员工关系管理自考资料书籍推荐

《能动管理》里面就有几个章节是讲员工管理的，这本书我挺推荐的。这是一本内容比较丰富的书，书里不仅包含了员工管理，还有纵观整个企业管理的知识以及实战案例的讲解。

在员工管理模块，这本书不单单是在讲如何管理员工，而是先从人入手，先分析人的性格，人在工作中遇到了事业天花板，然后再深入到企业的员工管理中，分析每种性格的人会适合什么样的工作。作者还跟我们谈了谈，当领导者已经看到员工能力的天花板时，应该如何指导员工工作。

同时这本书的作者还倡导领导者换个角度看问题，了解清楚当员工时常出现工作失误时，应该怎么做？是给员工安排团队中的其他角色，还是直接与员工协商换岗，让适合的人到正确的岗位上。

管理者在进行员工管理的时候，最必不可少的就是沟通。书里也讲了很多沟通上的技巧，值得一看。

这本书分为上下两册，一册讲理念，一册讲方法，建议可以先把理念的知识看完，然后再看方法的那本书，会更好理解一些。

本书的作者也在网上有几门网课，专门讲企业管理的实战案例分析的，是《实操管理学》。看完书可以去听听看，有音频资料来学习应该会比只看书更能巩固知识。

祝你成功。

复旦博学·21世纪人力资源管理丛书作者：程延园编著出 版 社：复旦大学出版社出版时间： 2008-12-1字数： 348000版次： 2页数： 279印刷时间： 2008-12-1开本： 16开 印次： 1纸张： 胶版纸 I S B N ： 9787309063806包装： 平装所属分类： 图书 >> 管理 >> 一般管理学 >> 人力资源/行政管理 第一章员工关系管理导论第一节员工关系的内涵第二节员工关系的实质：冲突与合作第三节变化中的员工关系环境关键词复习与思考第二章员工关系理论第一节员工关系理论：各学派的观点第二节员工关系的价值取向：一元论与多元论第三节劳动关系调整模式关键词复习与思考第三章劳动关系的历史和制度背景第一节早期工业化时代的劳动关系第二节管理时代的劳动关系第三节冲突的制度化第四节成熟的劳动关系第五节新的矛盾和问题关键词复习与思考第四章企业用工形式第一节人事外包与劳务派遣第二节非全日制用工关键词复习与思考第五章人员招聘管理第一节录用审查第二节劳动合同订立第三节试用期管理关键词复习与思考第六章培训和保密制度第一节培训协议制度第二节保密和竞业限制关键词复习与思考第七章雇员劳动权利保护第一节就业保护第二节工资制度及工资支付第三节工作时间管理第四节健康与安全管理关键词复习与思考第八章沟通政策和技能第一节心理契约与员工关系第二节员工参与管理第三节沟通的策略和方法第四节员工满意度调查第五节员工援助计划关键词复习与思考第九章纪律管理第一节纪律管理的概念第二节奖惩第三节申诉关键词复习与思考第十章通过集体谈判管理员工关系第一节集体谈判的含义和功能第二节集体谈判的进程第三节集体合同关键词复习与思考第十一章离职与人员退出第一节离职问题的形成第二节离职的计量管理关键词复习与思考第十二章劳动合同解除和终止第一节劳动合同解除第二节劳动合同终止关键词复习与思考第十三章劳动争议的预防和处理第一节劳动争议处理概述第二节劳动争议的时效与期限第三节劳动争议证据的保护和运用第四节劳动争议处理程序第五节集体争议处理制度关键词复习与思考参考文献后记

《员工管理必读12篇》，推荐。想要管好员工，里面的道道可多了，也不是简单读几本书就能解决的，重在实践吧！

1、《员工发展与职业生涯规划》 10、《企业信息化建设》 2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》 3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理知识培训》 4、《员工商务礼仪培训》 13、《企业危机管理》 5、《沟通技巧与员工关系管理》 14、《高绩效团队建设》 6、《公文写作与文档管理》 15、《管理学基础理论培训》 7、《目标管理与工作的计划性》 16、《非财务人员财务管理培训》 8、《时间管理与工作统筹技巧》 17、《市场营销基础理论培训》 9、《会议组织与管理》 18、《知识管理》 中高层干部领导力提升课程 1、《建立学习型组织的艺术》 13、《领导学基础培训》 2、《基层人员的督导管理》 14、《授权与控权的艺术》 3、《部门经理的八项修炼》 15、《中高层人员卓越领导力修炼》 4、《情商（EQ）管理》 16、《企业高层的领导艺术》 5、《企业制度化建设》 17、《企业价值链与流程管理》 6、《企业文化建设》 18、《企业成本效益管理》 7、《员工心理剖析与掌控》 19、《企业变革与管理机制创新》 8、《市场竞争与企业管理变革》 20、《资本运营与兼并收购》 9、《组织行为学基础培训》 21、《企业发展与管理战略》 10、《职业经理人必备的素质》 22、《公司组织与结构》 11、《企业危机管理导入》 23、《培训体系的营建》 12、《医院企业化经营》 24、《员工培训与发展》 人力资源经理职业培训课程 1、《战略化人力资源管理概论》 15、《基于战略的员工培训规划》 2、《人力资源战略规划》 16、《薪酬设计与福利管理》 3、《组织结构与部门设计》 17、《工作考核与绩效管理》 4、《工作分析与职务说明书》 18、《员工激励与精神管理》 5、《人才素质综合测评 》 19、《E-HR：电子化人力资源》 6、《招聘与面试的技巧》 20、《企业内部培训师培训》 7、人力资源测评技术与方法 21、《新经济时代的人力资源管理》 8、绩效管理体系的建立与操作实务 22、《IT从业人员素质规划》 9、职位分析与薪酬福利体系设计 23、IT企业人力资源管理 10、高绩效团队建设 24、《职业生涯规划与就业指导》 11、员工考核与绩效评估 25、《工作分析与企业目标管理》 12、人才招聘与甄别 26、《人力资源管理体系的建立》 13、薪酬与激励 27、《绩效考核指标体系》 14、现代企业人力资源建设 28、《绩效考核面谈技巧》

企业员工关系管理——人力资源战略书系 现代企业员工关系管理体系的制度分析----一种全面的战略性人力资源管理视角 刘昕 著 员工关系管理——时代光华培训书系 张晓彤 著 员工管理实务/现代企业人力资源管理实务 魏秀丽 知名企业人力资源管理战略与实务 贾宏毅 编著 员工关系管理 程延园 编著