人力资源管理自考大专要考高数吗

不用。详细的你去当地招考网搜一下。每个省市学校有些是不一样的。中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、现代管理学、管理系统中计算机应用（含实践）、劳动关系学、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、 人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论0、组织行为学0、毕业论文上面是我从网上搜的，有些科目我没考。

高数可以用另外一门替代，英语没有。具体的自己看考试计划：专业名称：1020205 人力资源管理（专科段）主考学校：南京师范大学序号 课程代号 课 程 名 称 学分 1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论 4 2 03706 思想道德修养与法律基础 2 3 00009 政治经济学（财经类） 6 4 00018 计算机应用基础（含实践） 2+2 5 高数和国民经济统计概论任选一门00020 高等数学（一） 6 00065 国民经济统计概论 6 6 00043 经济法概论（财经类） 4 7 00144 企业管理概论 5 8 00147 人力资源管理（一） 6 9 00163 管理心理学 5 10 00164 劳动经济学 6 11 00165 劳动就业概论 6 12 00166 企业劳动工资管理 6 13 27007 应用文写作 4 14 下列三门任选一门00167 劳动法 4 00071 社会保障概论 5 27015 创业教育 4 学分合计 不少于68学分 说明：1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》（08版）第11条。2.按原计划要求，已通过“152社会保险与福利”和“155法学概论与劳动法”两门课程的，可免考“03706思想道德修养与法律基础”课程和“00167劳动法”、“00071社会保障概论”、“27015创业教育”中的任一门。通过其中一门，只能替代新计划中的选考课。

自考人力资源要考高数课程。自考人力资源专科科目有：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学（一）、政治经济学（财经类）、企业管理概论、劳动经济学、工资管理、劳动就业概论、经济法概论（财经类）、管理心理学、计算机应用基础、社会保障概论、人力资源管理（一）、国民经济统计概论等。 自考大专多久可以拿到毕业证 自考毕业拿证的时间没有固定的要求，因为自考是几年考完就可以几年申请毕业，如果考生有着较强的学习能力，科目都能一次性合格，那么至少1.5年到2年就可以申请拿到毕业证书。自考的科目较多，时间跨度比较大，往往需要很大的毅力才能完成，大家只要有足够的毅力及意志力，相信自考大专也并没有那么难。 自考大专文凭与普通全日制大专的使用效力是相同的，在薪资定级方面，自考考试毕业证获奖者的工资待遇与普通高等院校类似大学毕业生同样；在资格证书考试方面，自考大专文凭可以用于报考教师资格证书、注册会计师（CPA）、银行从业资格证、人力资源管理师、注册消防工程师等证书。 自考人力资源管理专业就业方向 进入公司决策层 进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。不过这种，都需要从基层开始做起，许多例子说明大公司的人力资源总监，往往都是先从基层做起，有了优异的成绩后，才逐步走上高级领导岗位，有业绩才是最好的证明。 成为人才分析师 这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系，同时具备较高的学识水平，所以此职业进入门槛较高，但发展前景较好。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：