自考本科人力资源证书要求多少分

人力资源自考学位要求是什么？ （1）自考本科毕业生，其专业教学计划规定的考试课程总平均成绩不得低于65分，计算总平均成绩的课程不含体育课、毕业论文或毕业设计以及其他毕业实践环节。 （2）已通过学士学位外语水平考试（合格分数线为60分及以上）。考试成绩取得时间应在本人所申请本科专业取得学籍（考籍）至申请学位前。 （3）毕业论文（毕业设计或其他毕业实践环节）成绩合格。 （4）自考本科学生毕业后只能申请一次学士学位。应在获得本科毕业生证书后两年内提出申请，未通过者不再补授学士学位。 自考学位证有什么用？ （1）就业： 学位证书在就业中的重要性是毫无疑问的。 大多数企业在招聘和发放报价时会详细说明所需的证书。毕业证书和学位证书是同样的要求。如果你没有学位证书，你可能会错过很多就业机会。 （2）人事改革： 很多单位提拔干部、竞选领导的基本条件都是本科以上学历，这些要求往往是硬性指标，不是能力能否胜任的主观评价就能被选上，没有学历就没有竞选资格。此外，如果在职者在规定的年限内没有取得本科学位以上的话，在人事改革中会直接下岗，你面临的不仅仅是不能晋升，也有可能退休。 （3）考研： 本科学历可以直接考研究生（有些大学不招毕业生），学位证可以帮助你的研究生学习过程省去很多麻烦。 例如，发表论文，考专业课，英语达到什么水平等。另外，在职取得硕士学位也需要学士学位，本科学位也是必不可少的。 （4）考证： 许多国家职业资格证书要求本科以上学历和学位。 例如，公证员、律师、法官和检察官的司法考试申请条件明确要求考生在本科以上学历，国家承认均可，不分专业。 （5）职务评定： 现在各种职务评定几乎与学历和学位有关，在评定高级职务时没有学位几乎没有机会，很多单位的主管领导几乎都由高级职务的人负责，没有高级职务就失去了很多主管领导的机会，没有学位就失去了评价高级职务的机会。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可。

这些常见的课程就是市场营销，财务管理，薪酬与福利，培训与开发劳动法。申请条件就是。要通过考试，而且要达到相应的分数，并且必须学习的是人力资源专业。

课程包括马克思主义基本概论，国家近代史纲要，英语，日语，法语，员工培训管理，市场调查分析；需要参加高等教育自学考试，并且总成绩要达到350分以上，毕业论文要满足要求。

1、力资源管理学位课程有：工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。总分至少达到350分，即平均70分才符合条件。2、《英语2》70分（含70分）以上。3、论文良好（含良好）以上。

一、要求工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理这五门科目总分至少达到350分;二、英语（二）分数最低70;三、论文成绩良好。

注：其中英语（二）、日语、法语、俄语任选一门考试；中国文化概论、社会学概论、组织行为学三门课程为不考外语者代替课程。

广西大学自考本科毕业证申请条件

1、拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度，积极实践社会主义核心价值观，遵守国家法律、法规及学校纪律，品行端正。

2、已获得自考本科毕业证。

3、课程成绩加权平均分在70.00分及以上。

4、论文查重率的要求：检测结果中的总文字复制比≤30%的毕业设计 （论文）。

5、具体细节请参照《广西大学成人高等教育学士学位授予实施细则》。