人力资源自考本科先考哪个先

在此，我想纠正楼上几位的看法：1.如果你已经确定了你所选的专业（不转专业），你可以随意选择自己喜欢的专业报考；2.每年1、4、7、10月开考，1、7月是小考，社会考生只能报考公共课，所以建议你把公共课安排到1、7月来考，专业课安排在4、10月来考~（这是我一路过来的经验！）3.刚开始并不是一定要先考公共课，但假如你突然想转专业，先考了公共课就不觉得可惜。

人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语（二）4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用（实践） 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 9.00261 行政法学 10.03325 劳动关系学 11.05151 劳动与社会保障 12.06090 人员素质测评理论与方法 13.06091 薪酬管理 14.06093 人力资源开发与管理 15.18948 人力资源管理毕业考核

自考的科目不可以随便报，要按照本地的考试安排报考，你先到本地自考网查询下明年的考试安排吧。

通常来说先考公共课会比较好因为公共课是基本上所有的专业都要考的所以相对来说难度不是太大如果你一次性过了那有利于积累你的自信心更有于你的支持

其实我也参加自考。、自考有公共课还有专业课程！！如果你专业课程现在还不是怎么熟习，建议先过公共课程、因为不管哪个专业都要考公共课的！！！祝你考试顺利通过！！！加油！！！

那科都要考 都一样的 ！

如果你问简单的话当然是公共课简单了。但这里关系到一个时间问题，有的公共课和专业课不能同时报，这时你就最好优先考虑专业课了，因为公共课一年考四次，而专业课只有两次最好不留后患，最好把要考科目做一个规划，如果不过怎么办，下一步报那个？祝你成功！