自考就业如何

自考作为现在热门的继续教育形式，越来越多的人选择自考来提升自身的学历，但是对于初次参加自考的考生来说，不清楚自考过程中的事项。那么自考毕业生就业有哪些优势？

自考毕业生就业有哪些优势？

一、适应性较强

自考生大多是边工作边学习，能结合自己的工作，完全自由地选择专业，了解自身缺少什么后，选择针对性地进修，社会适应能力和实践经验强，拥有较强强的恒心、毅力和自学能力。

二、主动性较高

自考是一种过程，只有付出精力才能获得成功，善于自主学习的人在职场也具备相当的优势，懂得怎样把握机会，怎样筛选机会，怎样创造机会。

三、综合能力较强

有些招聘单位一看专业不对口，连简历都不会看，即使是自考，也能算个双学位，起码招聘者会有兴趣看简历。招聘单位对能拿到自考文凭的本科生有一定的有兴趣，能坚持到最后的人都是意志力的人才。

四、就业前景较好

在提升学历之后，工作机会更多，尤其是本科生，基本上是掌握了就业的主动权，拿到了自考学历之后，还可以报考多种证书考试，为将来就业打下扎实的基础。

自学考试优势

自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离（即：办学不办考、办考不办学、命题与辅导分离）”，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。

自考是目前国家承认学历的四大考试之一，自考本科学历的含金量仅次于全日制本科学历，它区别于其他教育形式，最大的优势在于参加自学考试的人不会受到年龄、性别、学历、工作职业等条件的限制。而且自考是学分制管理，只要参加考试达到规定的学分即可申请毕业，满足了大家在学习时间上的灵活性和开放性，自考可与能力相结合，根据考生自己的需要，自由选择专业进行学习，对在职考试的朋友来说是一种合适的选择。根据国家教育部对高等教育自学考试的规定：1、在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行;2、非在职人员录用后，其工资待遇与普通高等学校同类毕业生相同;3、高等教育自学考试毕业生是非在职人员(包括农民)的，由省级劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地选择录用或聘用;4、高等教育自学考试毕业生是在职人员的，由所在单位或上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要调整他们的工作。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：