北条真理
自考人力资源专科 每个地方会有不同,但是 大体都差不多1 12656 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 2 03706 思想道德修养与法律基础 3 00009 政治经济学(财经类) 4 00018 计算机应用基础 00019 计算机应用基础(实践) 5 00020 高等数学(一) 任选一门 00065 国民经济统计概论 6 00043 经济法概论(财经类) 7 00144 企业管理概论 8 00147 人力资源管理(一) 9 00163 管理心理学 10 00164 劳动经济学 11 00165 劳动就业概论 12 00166 企业劳动工资管理 13 27007 应用文写作 14 00167 劳动法 (任选一门 )00071 社会保障概论 27015 创业教育
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人力资源管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
扩展资料:
人力资源管理专业的知识能力:
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5、了解本学科理论前沿与发展动态;
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
参考资料来源:百度百科—人力资源管理专业
寻找梦想之旅
人力资源专科专业代码:1020205 课程代号 课程名称 学分1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 42 03706 思想道德修养与法律基础 23 00009 政治经济学(财经类) 64 00018 计算机应用基础(含实践) 2+25 00020 高等数学(一) 任选一门6 00065 国民经济统计概论 66 00043 经济法概论(财经类) 47 00144 企业管理概论 58 00147 人力资源管理(一) 69 00163 管理心理学 510 00164 劳动经济学 611 00165 劳动就业概论 612 00166 企业劳动工资管理 613 27007 应用文写作 414 00167 劳动法 任选一门4 00071 社会保障概论 5 27015 创业教育 4 学分合计 不少于68学分
扩展资料:
自考专升本其官方名称是独立本科段,就是说由专科升本科的阶段,由于其灵活性,所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。
参考资料:自考专升本-百度百科
课程:《思想道德修养与法律基础》《泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》《大学语文》《高等数学(一)》《政治经济学(财经类)》《经济法概论(财经类)》 《计算
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教务老师,听见很多自考的同学在问自考人力资源管理专科有哪些课程(自考人力资源管理大专有哪些科目)相关问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!自考人力资