质量。强化学习体验，增强用户的获得感、幸福感和存在感，以此提高客户价值。二、外部招优，内部培优树品牌在强化体验感的同时，需要在外部招优和内部培优，只要抓住了尖子生源，就算是抓住了口碑，树立了品牌。建议重点打造尖子生源的优质课程，然后提高内容的传播速度和扩大内容的传播途径。以此吸引尖子生参与体验短线产品，同时设计出层次明确的尖子生课程体系，制定出优于普通班的服务标准，刺激尖子生更好地传播。总之，打造极致的学习体验和招优培优是实现口碑传播和树立品牌的最佳方法。三、稳定师资团队的构建机构成立伊始，在招聘老师上大多饥不择食，过了半年以后，随着规模扩大有了一定的影响，优秀老师会慕名而来，新旧老师之间处理不当会有一些摩擦，严重的话可能会有老师流失；另外有的老师有了经验成了顶梁柱后，会有些膨胀，会提出更高的要求，得不到满足也许会走人或被其他机构挖走，这些都会造成不稳定因素。应对要点：1、签订聘用合同，要求合同期限，押金制度，试用期时间及工资发放时间等涉及切身利益的内容要明确，如果中途走人，其经济上会有较大损失。2、必须筛选出2-3位（或更多）核心教师，在专业水平，人品及稳定性上符合标准，形成雷打不动的骨干力量，而在精神及物质层面上应对其倾斜，让这些骨干老师拥有归属感及成就感。3、提升教师凝聚力上多下功夫，逢年过节的礼品安排，聚餐聚会及短途旅游，工资准时发放。四、打造强有力的教学团队在学校发展停滞的情况下，效益增长不明显，员工提升慢，团队心态很容易发生变化，一些骨干员工可能会因此流失掉；还有同行恶意竞争，挖走一些经验丰富的教师等，这些都会造成学校团队不稳定。面对这些情况，校长可以从以下几个方面入手，进行改善：1、对员工用明确的目标来引导，用严明的纪律来约束，用较高的待遇来激励，用实用的师资培训来指导。2、挑选有能力的教师着重培养，给他们提供进步和升值空间。3、给团队提供学习机会，提升工作能力，激发工作激情，提高团队凝聚力。