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司令来拉

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【第六章文化产业运行机制】

文化市场主体,是文化市场运行过程中具有自我组织、自我调节、自我约束的经济体,即介入文化市场运行的有关当事人或实体。

包括:①决定市场供求的主体,有文化产品的生产者、销售者和消费者

②接入文化市场运行的主体,有政府管理机构和文化中介机构

从发展文化市场的过程来看,文化市场主体可以分为三大类构成:

①文化消费者

能否满足文化消费需求,引导文化消费和培育新的文化消费需求趋向,是决定一个文化企业能否在文化市场竞争中获得理论化的关键,培育文化消费市场是培育文化市场主体的重要内容之一。

②文化企业

现代企业制度的建立,是文化市场经济体制确立的重要保障和标志之一

③政府和文化中介机构

文化经济结构,是指在市场经济体制中,构成文化经济整体的各种经济成分和各种产业形式及其相互关系。

主要包括文化产业结构、文化企业的所有制。

现阶段我国经济文化制度的特点:以国有制文化经济为主体,多种所有制形式并存的文化经济制度,包括非公有制文化经济、外国在华投资的文化经济体和股份制经济联合体等。

文化市场规则,是政府文化主管部门、立法机构和文化行为组织按照文化市场运行的客观规律制定或沿袭下来的文化行为准则。主要包括制度性规则和运行性规则。

文化市场规则主要内容包括:市场准入规则、市场竞争规则和市场交易规则

文化市场机制,是市场经济中各市场主体、客体要素之间的以文化经济联系为主要存在形态和方式的基本经济联系和相互作用,及其对文化资源配置的调节功能。

文化市场体系,指这样一个各类文化市场有机联系的文化生态运动体系。

文化市场体系的基本结构:

1、文化商品市场 (文化消费品市场和文化生产资料市场)

文化消费市场,就是提供最终文化产品、直接满足人们文化消费需求的文化消费品市场

文化生产资料市场,就是文化生产资料的交易和流通系统。的特点就是关于文化生产资料的交换主要是在文化生产企业之间进行的,其目的是为了扩大文化商品的再生产。

2、文化生产要素市场

文化生产要素市场,指文化生产过程中的最基本的要素运动所构成的系统。主要包括文化资本市场和文化人才市场

文化资本市场是现代文化经济发展的最重要推动力。

我国的文化资本市场还存在着许多问题:

①制度缺陷

②市场结构亟待优化

③金融产品单一

人才是一切产业发展最终起决定作用的因素。

文化人才市场,是指文化劳动力在市场机制作用下进行的供求关系,推动人才的合理流动与人才培养结构的有序调节,实现文化人力资源的合理配置。

3、文化服务市场:包括版权交易、文化资讯服务、艺术设计和文化中介服务。服务基本分类是追(附)加服务和核心服务

“市场失灵”主要表现:

1、文化市场功能的缺陷

2、文化市场竞争机制缺陷

3、文化市场的分配不公

4、文化市场调节缺陷

市场机制的作用主要依靠灵敏的市场信号和优胜劣汰的市场竞争 事后调节有两个弱点:滞后性与盲目性

市场调节本身存在的缺陷和消极方面,是导致市场经济国家出现周期性经济危机和其他经济及社会矛盾的一个重要原因,也是国家实行和不断完善政府对经济的宏观调控的重要原因。

市场经济体制下的政府作用:

政府作为宏观文化管理和社会文化生活的调节者,主要职能是:经济调节、市场监管、社会管理、公共服务

1、保障职能

①保障和维护安全的文化环境

②进行文化管理和市场监督,维护文化市场秩序

③保护文化环境和文化资源

2、调节职能

经济手段(金融、税收、价格、利率和收入分配等)和法律手段

3、辅助的资源配置职能 P174

在现阶段文化市场的建设中,我国政府的职能主要有:

1、是由市场固有的缺陷决定的政府一般性文化经济职能

2、由文化体制转型决定的政府阶段性文化经济职能

3、由文化国情决定的政府特殊的文化经济职能

【第七章文化资源与文化竞争力】

文化资源,是社会性资源中的一大类,是社会资源中具有明显的文化属性资源。包括物质文化资源、非物质文化资源(精神文化资源、行为文化资源)与语言文化资源。文化资源,是一种符号性资源和意义性资源,它与人类群体的情感、态度有着更密切的关联。

文化资源的属性:

1、民族性 (文化资源还具有意识形态的属性)

2、地域性

3、经济性

4、公共性

文化资源是一个国家和民族的宝贵资源,是一个国家和民族赖以存在和发展的社会基础和精神源泉,文化资源具有积累性与耗散性特征。

文化资源的构成:语言文化资源、精神文化资源、器物文化资源与行为文化资源。

非物质文化遗产具体包括:

⑴口头传说和表述

⑵表演艺术,包括音乐、舞蹈、喜剧、曲艺等

⑶社会风俗、礼仪、节庆

⑷有关自然界和宇宙的知识和实践

⑸传统手工艺技能和流程

⑹各种特殊的信息联络与表达方式

文化资源作为直接资本进入经济活动的三个条件:

一、必须具有或者能转化成为消费者可视、可听、可感、可体验的物质形式

实现转化的充分条件:

1、是这种资源具有独特性或不可替代性

2、是这种资源的转化成本是可控制的

3、是具有市场竞争力

二、本身具有某种消费者可接受的价值,或更明确说是市场价值

三、这种物质形式有明确的归属权,即产权

文化资本化就是文化的经济化,就是文化的商品化

文化竞争力,一是指文化市场上的竞争能力,一是指传播某一种文化或推行某一种文化的能力。

文化竞争力可以分为核心层、中坚层、展现层和扩张层。

1、核心层的文化竞争力主要表现在文化价值观方面

2、中坚层的文化竞争力主要变现在文化创造力方面

3、展现层的文化竞争力主要变现在具体的操作方面,总的看是文化产品生产力。

4、扩张层或放射层

文化竞争力是在文化资源的基础上形成,文化竞争力的中坚层,即文化创新力层,必须以文化资源为基础。文化资源中活力因素的人力资源,更是形成文化竞争力的首要因素。

文化品牌,就是具有文化意义和文化价值的并具有独特标记的产品。

文化产品是以文化为主要内容,文化产品的特殊性在于它没有固定的、明确的物质实用价值。

文化产品是以文化为内核的,文化品牌同样是以特定的文化为其灵魂,所以文化品牌的打造首先是文化的提炼与打造。是对文化资源的提炼与利用。

利用文化资源打造文化品牌:

⑴原生态的民族文化资源可以作为区域性的旅游品牌

⑵一种生活方式或行为方式为文化可以打造一个服务品牌

⑶富有特色的民族民间艺术和工艺品可以打造产品品牌

⑷民族歌舞、服饰可以打造展演品牌

⑸文化人物可以打造个人品牌

⑹流传久远的神话传说、民间故事、古典名著可以加工改变成各种文化艺术作品、影视作品

【第八章文化产业管理】

人类经济正日益精神化,即精神性需求或文化消费需求正成为生活消费的主流。根据美国学者马斯洛“需求层次论”人类具有五层需求:

第一层,生理需求;

第二层,安全需求;

第三层,感情和归属上的需求;

第四层,尊严需求;第五层,自我实现需求

在基本物质层次满足的基础上,人们将更多地注重精神和心理的享受。

美国经济学家马赫鲁普,提出了“知识产业论”,他认为知识产业可分为:

1、教育

2、研究开发

3、媒介工具

4、信息工具

5、信息服务

美国社会学家丹尼尔•贝尔提出了“后工业化社会”,指出经济部门的重点将由传统的物品生产转向服务业

美国学家托夫勒在其《第三次浪潮》中揭示了一个与工业文明截然不同的“受到高度科学技术支持的同时又具有反产业主义性格”

美国经济学家和未来学家约翰•奈斯比特出版《大趋势—改变我们生活的十个新趋向》,提出了“信息经济”

美国加州大学的保罗•罗默,提出了“新经济增长理论”

我国学者李向民提出“精神经济”

文化产业管理,是对文化产业的生产、交换、分配和消费等经济关系和经济活动的管理。

文化产业管理的特殊性:

1、是对精神内容和意义的生产、交换、分配和消费活动的总和

2、是智慧产业,其核心是创意,属于知识、智力密集型的产业

3、其包含了很多相关的行业群体,精神内容可以在这些行业之间被复制和扩散

文化产品归根结底是精神生产的产物,属于精神产品。人类劳动的一般成果,必然由两个基本要素构成:一是精神内容,一是物质形式

从价值形态分析文化产品:文化产品作为一种准精神产品,其价值主要是由其内在的精神内容所决定

私人产品,是指消费者支付了一定的费用就取得其所有权,并排斥他人消费的物品与服务,这类产品由企业来提供。

文化产业管理的中观层次,主要包括两个内容:一是区域文化产业发展与协调问题;二是文化产业各行业的管理与协调发展的问题。

文化及其相关产业,为社会公众提供文化,娱乐产品和服务的活动,以及与这些活动相关联的活动的集合。

文化产业管理的基本原则:

1、社会效益和经济效益相结合的原则

2、公益性文化事业与文化产业相分离的原则

3、民族文化艺术的传承和保护原则

文化产业管理的目标:

1、宏观管理目标

⑴建立健全文化产业管理体制,保护文化产业的有序发展

⑵推动文化艺术的本体发展,丰富人民的文化精神生活

⑶调整和优化文化产业结构,实现国民经济总体产业结构的提升

⑷促进文化价值和经济价值的一致

⑸促进文化产业收入分配的合理化

⑹制定国家文化战略,宣扬本国文化,加强国际文化交流和对话

2、中观管理目标

⑴形成地区文化产业发展的重点主导性行业

⑵促进地区主导文化行业发展的产业集聚和关联

⑶加强区域间的合作,形成文化产业的对外辐射和吸引

3、微观管理目标

⑴建设组织发展的资源基础,实现组织的可持续性增长

⑵形成科学合理的组织结构,建立和完善组织的各项规章制度

⑶培养一批德才兼备的管理和业务骨干

⑷形成具有持续创新动力的组织文化

文化产业管理的主要手段:

1、行政干预手段

2、社会监督与引导手段

3、法律调控手段

4、经济手段

①财政支出

②税收手段

③金融政策

④价格手段

⑤土地政策

5、技术手段

文化产业管理研究的基本方法:

一、归纳方法和演绎方法

演绎方法与归纳方法相结合,是文化产业管理研究的基本原则

二、规范分析和实证分析

规范分析,是从一定的价值判断出发,说明某一具体经济事物是好还是坏,是否符合某种价值标准。

实证分析,是指排除了主管价值判断,只对文化产业经济现象、文化产业经济活动及其发展趋势作客观的分析。

三、定性分析与定量分析

四、文化研究与经济管理研究

【第九章文化产业的行政管理】

政府对文化产业管理的必要性:

一、文化产业行政管理是文化产业健康发展和资源合理配置的内在要求

二、国家意识形态完整独立的需要

三、促进文化体制改革的需要

文化产业行政管理组织,是依法建立的政府管理文化的机构和职能体系。它是政府文化部门和相关机构的总称,这些文化行政管理组织文化管理的主体也是行政权力的载体。

文化行政组织的特点:

①政治性

②社会性

③服务性

文化产业行政管理组织体系的构成要素:

⑴文化性格管理组织的目标

⑵文化行政人事

⑶文化行政管理组织机构

文化行政管理组织的类型:

⑴领导机构

⑵行政职能部门

⑶其他行政部门:

①政府咨询机构

②政府独立机构

③半官方机构

文化产业行政管理组织的关系:

1、中央与地方、上级与下级部门的垂直分权关系

2、条条与块块的关系

政府文化行政管理职能定位,是要对文化事业与文化产业分类管理,政府在文化行政管理方面要从直接干预转变为间接调控,确立宏观经济调节、市场监管和公共服务的基本职能,真正做到“掌舵”而不“划桨”。

政府文化行政管理的主要职能:

一、宏观调控职能

宏观调控职能是政府对文化产业和文化事业管理的基本职能。宏观调控体系还需要政府制定文化产业总体发展战略,从而确立文化产业的指导思想和目标。宏观管理需要纳入国家法制化的轨道。

二、文化监管职能:

1、健全文化监管法律体系的必要性

①发展社会主义市场经济的需要

②全球化和国际化的需要

③科学技术发展的要求

2、文化市场监管职能的确立

①实行文化许可标准明确化、公开化的措施

②“事后审查”为一般原则,“事先审查”为特例。“事后审查”制度是充分尊重文化单位经营自主权和文化自由的制度,为世界上绝大多数国家和地区所采用

③建立自律和他律相结合的监督机制 他律主要体现为行政监管和司法监督,司法监督是国际通行的监督文化活动的主要方式。

三、公共服务职能

1、以人本和民本思想为指导,强化服务意识

2、遵循科学分权的原则

3、加强对文化行政部门的监督和评估

【第十章文化产业政策管理】

文化产业政策的基本步骤:

1、问题的确认

2、政策议程建立

3、方案规划

4、政策方案合法化

文化产业经济政策的制定:

1、产业政策的制定

⑴先导产业的选择 。应考虑的因素:

1>是区域经济发展的比较优势;

2>是产业链的长短和关联效应的大小;

3>是产业贡献率和增长后劲

⑵产业关联 “关联效应”是发展经济学家赫希曼提出

⑶产业集群 世界上最的是美国好莱坞的电影业

⑷技术因素对产业的影响

2、文化产业的财政政策

⑴明确文化产业财政投入的方向和重点

①文化产业财政政策应当重点支持文化产业公共基础设施和基础性平台的建设,为文化产业的发展营造良好的产业环境

②应当重视对具有产业共通性的技术和标准进行开发投资

③在区域投资结构上,政府财政扶持应当根据区域文化产业发展的条件,进行相应的扶持

④对于具有较大发展潜力的新兴文化产业,政府应当先扶持和培育

⑵改变文化产业的投入方式

3、文化产业的税收政策

⑴系统规划设计税收优惠政策

⑵税收优惠环节向创新环节侧重

⑶加大对文化创意人才的优惠

4、文化贸易政策

⑴从保护转向发展,促进贸易政策的统一性、规范性和透明性

⑵利用文化例外原则,保护民族文化

⑶贸易政策协调

文化产业社会政策的制定

1、就业政策的制定

一、鼓励非公有制大型企业集团、民营企业、私营企业、外资企业携带资金和人才进入文化产业进入投资和经营

二、不断放宽人才入境的条件,对于长期留在大陆工作的外籍和我国港台地区的紧缺型人才,可以在其亲属来大陆后的生活、就业等予以安排

三、要给文化产业的用人体制提供政策便利

2、教育政策的制定

文化安全,首先是政治文化安全,包括基本政治价值观和社会管理制度两个主要方面的安全,政治文化是国家意识形态的基础,是国民身份认同的基础;其次是语言安全和信息安全。

制定国家文化安全政策应注意的问题:

1、正确处理意识形态与文化产业发展的贴条发展

2、正确处理好民族文化和外来文化的关系,实现自主性和开放性的有效结合

3、正确处理好信息技术与其产品的开发、应用、管理的关系问题

文化产业政策执行,是指政策一旦被采纳后,将政策所规定的内容转变为现实的过程。

文化产业政策的执行的环节:

一、政策宣传

二、政策分解

三、政策实施准备

四、组织准备

五、政策实验

六、全面实施与协调

文化产业政策的评估:

一、政策评估的类型:内部评估 外部评估 ;事前评估、执行评估、事后评估

二、政策评估的标准:

1、政策效率

2、政策效率

3、执行力

政策监控,是政策过程中一个基本环节或功能活动,它贯穿于文化产业政策管理的全过程,制约或影响着其他环节,起着重要的作用。

我国文化监控的系统包括:各级人民代表大会、政协和各民主党派。

文化政策监控体系:立法机关、司法机关、文化行政机关、利益集团和社会团体、社会舆 论和大众传媒对政策的监控

任何一个政策都有一定的周期,一个完整的政策周期应经过制定——执行——评估——监控——终结这几个阶段。政策终结,则意味着一个旧周期的结束。

政策终结的类型:

⑴功能的终结

⑵机构的终结

⑶政策本身的终结

⑷项目的终结

政策终结的方式:

⑴政策废止

⑵政策替代

⑶政策合并

⑷政策分解

⑸政策的缩减

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哆哆的卷妈妈

教育的经济功能有:

1、教育为经济发展提供高素质劳动力。

现代经济的竞争,归根结底是人才的竞争,而教育可以再生产人的劳动能力,可以增加劳动力价值,还可以改变人的劳动能力的性质和形态,使劳动能力具有专门性。

通常来说,一个国家人口的受教育范围越广、受教育程度越高,国民的综合素质就越高,劳动生产率就越高。

2、教育是使科学转化为生产技术的中介。

教育是科技创新的前提条件,科研是教育的重要任务。教育在传递科学技术的过程中提高了受教育者的科技水平和素养,赋予他们将科技转化为现实生产力的才能,促进经济发展。

3、教育是增加人力资本存量的重要手段。

教育投资的直接目的就是增加劳动者的人力资本存量,而人力资本投资的收益和报酬在于提高了一个人的技能和获利能力,提高了经济决策的效率。教育的社会经济价值在于它形成资本,并最终成为推动国民经济增长的强大动力。

4、教育是使人系统地融入社会经济结构的过程。

教育的经济功能是通过种种途径及手段使学习者社会化。教育的主要经济价值就是对求知者进行筛选,将人们分配到不同劳动力市场领域,安置到不同的职业岗位上去,从而使整个经济活动可以正常的运行。

教育具有多重功能,如社会功能、经济功能和文化功能等,也具有多重价值。

社会经济的发达程度与教育文化的发达程度是正相关关系,而教育也有着促使生产关系趋于完善和生产力水平不断提高的经济功效。

资料来源:教育发展的经济价值--理论--人民网

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无敌炒米饭

教育是劳动力再生产的重要手段,教育是科学知识再生产的手段教育是发展科学的重要手段

89 评论

笑傲江湖之悟空

本书阐述了那些最常见、最普遍、影响力最大的经济学谬误。 产生谬误的原因:人们总是只看到某些政策的即时影响,或者只看到对某个特殊群体产生的影响,而不去探究其对所有群体产生的长远影响。 (即时影响,特定群体影响,一半的真相) Ps: 在每一个家庭的管理中是最精明的举措,用于一个大国的管理很少会出错。看问题,要全面地去看,不要只看片面。 典型谬论: 一、破窗谬论 谬论: 橱窗破了,创造了玻璃工的就业机会 真相: 本应有一面橱窗和250美金,现在只有一面橱窗,裁缝师永远不会出现在那里。 (人们总是只看到眼前所见的东西) 二、战祸之福 谬论: 巨大的破坏行为能让人们受益无穷。战争时期庞大的需求“累积”或“滞塞”,会给战后的世界带来繁荣。 真相: 把需要和需求混为一谈。战争改变了人们战后的努力方向,战争打破了各行各业原有的平衡,改变了工业结构。战争会摧毁积累下来的资本。生产力被摧毁多少,实际购买力就会被摧毁多少。厂房毁于斩获绝没有什么好处,除非那些厂房因为折旧和过时已变得毫无价值或价值为负数。 三、公共建设工程意味着税收 谬论: 各国的政府支出被当作治愈所有经济弊病的灵丹妙药。将公共建设当作一种手段,用以“提供就业”,或者创造出原本并不存在的社会财富。工程越是铺张浪费,耗费的人力越多,就越能达到提供更多就业机会的目标。 真相: 政府所有的支出最后都要靠纳税人来埋单,通货膨胀本身只是税收的一种表现形式,并且是极其有害的形式。每创造一个用于公共建设的就业机会,必定会破坏掉一个用于私人领域的就业机会。(忽视了赋税所造成的损失,因赋税而损失的工作是看不见的。) 四、税负抑制生产 谬论: 税负好比把国家的钱从右边的口袋掏出来放进左边的口袋。 真相: 政府支出所创造的财富不可能完全补偿其为这笔支出征税所破坏的财富。税负占国民收入的比率越高,私人生产和就业受到的抑制就越大。 五、政府信贷扭曲生产 谬论: 政府对企业“扶持”,如政府直接贷款,以及政府担保的民间贷款等,政府补贴等。 真相: 减少而不是增加了社会所能创造的财富,因为可用的实体资本没有交给效率更高的、值得信赖的人,而是落到了低效率的借款人手里。(浪费资本和削弱生产),只看到了从中获得资本的人,而忽视了那些应该得到而没有得到资本的人。相当于对经营成功的私人企业征税,然后拿钱去扶持经营不善的私人企业。 六、诅咒机器 谬论: 机器必然导致失业。机器会“减少对劳动力的需求”。 真相: 机器本身需要劳工去生产,从而带来原本不存在的工作机会作为补偿。机器、技术、进步、自动化、降低成本和提高效率并不会使人失去工作。机器带来的实际功效是促进生产,提高生活水平,增加经济福利。机器可能使失业增加(工作时间不用那么长了,指自愿失业,儿童、老人不用再工作),但提高了生产力,从而提高了工人工资水平,同时,使消费者购买的产品变得更加便宜。 七、摊享工作机会的企图 谬论: 用更有效率的方式去做事会破坏工作机会。世界上可做的工作是有限的,要是想不出更烦琐、拖沓的做事方式来增加工作量,至少可以想方设法将事情分摊给尽可能多的人去做。 真相: 采取不合理的分工来增加就业,缩短每周工时,产量不会显著提高,工资总额和整体“购买力”同样不会变大,生产成本上涨。(只考虑到向特定个人或群体提供就业机会,而忽略了这些措施对其他人造成的整体影响。) 八、遣散军队和裁减公务员 谬论: 没有足够多的岗位来安置复员军人而使其失业,同样适用于公务员冗余。 真相: 不用再维持庞大的军队所需费用。原先被征去养活这些冗余的钱可以留给纳税人自己支配,同时,纳税人的所得及购买力的增幅,至少跟被裁冗员的所得及购买力的减幅相当。 九、盲目崇拜充分就业 谬论: 想创造更多的就业机会。 真相: 就业只是手段,生产才是目的。追求生产最大化才是真正目标。国家的经济目标也应该和个人经济目标一样,用最少的付出获得最大的收益。重点应该是采取生产最大化的策略。 十、关税“保护”了哪些人? 谬论: 关税可以提供就业机会,提高工资,保证生活水准。 真相: 仅考虑了关税对特定群体产生的即时影响,而未考察关税对整个社会的长远影响。为使一个产业增长或形成而开征关税,其他100种产业将会因此萎缩。人为对外国产品设置关税壁垒,本国的劳动力、资本和土地从相对效率较高的产业,转移到了相对效率较低的产业上。劳动和资本的平均生产力,必然由于关税壁垒而降低。关税一定会降低实际工资,因为它降低了效率,减少了生产和财富。是以牺牲消费者来造福生产者的一种手段。 十一、出口的驱力 谬论: 对出口怀有一种病态的渴求。认为政府应该大量贷款给外国以便促进出口,不管这些贷款是否能收得回来,认为即使有一半(或全部)的对外贷款变成呆账,得不到偿还,我们还是会因为这些贷款而受益,因为这样做可以强劲地拉动我们的出口。 真相: 被拖欠不还的贷款,相当于拿产品去白送。从事出口生意的人整体而言可以从海外坏账中获益,但整个国家因此而蒙受损失,我们不能靠收不回来的贷款变得富有。企图通过出口补贴,以及“对外经济援助计划”的做法与此类似。(对外贸易带给任何一个国家的利益,最终并不在于其出口,而在于其进口。是进口, 让一个国家的消费者能够以比国内更便宜的价格,买到国内制造商不能生产的商品。一个国家需要出口的真正理由是为其进口买单。) 十二、“等位价格” 谬论: 如果农产品可以卖到更多的价格,农民就会购买更多工业产品,并由此促进工业繁荣和充分就业。 真相: 政策并不只是造成了购买了的转移,也就是把购买力从城市消费者转移到农民手上。同时,通过强制削减农产品的生产来抬高价格,意味着财富灭失,意味着可供消费的农产品减少了。(政府干预只是降低城市劳动力和其他群体的购买力而已。)等位价格制度相当于保护农民的关税。 十三、拯救X产业 谬论: x产业已经“过度拥挤”,应该阻止其他公司或劳工进入。政府应该以直接补贴的方式对x产业给予扶持。 真相: (十二中x相当于农业)。实施限制性政策的结果是,x产业的获益是以牺牲A、B、C产业为代价,只不过是将财富或收益转移到x产业。同时,也意味着其他产业的总体萎缩。还将导致国家整体发生净损失,资本和劳工也会被迫从运用效率较高的产业流向运用效率较差的产业。(放手让一些老旧产业萎缩或消亡,其实是为了让新产业能够快速成长) 十四、价格体系如何运作? 谬论: 生产致用而非利润至上,某项工作做多了,一定会牺牲其他的工作。 真相: 通过生产成本、价格和利润三间不断变动的交互关系来进行。价格是供需关系决定的,反过来又会影响供给和需求。一种商品的价格与其边际生产成本总是趋于彼此相等,但并不是由边际生产成本直接决定价格。价格体系决定无数商品和服务彼此相对应该是给生产多少。 十五、“稳定”价格 谬论: 长期抬高特定商品的价格到其在自由市场价格水平之上。最常见的由政府贷款给农民,好让他们囤积谷物,暂不上市出售。主张实施限产政策,让农民拥有更多的购买力。 真相: 人为制造的短缺现象,到下一年一定会导致过剩,会使价格比正常情况更低。一刀切的限产,不仅意味着不准效率高、成本低的生产者降低产品价格,同时意味着效率低、成本高的生产者仍然被人为地保留在业内。产品的平均生产成本将提高,生产效率将下降。(抬高价格缘于政府一心顾及生产者眼前利益而没有考虑消费者的利益) 十六、政府管制价格 谬论: 选择那些关系到民生的必需品,理由是确保穷人能够以“合理”的价格买得起必需品。 真相: 误解了导致价格上涨的真正原因:商品匮乏或货币过剩。带来两个结果:第一是导致受控商品的需求增加,人们会因为图便宜且买的起而买的更多。第二是导致受控商品的供给减少,生产积极性糟受打击。(打击了限价必需品的生产,从而相对刺激了非亟需商品的生产。)价格被压低后,需求会长期超过供给,需求得不到满足,就会转而购买其他替代品。(压低价格缘于政府一心顾及消费者的眼前利益而没有考虑生产者的利益) 十七、房租管制的后果 谬论: 房屋供应缺乏“弹性”,即便房租涨得再高,房荒问题也不可能立即得到解决。 真相: 价格管制的一种特殊形式。房租管制助长了租户浪费使用本来就紧张的居住空间,造成了一种差别性待遇——对特定城市或区域内已经占有房屋或公寓的租户有利,却牺牲了四处找房的外地求租人的利益。房东们被迫补贴租户一部门市场租金。 十八、最低工资法 谬论: 靠法规来提高工资。 真相: 提高工资的行业劳工将受益,而其他行业的劳工将被迫失业,另一方面,如果工资涨而价格不涨,这个行业的边际制造商将破产倒闭,这样也会造成产量减少和失业。实施救济计划,每个人努力工作,挣得的只是工资与救济金之间的差额。提高工资的最佳手段是提高边际劳工的生产力,如通过增加资本累积,通过引进新的发明和技术改进;通过提高雇主的管理效率;通过工人更加勤奋和高效的劳作;通过更好的教育培训等。实际工资来源于生产而不是政府的法令。 十九、工会真的能提高工资吗? 谬论: 目光短浅的工会政策,强行为会员争取到工资高于其劳务的实际市场价格。 真相: 没有认清工资从根本上来说是由劳动生产率决定的,是资本投资的增长和科技的进步决定的。工会可能在一段时间内为会员争取到货币工资调增(雇主为此牺牲一部分利益,非工会劳工则牺牲更多),然而工会却根本没有办法长期为全体劳工提高实质工资。 二十、“有足够的钱买回商品” 谬论: 唯一能够防止经济立即崩溃的工资要能让劳工“买回他们所生产的产品”。 真相: 只是一般“购买力”论调的一种特殊形式。能决定产品分配的是价格、工资和利润这三个因素。最好的价格并非最高价格,而是能促成最大产量和最大销售量的价格;最好的工资率并非最高的工资率,而是能达到充分生产、充分就业和最大的持久稳定总工资的工资率;最好的利润不是最低的利润,而是能鼓励更多人投资、创业,更多人成为雇主,或能提供更多就业机会的利润。 二十一、利润的功能 谬论: 利润来自高价,最招致敌意的一种收入。 真相: 利润在整个经济中所占的比例并不大。利润的一大功能是引导生产要素的流向,依照需求来配置各种不同商品的相对产出。自由价格和自由利润会比任何其他体系都更迅速地促成生产最大化,缓解供不应求。利润的功能是对每一家参与竞争的企业持续不断地施加压力,不论这些企业目前处于什么水平,都必须进一步改善经济效益和效率。利润来自降低生产成本的经济效益和效率,生产成本最低的公司取得的利润率最高。利润的功能:降低生产成本,回报、激励高品质与创新。 二十二、通货膨胀的幻景 谬论: 只要政府发行更多的货币,并且分配给每一个人,我们就将变得更加富有。通货膨胀会改善穷困债务人相对于富裕债权人的地位,刺激出口并抑制进口,能使产业之轮运转起来,能把我们从产业停止和资产闲置的白白损失中拯救出来,达到充分就业。 真相: 将“金钱”和“财富”混为一谈。货币增加会使单位货币的购买力下降,每个人的货币增加,产品和服务的价格也会相应上涨,整个国家并不比以前富有。是一种不公平的过程,最先获得新增货币的群体获利最大。通货膨胀本身就是一种税收形式,而且可能是最恶劣的形式,支付能力最低的人,负担通常最沉重。 二十三、抨击储蓄 谬论: 消费带动了就业,储蓄则不能。能被吸纳的新资本总数,有一定的上限, 或甚至已达到了资本扩张的上限。 真相: 储蓄的钱用于了直接或间接投资,通过项目被投入了流通领域,同样提供了就业机会。将资本储蓄起来,它会自动吸纳和自行偿付。新增资本引起的单位生产成本稳定下降可以降低消费者购买产品的成本,还可以提升使用新设备劳工的工资。

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南得珍贵

教育的经济功能:1、教育是使可能的劳动力转化为现实的劳动力的基本途径。2、现代教育是使知识形态的生产力转变为直接生产力的重要途径。3、现代教育是提高劳动生产率的重要因素。

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