劳动与社会保障法自考本科科目

本专业共设置10门课程和毕业论文 1、毛泽东思想概论（2）；2、马克思主义政治经济学原理（3）；3、英语（二）（14）；4、管理系统中计算机应用（3）管理系统中计算机应用（实践）（1）；5、劳动和社会保障法（8）；6、劳动经济学（8）；7、人力资源管理（一）（6）；8、劳动关系学（8）；9、社会保障国际比较（8）；10、社会保险基金管理与监督（6）。但是2010年4月和7月开考的课程里还有03708 中国近现代史纲要，社会学概论等未出现的科目。

自考人力资源本科科目如下：

1、公共课程方面：《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、英语（一）；

2、专业课方面：《人力资源管理》、《经济法概论》、《劳动与社会保障概论》、《人力资源管理案例分析》、《人力资源政策与法规》、《人力资源战略与规划》、《绩效管理》、《薪酬管理》等。

上面是自考人力资源管理专业需要考试的科目，不同院校可能会有些微差别，大家要依据院校的规定来报考。值得一提的是，加考已经不用考了，只需要考必考和选考即可。

以上信息整理自中国职校网。

人力资源管理介绍：

人力资源管理专业是一门综合性的管理学科，其主要研究方向是企业组织中的人力资源管理，以及如何科学有效地运用人力资源，提高企业的效益和经济效益。

人力资源管理专业旨在培养具有现代企业管理知识和技能的人才，具备较强的组织管理能力和人际交往能力，能够胜任企业人力资源管理、人事管理、薪资管理等方面的工作。人力资源管理专业的核心课程包括组织行为学、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、招聘与用人、培训与发展等。

学生将学习企业组织中的人员管理理论和实践，了解人力资源管理的基本概念和方法，掌握人力资源管理的基本技能和专业知识，学会如何运用人力资源管理理论和技术，提高企业的效益和经济效益。

人力资源管理专业毕业生可以在各类企事业单位从事人力资源管理、人事管理、薪资管理、绩效管理、培训与发展等相关方面的工作。毕业生还可以在咨询公司、人力资源服务公司、招聘公司等机构从事人力资源管理咨询和服务工作。

你好江苏自考劳动和社会保障专业的学位课程是：劳动与社会保障法、人力资源管理（一）、社会保险基金管理与监督。自学考试相应的专业学位课程考试平均成绩达到70分者才能申请学位。

1 03706 思想道德修养与法律基础 2 必考课 2 03707 毛邓三重要思想概论 4 3 00341 公文写作与处理 6 4 03312 劳动和社会保障概论 6 5 03313 劳动和社会保障法制建设 6 6 03314 培训与就业＊ 7 7 03315 劳动关系＊ 6 8 03316 养老保险＊ 6 9 03317 失业保险＊ 6 10 03318 医疗与生育保险＊ 7 11 03319 工伤保险＊ 6 12 03320 劳动和社会保险统计与计算机应用 6 13 03321 劳动和社会保险业务案例分析 证书考试肯定有书的，实在找不到，你就上淘宝吧

江苏09年自考劳动和社会保障（本科段）考试计划2009-5-19 16:35江苏省教育考试院 【大 中 小】2020232劳动和社会保障（本科段）主考学校：苏州大学序号 课程代号 课程名称 学分1 03709 马克思主义基本原理概论 42 03708 中国近现代史纲要 23 00015 英语（二）◆ 144 00051 管理系统中计算机应用（含实践） 3+15 03322 劳动和社会保障法◆ 86 03323 劳动经济学 87 00147 人力资源管理（一）◆ 68 03325 劳动关系学 89 03326 社会保障国际比较 810 03327 社会保险基金管理与监督◆ 8 03328 公共管理 不考英语者的换考课程 800034 社会学概论 611 06999 毕业论文（不计学分）学分合计 不少于73学分说明：1、关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》（08版）第11条。2、有关毕业论文指导与答辩、学士学位申请等事宜，请浏览 http://cjy.suda.edu.cn.七月份劳动和社会保障2020232 00051 管理系统中计算机应用 03327 社会保险基金管理与监督 00015 英语（二） 00034 社会学概论03323 劳动经济学 03328 公共管理 03709 马克思主义基本原理概论 03708 中国近现代史纲要